Flexibilisering op werkvloer zet door

di 20 mei 2014 | Bron: De Telegraaf | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsovereenkomst

De flexibilisering van de Nederlandse arbeidsmarkt zet door. In 2013 was gemiddeld een op de vier werknemers nog ZZP-er, uitzend- of oproepkracht, in 2020 zal dit aandeel flexibele krachten tot een derde zijn gegroeid.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch? Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd? Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021 Pensioengerechtigde leeftijd, wanneer bereikt? Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten Wegcontracteren arbeidsovereenkomst niet meer mogelijk Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt? Het belang van communicatie tussen werkgever en werknemer om pensioen(recht) te snappen Wet Arbeidsmarkt in Balans maakt nieuw arbeidsovereenkomst mogelijk Geen werk, dan automatisch ontslag Moment afsluiten arbeidsovereenkomst bepalend voor 30%-regeling Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt