Is het reserveren bij budgetsysteem in strijd met het genietingsmoment?

Vraagbaak | do 11 mei 2017 | Trefwoorden: Genietingsmoment, Belastingadviseur, Belastingdienst, Budgetsysteem, IKAP, IKB, MKS, Cafetariasysteem

Vraag

Een belastingadviseur vertelde ons bedrijf het volgende:
Op basis van de actuele fiscale wetgeving is het niet mogelijk om de betaling van overeengekomen bruto loonemolumenten uit te stellen, zonder dat sprake is van een genietingsmoment voor de loonheffingen. Het ontstaan van een genietingsmoment betekent dat op dat moment loonheffingen verschuldigd zijn. De Belastingdienst zal daarom naar verwachting het standpunt innemen dat over het maandrecht dat wordt gereserveerd als Benefits on Demand-budget toch loonheffingen zijn verschuldigd. Dit geldt niet voor het maandrecht dat direct wordt aangewend voor een bestedingsdoel. Wij zijn daarom in beginsel van mening dat de regeling voor wat betreft het reserveren van het maandrecht zal moeten worden aangepast.
Wat is jullie ervaring?

Antwoord

Hier heeft de belastingadviseur theoretisch gelijk, maar is praktisch volkomen achterhaald. Ook al omdat in feite het loon helemaal niet wordt uitbetaald c.q. werkgever en werknemer besluiten dat het genietingsmoment later komt te liggen. Wanneer duidelijk overeengekomen wordt, dat het genietingsmoment later in het jaar komt te liggen, is er geen enkel probleem.
Omgekeerd: vergeet niet dat het budgetsysteem ook toestaat dat het genietingsmoment eerder komt te liggen c.q. betalingen naar voren kunnen worden gehaald. Dan zijn die betalingen op dat (genietings)moment belastbaar.
Het budget systeem wordt nu al jaren toegepast en in vele CAO’s (ook van overheidsorganisaties w.o. gemeenten) toegepast. Met goedkeuring van de fiscus, wat overigens niet eens vooraf (proactief) hoeft te geschieden. Wel mag het duidelijk zijn dat een saldo voor het einde van het (belasting)jaar min of meer “default” moet worden uitbetaald. Over het algemeen gaat dat automatisch, tenzij de medewerker bijvoorbeeld in november (of begin december) er nog een bestemming voor heeft aangegeven (reiskosten verruilen o.i.d.)

Je hoeft niet vooraf goedkeuring van de fiscus voor zaken die inmiddels algemeen aanvaard zijn, N.B. in CAO’s zijn opgenomen en door de Overheid (w.o. veel Gemeenten en semioverheid) al enige jaren wordt toegepast. (IKAP, IKB, MKS)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Goedkoop elektrisch rijden met behulp van een cafetariaregeling EU definitief akkoord met verplichte informatie-uitwisseling door belastingadviseurs Afspraken Belastingdienst en LTO Nederland Wijziging besluit over cafetariaregelingen Zzp'er in zalige onwetendheid Kent u het sprookje van de VBAR? De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen Boetebedragen wanneer minimumloon niet wordt betaald zijn bekend Werkgevers stoppen met het inhuren van ZZP’ers Grote onzekerheid over handhaving wet DBA Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen? De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen? 2005 en 2015 waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? De Belastingdienst staat boven de wet