Hoe kan HR met discriminatie op de werkvloer omgaan?

ma 27 aug 2018 | Bron: Xpert | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Discriminatie, HRM, Werkvloer

Onder meer: Begin met goed te luisteren naar iemand met een klacht over discriminatie. Neem hem of haar serieus en Let in het bijzonder op stagiaires. Zij zijn jong en kwetsbaar, en durven misschien niet zo snel melding te doen van discriminatie. Terwijl discriminatie hun prille loopbaan ernstig kan aantasten.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Jaarcongres HRM in de Zorg Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Privé problemen op de werkvloer. Hoe ga je daar meer om en is loonbeslag misschien te voorkomen? 3 miljoen werkenden ervaren intimidatie op werkvloer Van feestdag ruilen op de werkvloer: 'Wat je viert, is heel persoonlijk' Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd Demotie maakt duurzaam inzetbaar. Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Man krijgt eerder loonsverhoging los Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Grondwettelijk verbod discriminatie wegens handicap of seksualiteit Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk Nationaal coördinator moet discriminatie en racisme breed gaan aanpakken Campagne #KIESMIJ tegen stagediscriminatie van start De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega