CAO zorg verbiedt nulurencontract

di 10 dec 2013 | Bron: De Telegraaf | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsovereenkomst

De werkgevers in de zorg hebben een cao-akkoord kunnen sluiten met een aantal vakbonden. Medewerkers met een nulurencontract moeten in 2014 allemaal een aanbod krijgen voor een arbeidscontract voor een bepaald aantal uren.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch? Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd? Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021 Pensioengerechtigde leeftijd, wanneer bereikt? Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten Wegcontracteren arbeidsovereenkomst niet meer mogelijk Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt? Het belang van communicatie tussen werkgever en werknemer om pensioen(recht) te snappen Wet Arbeidsmarkt in Balans maakt nieuw arbeidsovereenkomst mogelijk Geen werk, dan automatisch ontslag Moment afsluiten arbeidsovereenkomst bepalend voor 30%-regeling Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt