Het minimum maandloon is gebaseerd op het aantal contracturen per week/maand.
Bij het maandbedrag gaan we uit van 261 werkbare dagen per jaar in 2025. De formule is: (minimumuurloon) x (uren fulltime werkweek) / 5 x 261 / 12.
Uiteraard geldt bij een cao in veel gevallen het cao loon, wanneer dat hoger is.
Om het minimum maandloon te berekenen moet dus uitgegaan worden van de feitelijke contract- of arbeidsuren.
Maar is een 36- 0f 38-urige werkweek, feitelijk geen 40-urige werkweek (rooster) met het recht op ATV-dagen?
Wanneer er duidelijk ATV-dagen zijn, dan behoren die tot de verlofdagen, die meetellen voor de berekening.
De wet geeft hier onvoldoende duidelijkheid in of is het gewoon een academische vraag?