| 326. |
ING-directeur ziet ruimte in bonusregels
19 augustus 2014 21 augustus 2014 | RTL Nieuws | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De strengere regels voor bonussen in de financiële sector hoeven niet te betekenen dat er helemaal geen hoge bonussen meer aan medewerkers kunnen worden uitgekeerd. De regels zullen minder streng ... |
| 327. |
ZZP-er geen melkkoe, maar kabinet ziet risico
28 november 2014 1 december 2014 | Nu.nl | Fred Barkhuis | ZZP-er Het kabinet beschouwt zelfstandigen zonder personeel niet als melkkoe en is er niet op uit het aantal ZZP-ers terug te dringen. Maar het ziet in hun opkomst ook risico's, aldus minister Asscher. |
| 328. |
400 miljard aan vermogen verloren en nu kunnen pensioenen tot bijna 15% omhoog, hoe kan dat?
26 april 2023 1 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Rekenrente, Dijsselbloem, Indexeren, Pensioen, Dekkingsgraad ... om die reden niet verhoogd kunnen worden, temeer omdat ook de toekomst er niet echt rooskleurig uitziet. Dat pensioenfondsen gemiddeld meer dan 6% jaar over jaar rendement maakten was geen reden ... |
| 329. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling ... Netspar, vindt het een goed idee dat wordt geprobeerd om een "zwaar beroep" te definiëren. Toch ziet ze nadelen: "We moeten juist nadenken over hoe we het werk minder langdurig zwaar kunnen ... |
| 330. |
Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan?
7 juli 2020 7 juli 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Ledenparlement, FNV, Koolmees, Verplichting, Eindloonregeling, Middelloon, Zware beroepen, Woekerpolis, Art. 126, Pensioenwet, Backservice ... gebleven. Daar worden immers de risico’s al jaren verrekend met de inleg. Zo als het er nu uitziet zullen de pensioenfondsen het ingelegde geld nog steeds collectief beleggen. Werknemers ... |
| 331. |
Asscher krijgt een onvoldoende
1 december 2015 1 december 2015 | HR-kiosk & De Telegraaf | Fred Barkhuis | Werkloosheid, Asscher ... zijn”, “Asscher doet alsof hij van alles aanpakt, maar hij pakt niets aan”, “Als je ziet wat er geleverd wordt, dan is het niet ... |
| 332. |
Belastingschijven voor 2025 (voorlopig)
27 september 2024 27 september 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Belastingschijf, Belastingtabel, Belastingtarieven, 2025, Inkomensplaatje ... door allerlei heffingskortingen en toeslagen het feitelijke inkomensplaatje er heel anders uitziet. Om een indruk te krijgen hoe de schijven in 2025 zijn opgebouwd publiceren we nu al de ... |
| 333. |
Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?
3 januari 2018 6 januari 2018 | Peter Rooze | Beoordelingsgesprek, App, Performance management ... zijn de kosten hoger dan de baten: Frustraties, niet eerlijk en verspilling van tijd en geld. Men ziet het beoordelingsgesprek eerder als een 'veroordelingsgesprek'. Iedere werknemer recht heeft ... |
| 334. |
Bitcoins hebben een imaginaire waarde als een fata morgana in de financiële wereld
29 februari 2024 29 februari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bitcoins, Kettingbrieven, Cryptomunten, DNB, Piramidespel, Bitcoin, Strafbaar ... de link van hun naam klikt, kom je op de flitsende website terecht van het YanPay team. Natuurlijk ziet het er heel solide uit. Oplichters zijn slim en anticiperen op de hebzucht van velen. ... |
| 335. |
Collectiviteit en solidariteit – het ongedefinieerde begrip om een beroep op verjaring te doorboren
26 april 2023 1 december 2022 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verjaringstermijn, Aanmeldplicht, Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfstakpensioenfonds ... meer in de periode januari 2012 tot en met 30 juni 2013 werkzaam zijn geweest. De oplettende lezer ziet direct: een tijdsverschil van ruim vijf jaren(!). Bpf Bouw is het niet eens met deze gang ... |
| 336. |
Connexxion heeft de oplossing
6 juli 2016 7 juli 2016 | Andries Bongers | Discriminatie, 50-plus ... komt met de oplossing; gewoon stenen gooien en dan wordt je een baan aangeboden. Het UWV voorziet de 50-plusser van een paar grote bakstenen en vervoer naar de werkgever naar keuze. Een ... |
| 337. |
D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan!
29 augustus 2016 6 september 2016 | Andries Bongers | 1, 2%, ZZP, Flexwerker, WWZ ... de WWZ een succes is. Asscher vindt dat het ontslagrecht nu eerlijker en zorgvuldiger verloopt en ziet geen reden de wet ingrijpend te wijzigen, zo schrijft hij in zijn halfjaarlijkse evaluatie ... |
| 338. |
De ‘Gehaktballenuitspraak’ is voer voor discussie
9 mei 2023 15 december 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat ... laten zien dat deze wijze van procederen trending is. Het is een beperkte vorm van procederen en ziet op het verkrijgen van een rechterlijke beslissing. In discussies met een ... |
| 339. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... doemt de renteschok op in de eerste helft van 2023 En de sterk oplopende lonen Maar HR-kiosk ziet ook een ontslaggolf op korte termijn in bepaalde sectoren De vraag is dus niet alleen wat de ... |
| 340. |
De betekenis van de lumpsum op de werkvloer – de harde euro’s
17 september 2020 18 september 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Lumpsum, Pensioenakkoord, Raad van State, Pensioenkapitaal, Pensioendatum ... niet heel concreet is. Interessanter is het deel over de ‘harde euro’s’. Ook daarin voorziet het PensioenAkkoord. 10% van je pensioenkapitaal ineens opnemen Zoals het PensioenAkkoord er ... |
| 341. |
De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren?
5 november 2024 6 november 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Pensioen, HR-manager, Goed werkgeverschap, HR-professionals, Gerechtshof, Rechtspraak ... pensioen onderzocht moeten worden; door de werkgever. Dus door de HR-afdeling, indien aanwezig. Ziet u door de bomen het bos niet meer en heeft geen idee of alle juridische documenten op orde ... |
| 342. |
De Koning moet ook belasting betalen over inkomen, weg met de Koning!
19 januari 2024 19 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Koning, Koningsdag, Loonheffing, Loonbelasting, Arbeidskorting, Toeslag, AOW-premie, Vergoeding, Pensioenpotje ... dat gauw een paar miljard zijn. Functie elders Misschien dat de Koning binnenkort wel helemaal afziet van de schamele beloning van € 1 miljoen bruto en ook van alle plichtplegingen, die van ... |
| 343. |
De Pensioen-lumpsum van 10% komt eraan!
18 december 2019 18 december 2019 | Theo Gommer | Lumpsum, Flexibilisering, Pensioenakkoord, Hoog/laagconstructie, Pensioenkapitaal, Keuzemenu, Pensioenbestemming ... Die twee kunnen daarom niet worden gecombineerd. In contrast met andere landen voorziet Nederland ‘slechts’ in een beperkte keuzevrijheid. Deelnemers en pensioengerechtigden ... |
| 344. |
De politiek laat ZZP'ers in de kou staan
17 juni 2016 20 juni 2016 | BNR | Andries Bongers | ZZP, Verplicht verzekerd, Werknemersverzekeringen, Gezagsverhouding ... moeten dealen.' ZZP’ers worden veel meer als een probleem gezien, dan een kans. “De politiek ziet een ZZP’er meer als een flexwerker dan een zelfstandig ondernemer”, aldus Maarten Post. ... |
| 345. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... en organisaties als geheel. De individuele medewerker die inzicht heeft in zijn eigen gezondheid, ziet beter welke mogelijkheden er zijn om die te beïnvloeden. Voor werkgevers is inzicht een ... |
| 346. |
De trend van de toekomst: financieel inzicht in eigen (pensioen)situatie
16 juni 2021 16 juni 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioenoverzicht, Pensioenvermogen, FIRE-beweging ... belang is. Het pensioenstelsel wordt met het PensioenAkkoord2022 ook meer individueel. In het kort ziet de stelselwijziging op het (meer) focussen op pensioenpremie en de daaruit te behalen ... |
| 347. |
De verplichtstelling, het werkingssfeeronderzoek, en de toegevoegde waarde van de HR-afdeling
23 november 2020 23 november 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verplichtstellingsbesluit, Naheffing, Pensioen, Bedrijfspensioenfonds, Werkingssfeer ... bedrijfstakpensioenfonds. De toegevoegde waarde van de HR-afdeling bij dergelijke discussies ziet op het deugdelijk administreren en bijhouden van bedrijfsgegevens in de mal van het ... |
| 348. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding ... van de Wet Toekomst Pensioenen geeft in art. 55 lid 4 aan: “Indien de pensioenovereenkomst voorziet in een partnerpensioen op risicobasis wordt de dekking uit hoofde van het partnerpensioen ... |
| 349. |
De voordelen van een goede website bij employer branding
19 maart 2024 19 maart 2024 | Employer branding, Recruitment, Website, Gebruiksvriendelijk, Zoekmachineoptimalisatie ... alleen hardwerkende nieuwe werknemers aan, maar staat jouw bedrijf ook beter op de kaart. Zoals je ziet, is een goede website een echte must bij employer branding. Het is dé manier om jouw ... |
| 350. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... RVU-drempelvrijstelling Ondanks het feit dat de regering werknemers het liefst tot de AOW-leeftijd ziet doorwerken, begrijpt zij ook dat de vervulling van deze wens niet altijd mogelijk is. Voor ... |