| 51. |
Transitievergoeding (ontslagcommissie)
31 juli 2015 30 juli 2018 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagcommissie, Afspiegelingsbeginsel, Disfunctioneren Inhoud Eigen procedure Afspiegelingsbeginsel Gronden voor ontslag Staatscourant Eigen procedure Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het mogelijk om in de CAO een eigen procedure op te nemen ... |
| 52. |
Organiseren van Werk
12 juni 2023 17 juli 2023 | Mensgericht, Functiehuis, Taakzuiverheid, Capaciteitsontwikkeling, Opgave, Zorgpraktijk Organiseren van Werk Het organiseren van het werk om mensen, in plaats van mensen om werk, is de sleutel. Een HR-visie die gaat over goed werkgever- en werknemerschap in balans. Het organiseren ... |
| 53. |
Geweld en seksuele intimidatie
3 oktober 2009 23 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Seksuele intimidatie, Geweld Inhoud Zero-tolerance beleid ILO zet historische stap tegen geweld op de werkvloer Zero-tolerance beleid Werkgevers mogen niet langer geweld, seksuele intimidatie en schelden op het werk ... |
| 54. |
Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter
22 februari 2010 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Ontslag, UWV, Kantonrechter Inhoud Woord vooraf Verschillen Wet werk en zekerheid Woord vooraf Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 januari 2015 of later is ingegaan, heeft deze rubriek uitsluitend ... |
| 55. |
Sollicitatiegesprek
22 augustus 2018 29 december 2018 | Gelijke behandeling, Sollicitatie Verboden vragen Als werkgever kun je niet onbeperkt vragen stellen aan je sollicitant. Op grond van gelijke behandelingswetgeving mag je geen vragen stellen over zwangerschap en kinderopvang, ... |
| 56. |
Pensioencursus
22 april 2012 13 maart 2018 | Pensioencursus, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, Beloningscomponenten Inhoud Pensioencursus als voorbereiding op pensioen Werkkostenregeling Naslag Pensioencursus als voorbereiding op pensioen In sommige organisaties worden werknemers in de gelegenheid gesteld ter ... |
| 57. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward Ook niet-materiële arbeidsvoorwaarden belangrijk ’Niet uitsluitend de materiële arbeidsvoorwaarden spelen een rol in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Uit onderzoek blijkt dat ... |
| 58. |
Wet Breed offensief
14 februari 2020 26 oktober 2020 | Wetsvoorstel, 2021, Van Ark, Tweede Kamer, 2020 Wetsvoorstel De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het ... |
| 59. |
Werving & selectie
8 maart 2018 13 april 2018 | Werving, Selectie, HRM, Recruitment, Sollicitatie, Arbeidsbemiddeling, Personeelsnet Werving en selectie, ook wel recruitment genoemd, verwijst naar het proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een (vaste) baan of tijdelijk werk, in lijn met de ... |
| 60. |
Reisaftrek openbaar vervoer (tabellen)
30 maart 2009 9 januari 2024 | Tabel, Reisaftrek openbaar vervoer, 2021, 2022, 2023, 2024 ... maal het aantal dagen dat u in 2021 hebt gereisd. De aftrek is maximaal € 2.185. Ga terug naar ... |
| 61. |
Hersteldverklaring
28 februari 2014 28 februari 2024 | Deskundigenoordeel, Werkweigering, Hersteldverklaring Inhoud Procedure Deskundigenoordeel Buitenlandsituatie Werkweigering Procedure Soms is in de controlevoorschriften vastgesteld hoe en bij wie een werknemer zich hersteld moet verklaren. In de ... |
| 62. |
Bore-out
15 juni 2016 8 september 2019 | Bore-out Inhoud Begrip bore-out Diagnose bore-out Taboe Begrip bore-out Een bore-out is een vervelingsziekte. Een bore-out wordt veroorzaakt door routinematig werk, of werk onder het niveau van de ... |
| 63. |
Overige gevolgen WIA
9 maart 2010 12 februari 2019 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Zorgverzekeringswet, Re-integratie, WIA, WIA-uitkering Inhoud Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Gevolgen voor de personeelsafdeling Kennisverslag UWV: WIA-prikkels werken Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Door de WIA blijft de werkgever langer ... |
| 64. |
Organiseren van Sturing
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Sturing, Zorgpraktijk, Opgaven Organiseren van Sturing Het organiseren van sturing vereist leiderschap, waarbij persoon, professional en organisatie de sleutels vormen. Een HR-visie die zich richt op mensgericht leiderschap in ... |
| 65. |
House of Skills
3 december 2016 7 mei 2017 | Omscholing, Opleidingen Inhoud Aanleiding Omscholing naar andere sector Pilots Leer-, experimenteer- en matchingscentrum Aanleiding Binnen de metropoolregio Amsterdam (MRA), werken bedrijven, onderwijs en overheid samen ... |
| 66. |
Sociaal plan (kantonrechtersformule)
13 maart 2010 21 april 2017 | Sociaal plan, Kantonrechter Inhoud Woord vooraf Afwijking van kantonrechtersformule Woord vooraf De tekst in deze subrubriek geeft (deels) de situatie vóór 1 juli 2015 aan. Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid ... |
| 67. |
Bevoegdheid kantonrechter
10 mei 2013 21 april 2017 | Beëindiging dienstverband, Kantonrechter Inhoud Woord vooraf Gebied Maximum bedrag Proceskosten Advocaat niet verplicht Griffierechten Naslag Woord vooraf De tekst in deze subrubriek geeft (deels) de situatie vóór 1 juli 2015 aan. ... |
| 68. |
Organiseren van Innoveren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Innoveren, Werkomgeving, Technologie, Opgave, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Innoveren Het organiseren van innovatie gaat over mensinnovaties, waarbij patroonverandering de sleutel is. Een visie die gericht is op het innoveren van menskracht en het ... |
| 69. |
Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
16 mei 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ Inhoud Inhoud aanzegtermijn Jurisprudentie Inhoud aanzegtermijn De werkgever is verplicht tijdelijke krachten met een contract van zes maanden of langer uiterlijk een maand voor het einde van de ... |
| 70. |
Volledig arbeidsongeschikt met kans op herstel
9 maart 2010 18 augustus 2018 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WGA, WIA Inhoud Werkhervattingsregeling voor gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA)] Uitkering Geïndividualiseerde premielast ZW en WGA komt er aan Wet verbetering hybride markt WGA ... |
| 71. |
Aanwezigheidsdienst
12 juli 2010 10 maart 2017 | Aanwezigheidsdiensten, Arbeidstijdenwet, Arbeidstijd Inhoud Oproepbaar Berekening Regels Oproepbaar Een aanwezigheidsdienst houdt in dat de werknemer op zijn werkplek oproepbaar bent om na oproep zo snel mogelijk aan het werk te gaan. Een ... |
| 72. |
Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht)
16 mei 2015 9 november 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Scholingsplicht, WWZ, Disfunctioneren Inhoud Wettelijke verplichting In mindering op transitievergoeding? Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel Wettelijke verplichting In de Wet werk en zekerheid is een scholingsplicht ... |
| 73. |
Loongerelateerde WW-uitkering
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Loongerelateerde uitkering, Werkloosheid Inhoud Versoepelen ontslagpraktijk Recht op oude werkloosheidswet Versoepelen ontslagpraktijk Op 1 oktober 2006 is de nieuwe Werkloosheidswet (WW) ingegaan. Doel is de ontslagpraktijk te ... |
| 74. |
Levensfasebeleid
9 juni 2013 19 oktober 2019 | Levensfase, Personeelsbeleid, HRM Inhoud Samenhang Indeling Stop met leeftijdsbewust personeelsbeleid Samenhang Wensen, behoeften en ambities van werknemers hangen vaak samen met de levensfase waarin ze zich bevinden. Denk aan ... |
| 75. |
Strafrechtelijke veroordeling
27 juni 2010 13 oktober 2017 | Ontslag, Strafrechtelijke veroordeling Inhoud Niet automatisch ontslag Jurisprudentie Strafrechtelijke vervolging en veroordeling Niet automatisch ontslag Een strafrechtelijke veroordeling, gevolgd door een gevangenis, leidt niet ... |