Verboden vragen
Als werkgever kun je niet onbeperkt vragen stellen aan je sollicitant. Op grond van gelijke behandelingswetgeving mag je geen vragen stellen over zwangerschap en kinderopvang, etnische afkomst en gezondheid. Een overzicht van vragen die niet gesteld mogen worden.
Zwangerschap en kinderopvang
- Bent u zwanger of wilt u zwanger worden?
- Wilt u nog een kindje?
- Hoe wilt u de kinderopvang regelen?
- Hoe regelt u opvang van uw kinderen bij overwerk/'s avonds vergaderen?
Etnische afkomst
- Zou u uw hoofddoek tijdens het werk af willen doen?
- Hoe zijn uw denkbeelden met betrekking tot islam/christendom?
- Wilt u vrouwen de hand schudden?
- Bent u van plan terug te gaan naar uw land van herkomst?
Manager faalt in sollicitatiegesprek
P&O Actueel kreeg deze week een undercover video toegestuurd waarin een manager schokkende vragen stelt tijdens een sollicitatiegesprek.
Bekijk de video.
Gezondheid (verleden)
Het is niet toegestaan een sollicitant vragen te stellen over zijn gezondheid of ziekte geschiedenis. Vermijd daarom vragen over de gezondheid van de kandidaat.
(Bron: Redactie P&O Actueel)
