Zieke Werknemer


251. Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?   10 april 2019
10 april 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... En wanneer ik ziek wordt, moet er dan alleen over de contracturen of ook over de extra uren “ziekengeld” officieel Loondoorbetaling bij ziekte (De wet WULBZ) betaald worden? Ja, ook dat ...
252. Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?   9 augustus 2016
8 augustus 2016  | , ,
Vraagbaak
... ontslagroute (UWV of kantonrechter). Re-integratie 2e spoor komt voor wanneer het niet lukt om een zieke werknemer binnen het eigen bedrijf terug te laten keren. De werkgever gaat dan samen op ...
253. Mogen wij vakantie uren inhouden bij werknemer die tijdens ziekte met vakantie gaat?   15 mei 2018
19 april 2018  | , , ,
Vraagbaak
... Een zieke werknemer kan dus wel op vakantie gaan. Sterker, de nieuwe vakantiedagenwetgeving stelt dat ...
254. Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte   5 oktober 2015
7 januari 2016  | , ,
Vraagbaak
... wetten. De Zvw premie betaalt u als bijdrage voor de ziektekosten (huisarts, specialist, ziekenhuis, medicijnen etc.) In uw situatie wordt over het algemeen gezamenlijk teveel premie ...
255. Na twee jaar ziekte toch weer loon betalen   9 september 2014
10 september 2014  | Rendement  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Past u tijdens de re-integratie van een zieke werknemer zijn arbeidsovereenkomst aan, dan kan de passende arbeid die hij op dat moment verricht, de nieuwe bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat ...
256. Nieuwe vondst werkgevers tegen ontslagvergoeding   30 juli 2015
31 juli 2015  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Zieke werknemers krijgen 'sluimerend dienstverband': Werkgevers hebben een nieuwe manier ontdekt om uit te komen onder de ontslagvergoeding die ze sinds 1 juli in veel gevallen moeten betalen. ...
257. Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd   13 februari 2019
15 februari 2019  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Nieuws
Werkgevers mogen zieke werknemers niet oneindig in dienst houden om daarmee het betalen van de ontslagvergoeding te ontlopen. Een zorginstelling die dat probeerde, moet een zieke arts van de ...
258. Ontwerpregeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd   5 juni 2018
7 juni 2018  | TenKateHuizinga  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Nieuws
Werkgevers die een langdurig zieke werknemer willen ontslaan, ontvangen vanaf 1 januari 2020 een compensatie voor de te betalen transitievergoeding. De Regeling compensatie transitievergoeding is ...
259. Postcontractueel beding   10 oktober 2013
11 oktober 2013  | Transport en Logistiek Nederland  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... dienstverband al is verstreken. Het voorkomt dat werkgever verantwoordelijk wordt gesteld voor een zieke ex-werknemer, waarvan deze geen kennis heeft genomen. We geven een ...
260. Rapport Autoriteit Persoonsgegevens over Abrona   19 april 2016
21 april 2016  | RNVC  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... over de zorginstelling Stichting Abrona en hoe deze onjuist omgaat met de medische gegevens van zieke werknemers. Het rapport krijgt bij derden weinig bijval. ...
261. Recht op zorgverlof voor vrienden en bekenden   13 december 2013
16 december 2013  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Iemand die werkt en tegelijk voor een zieke vriend of bekende zorgt, heeft volgens een voorstel van minister Asscher voortaan recht op zorgverlof. Red: De fout die bewindslieden telkens maken, is ...
262. Robots vervangen verzekeringsmedewerkers   3 januari 2017
6 januari 2017  | Business Insider & The Mainichi  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... Mutual Life Insurance vervangt deze maand 34 medewerkers door IBM Watson Explorer. De robots gaan ziekenhuisdossiers en andere documenten scannen om vast te stellen welke verzekeringen moeten ...
263. Rotterdamse bedrijven wisselen personeel uit   26 december 2012
27 december 2012  | Nu.nl  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... Rabobank, Eiffel, Dura Vermeer, Ordina, stadsvervoerder RET, de gemeente Rotterdam en het Maasstad Ziekenhuis. Goed initiatief en 'hoort zegt het ...
264. Sex timmars arbetsdag iets voor Holland?   29 oktober 2015
30 oktober 2015  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... werken tegen hetzelfde loon. Gevolg, een verhoging van de effectiviteit met 50% en veel minder ziekenmeldingen. Is de 'sex timmars arbetsdag' iets voor ...
265. Snellere werkhervatting bij geïntegreerde aanpak zorg en re-integratie   26 juni 2014
3 juli 2014  | Panteia  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Uit onderzoek blijkt dat wanneer de re-integratie en zorg voor zieke werknemers geïntegreerd wordt dit aanzienlijke besparingen oplevert. Deze besparingen ontstaan voornamelijk als gevolg van een ...
266. Strijd MKB tegen stijgend ziekteverzuim   30 juni 2018
3 juli 2018  | MKB Nederland  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... cijfers van ArboNed. Van 3,4 procent in 2016 naar 3,5 procent in 2017. Een derde van de langdurig zieke werknemers (meer dan zes weken) viel vorig jaar uit door psychische ...
267. Twee jaar loonbetalingsplicht schiet te kort   16 december 2014
17 december 2014  | Tilburg University  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Het biedt aan zieke werknemers geen betrouwbare en flexibele contractspositie, bevordert hun optimale inzet niet en er bestaat geen balans tussen de rechten en plichten van alle betrokkenen, ...
268. Uitspraak Hoge Raad over loondoorbetaling bij ziekte   24 juni 2014
27 juni 2014  | Cassatoeblog  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Als een zieke werknemer weigert passende arbeid te verrichten, vervalt zijn gehele loonaanspraak. Dit geldt voor de uren waarin hij passende arbeid moet verrichten en ook voor de uren waarvoor hij ...
269. Uitspraak Hoge Raad over vakantiedagen kost Asscher 7 miljoen   24 februari 2016
25 februari 2016  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Vóór 1 januari 2012 was in het Burgerlijk Wetboek geregeld dat een zieke werknemer alleen vakantiedagen opbouwde gedurende de laatste zes maanden van ziekte. Het Europees Hof van Justitie heeft ...
270. Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden   11 november 2017
13 november 2017  | AboutHRM  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... Vervolgens neemt de verzekeraar het over, zij krijgen dan een soort poortwachtersrol zodat zij de zieke werknemer ook echt goed kunnen begeleiden. Na één jaar zou vervolgens geëvalueerd moeten ...
271. Wat zijn onze verplichtingen bij palliatief verlof?   23 oktober 2019
23 oktober 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... maximaal de wekelijkse arbeidsduur aan onbetaald verlof voor zorg voor een levensbedreigend zieke partner, kind of ouders Op zich is de wet natuurlijk duidelijk, maar ook vooral theoretisch ...
272. Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn   25 september 2023
25 september 2023  | Angeline Brok  | , , , ,
Nieuws
... een belangrijke factor hierin te zijn. Een onderzoek van het Zilveren Kruis geeft aan dat een zieke medewerker niet alleen de efficiëntie negatief beïnvloedt, maar de werkgever ook ...
273. Werkgevers kunnen nog tot 1 oktober compensatie vragen voor transitievergoeding   15 september 2020
17 september 2020  | Rendement  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
Werkgevers kunnen nog tot 1 oktober compensatie vragen voor de transitievergoeding die zij bij ontslag aan een langdurig zieke werknemer hebben betaald.
274. Werkgevers verontrust over zorgtaken werknemers   18 maart 2015
19 maart 2015  | Gezond.nl  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Tweederde van de werkgevers maakt zich zorgen over toenemende zorgtaken van werknemers. Het gaat vooral om de zorg voor zieke of hulpbehoevende ouders of directe familieleden.
275. Werkwijzer Poortwachter UWV opvolger van Werkwijzer RIV-toets in de praktijk   1 april 2017
4 april 2017  | UWV  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... bedrijfsartsen, arbodiensten en re-integratiebedrijven in de begeleiding en re-integratie van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. In de Werkwijzer vindt u uitgebreid antwoord op ...


Bekijk items: 251 tot 275 (280 totaal)