Uitzendkracht weinig kans op vaste baan

vr 30 okt 2015 | Bron: UWV | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendkracht, Uitzendbeding, Uitzendbureau

De kans dat een uitzendkracht doorstroomt naar een vaste baan wordt steeds kleiner. UWV ziet de groei niet in het aantal uitzendkrachten, maar veeleer in andere flexdiensten die door de uitzendbranche worden aangeboden, zoals payrolling, detachering en ZZP-dienstverlening.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inleiding Rechtspositie Ketenbepalingen Uitzendarbeid Uitzendpersoneel Pensioen Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Gelijke behandeling (inleiding) Transitievergoeding (uitzendkracht) Opleiding Proeftijd Wetten

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Certificering van uitzendbureaus Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Doorgeleende uitzendkrachten recht op zelfde loon werknemers Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus J’accuse! Uitstel certificering en erkennen van rechten! Zzp'er in zalige onwetendheid Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo Een uitzendverbod van werkmigrant aan probleemsectoren is slechts een lapmiddel Erfenis van vorige kabinetten Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau De overheid werkte mee aan het bedrog met Indonesische verpleegkundigen Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?