Doorgeschoten flexibilisering als by-pass

ma 26 feb 2018 | Bron: PW | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsovereenkomst, Flexibilisering, By-pass

Als je in een land regels hebt die nergens anders bestaan dan ben je een uitzonderlijk land, dat op geen enkel ander land lijkt, of er is iets aan de hand. Wat moet er gebeuren volgens hoogleraar Wilthagen?
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch? Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd? Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021 Pensioengerechtigde leeftijd, wanneer bereikt? Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten Wegcontracteren arbeidsovereenkomst niet meer mogelijk Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast De Pensioen-lumpsum van 10% komt eraan! Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt? Het belang van communicatie tussen werkgever en werknemer om pensioen(recht) te snappen Wet Arbeidsmarkt in Balans maakt nieuw arbeidsovereenkomst mogelijk Geen werk, dan automatisch ontslag Moment afsluiten arbeidsovereenkomst bepalend voor 30%-regeling