| 426. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ... |
| 427. |
Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Personeel, Arbeidsmarkt ... groter is. De potentiële kandidaten beschikken wat dat betreft over informatie uit eerste hand en weten dan ook wat er van hen verwacht wordt. Deze manier van werven werkt niet alleen goed in een ... |
| 428. |
Op deze manier vind jij nieuw personeel voor je organisatie
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeel, Organisatie ... heeft op de huidige arbeidsmarkt snel een nieuwe baan. Hij of zij wil binnen een minuut weten wat jou als werkgever interessant maakt, wat de functie hem of haar te bieden heeft en op ... |
| 429. |
Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
16 mei 2023 16 mei 2023 | Werknemers, Probleem Internettoegang voor medewerkers is gemeengoed geworden. Het World Wide Web biedt directe toegang tot informatie en een middel voor communicatie met werknemers, en wordt voor de meeste werknemers ... |
| 430. |
Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters
15 mei 2023 15 mei 2023 | Tips, Werknemers ... om nieuwe kandidaten op zowel persoonlijk als professioneel vlak te leren kennen, zul je beter weten wie past bij jouw bedrijfscultuur. Neem tijdens het sollicitatiegesprek de tijd om een ... |
| 431. |
Wat maakt je tot een goed sociaal werker?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Sociaal Tegenwoordig word je in het maatschappelijk werk om een aantal verschillende redenen met veel meer druk geconfronteerd. Of het nu gaat om bezuinigingen, gebrek aan ervaren werknemers, ... |
| 432. |
De juiste opleiding helpt je op weg bij het vinden van de juiste baan. Hoe? Daar lees je hier meer over!
15 mei 2023 15 mei 2023 | Opleiding ... moet je goed voor ogen hebben wat een bepaalde opleiding inhoudt. Bovendien moet je precies weten welke carrièremogelijkheden de opleiding jou kan bieden. Want hoe zit het bijvoorbeeld met ... |
| 433. |
Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Secundaire arbeidsvoorwaarden Krapte op de arbeidsmarkt maakt dat werkgevers moeten dringen, om nieuwe medewerkers aan de loonlijst toe te kunnen voegen. Het aantal werkzoekenden is al enige tijd lager dan het beschikbare ... |
| 434. |
STAP-budget wordt (vermoedelijk) wegbezuinigd
28 april 2023 28 april 2023 | HR-kiosk FD en Kennisnetwerk Gastouderopvang | Andries Bongers | STAP-budget, UWV, Opleidingsinstituten ... werden bedacht, zoals jezelf ontdekken in Parijs tot bierbrouwen, terwijl we precies weten waar de krapte zit in de arbeidsmarkt. Monteurs, bouwvakkers en zorgpersoneel is niet aan ... |
| 435. |
Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen
11 mei 2023 17 april 2023 | CBS | Angeline Brok | CBS, Deeltijd, Vrouwen, Voltijdbaan Het CBS heeft onderzocht dat vrouwen met een mbo-, hbo- of wo-diploma vaker in deeltijd werken dan mannen met een vergelijkbare studieachtergrond, vooral na de eerste paar jaar op de arbeidsmarkt. ... |
| 436. |
De regels voor het STAP-budget zijn aangepast, maar beantwoorden nog steeds niet aan de doelstelling
12 mei 2023 25 februari 2023 | Rijksoverheid | Andries Bongers | Regels, STAP-budget Het STAP-budget kan weer via het UWV worden aangevraagd. De regels zijn aangepast, maar deze beantwoorden nog steeds niet aan de doelstelling waarvoor de subsidie is bedoeld; namelijk een betere ... |
| 437. |
Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
12 mei 2023 22 februari 2023 | Angeline Brok | Personeel, Krapte, Arbeidsmarkt, Arbeidsovereenkomst Door personeelstekorten zitten werkgevers vaak helemaal klem. Dus is het logisch dat ze hun medewerkers vragen om bij te springen. Maar mag dat wel zomaar? Extra taken uitvoeren? Dat hangt af van ... |
| 438. |
Het STAP-budget beantwoordt nog steeds niet aan het doel waarvoor het is opengesteld?
25 april 2023 25 februari 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | STAP-budget, Arbeidsmarktpositie De kritiek die wij hadden op het STAP-budget (een STAP te ver) is met de komende aanpassingen zeker niet minder geworden. Nog steeds kunnen nutteloze studies gratis gevolgd worden en intituten ... |
| 439. |
UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel
12 mei 2023 9 februari 2023 | NOS / UWV | Angeline Brok | UWV, Werkgevers, Functie, Personeel, Krapte, Arbeidsmarkt Werkgevers passen vaker de arbeidsvoorwaarden of functie-eisen aan in de zoektocht naar personeel. Dat blijkt uit onderzoek van het UWV onder ruim 4500 werkgevers. Volgens 84% van de werkgevers ... |
| 440. |
Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!
25 april 2023 17 februari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Randstad, Wiebes, Koolmees, Wet DBA, Verzekeringsplicht ... doelen niet heeft gehaald. Al vele jaren waarschuw ik voor het permanent niet controleren van de wettelijke status van de ZZP-ers. Al vanaf 2006 (nadat de controle van het UWV naar de ... |
| 441. |
Er wordt weer een poging gedaan een wet in te voeren die al lang bestaat
25 april 2023 20 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, Gedogen ... lijnen maatregelen voor aangekondigd, inmiddels zijn deze verder uitgewerkt. Begin 2024 een nieuwe wet Voor de zomer van 2023 zal het concept-wetsvoorstel voor internetconsultatie voorliggen. ... |
| 442. |
Groei aantal ZZP-ers onstuitbaar, dat is waar, maar hoe komt dat?
26 april 2023 17 december 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, Eigen risico, Eigenrisicodrager ... Vele malen, vanaf 2006, heb ik gewaarschuwd voor een onwenselijk situatie, waarbij niet alleen de wet op de sociale zekerheid massaal is overtreden, maar de overheid, lees Belastingdienst, hier ... |
| 443. |
Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn?
25 april 2023 14 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loonexplosie, Looneis, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, WML, Inflatiecorrectie ... druk geven op de salarissen er boven, waardoor de zorgvuldige balans verbroken wordt. Het wettelijk minimum loon gaat in 2023 met € 178,00 per maand omhoog. De werkgever is dus ... |
| 444. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en ... |
| 445. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... 6% zou dalen naar 4%, dan zou dat betekenen dat er ongeveer 100.000 meer mensen aan het werk zijn. Wet flexibel werken en mate van tevredenheid De wet flexibel werken (voorheen Wet aanpassing ... |
| 446. |
De vraag om meer uren te werken, is dat reëel?
9 mei 2023 27 september 2022 | HR Rendement | Andries Bongers | Uren, Arbeidsmarkt, Krapte, Deeltijd VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN riepen werkgevers onlangs op om het voor werknemers aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het ... |
| 447. |
Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!
28 april 2023 26 september 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Personeelstekort, Krapte, Arbeidsmarkt Zijn de actiepunten van het Kabinet om krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken nu wel zo doeltreffend? Zijn het niet allemaal open deuren, die worden ingetrapt en leveren waarschijnlijk ook geen ... |
| 448. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid ... talenten te binden en nieuw talent aan te trekken. Daarbij zijn er continu veranderingen in de wetgeving waar je als werkgever op moet anticiperen. Afgelopen jaar heeft de Nederlandse economie ... |
| 449. |
Fiscale Oudedagsreserve een valkuil voor veel ZZP’ers
9 mei 2023 5 augustus 2022 | Zipconomy | Andries Bongers | Oudedagsreserve, Valkuil, ZZP-er Het is jarenlang gebruikelijk geweest om als zelfstandige een maximale post als pensioenreservering (en aftrekpost) op de balans te zetten. Zoals gebruikelijk hoeft dus over die reservering geen ... |
| 450. |
Arbeidswetgeving op de schop. O ja?
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Pensioen, Arbeidsrecht, Informatieplicht, Nevenwerkzaamheden, Ouderschapsverlof ... Maar is dat wel zo? Zowel de Tweede als Eerste Kamer hebben ingestemd met het voorstel voor de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. EU-richtlijn ... |