Gepeste werknemer krijgt baan terug

wo 8 mrt 2017  |  Bron: Jurisprudentie  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Een werkgever die niets doet om een slachtoffer van pestgedrag te steunen, krijgt in de rechtszaal de rekening gepresenteerd.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Concurrentiebeding Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Non-actiefstelling Pensioenplicht? Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Pesten en agressie H-grond Ploegen- en onregelmatige diensten Cybercrime Alcohol Leaseauto (inleiding) Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Beroepscode NVP Veranderingen 2017
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte Kans op snelle oplossing ZZP-schilderspensioen Aanzegging ontslag niet ontvangen Het eerste geval van kwaadwillenden DBA? Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet 183-dagenregeling kent harde voorwaarden Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Eisen te stellen aan zerobeleid Horeca sleept Staat voor de rechter om heropening af te dwingen Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet
Vorige Overzicht Volgende