Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling

ma 22 feb 2016 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendkracht, Asscher, Discriminatie, Uitzendbureau

Voortaan hebben alle contracten voor de inhuur van uitzendkrachten die de Rijksoverheid met een bedrijf sluit een antidiscriminatiebepaling. Het contract wordt beëindigd als een bedrijf zou worden veroordeeld voor discriminatie.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Certificering van uitzendbureaus Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers Naming en shaming discriminerende uitzendbureaus Extra maatregelen tegen zwangerschapsdiscriminatie Start campagne arbeidsmarktdiscriminatie Uitzendkracht weinig kans op vaste baan Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus J’accuse! Uitstel certificering en erkennen van rechten! Zzp'er in zalige onwetendheid Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo Een uitzendverbod van werkmigrant aan probleemsectoren is slechts een lapmiddel Erfenis van vorige kabinetten Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager