151. |
Oog voor verscheidenheid bij eindafrekening NOW
9 september 2020 10 september 2020 | Min SZW | Fred Barkhuis | Corona, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), 2020, Koolmees Er is grote verscheidenheid in de bedrijven die de NOW aanvragen. Daarom wordt er bij de eindafrekening van de NOW rekening gehouden met deze verschillen. |
152. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
153. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding Talent binnenhalen én houden, hoe doe je dat? Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen ... |
154. |
Unilever mag misschien wel iets minder bescheiden zijn
21 augustus 2018 23 augustus 2018 | MT | Fred Barkhuis | Maatschappelijk verantwoord ondernemen, Duurzaamheid, Langetermijnplannen Unilever was een van de eerste bedrijven die kwartaalreportages verruilden voor meer langetermijnplannen, met het doel om zich meer op duurzaamheid te kunnen richten. |
155. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds ... met bestaande arbeidsvoorwaarden en nieuwe ontwikkelingen uit de markt – te komen tot een onderscheidend beloningsbeleid. En dat zonder de loonkosten te verhogen. Flipse: “Bedrijven die bij ... |
156. |
Controle en advies accountants mogelijk helemaal scheiden
22 november 2018 23 november 2018 | Tax Life | Fred Barkhuis | Accountant, Controle, Advies, Scheiden Het geduld van van minister Wopke Hoekstra (Financiën) met accountantsorganisaties is op. Hij laat een onafhankelijke commissie onderzoeken welke maatregelen nodig zijn om de kwaliteit van de ... |
157. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
158. |
Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
29 november 2021 30 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Belonen, Arbeidsmarkt ... manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe! Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en het werkgeversimago ... |
159. |
10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen
16 oktober 2020 15 oktober 2020 | Bas Driel | e-HRM, HRM, Sociale innovatie, HR-processen ... transformatie, mobiliteit , talentmanagement, engagement, onboarding etc. worden als onderscheidende innovaties in een strategie vormgegeven. Ze sturen en begeleiden organisaties om ... |
160. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ... |
161. |
Afschaffing forfaitaire aftrek kinderalimentatie zorgt voor veel onrust!
31 oktober 2014 31 oktober 2014 | Linda Bongers | Kindregelingen Gescheiden ouders maken zich grote zorgen over nieuwe regels voor kinderalimentatie. Met ingang van 1 januari 2015 gaat er een streep door fiscale voordelen voor ouders die kinderalimentatie moeten ... |
162. |
Algemene lastenverlaging leidt niet meer werkgelegenheidsgroei
16 februari 2015 17 februari 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... dat meer mensen gaan werken. Generieke lastenverlichting houdt onvoldoende rekening met de verscheidenheid in reacties om een groot effect te sorteren op de arbeidsparticipatie. En de ... |
163. |
Auto verbruikt gemiddeld 39 procent meer dan aangegeven
15 januari 2019 17 januari 2019 | DeMorgen | Fred Barkhuis | Auto, CO2, Procenten Ondanks de recente bescheiden daling is de kloof nog steeds meer dan vier keer groter geworden sinds 2001, en goed voor 400 euro per jaar aan extra brandstofkosten voor een gemiddeld voertuig. De ... |
164. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden ... ingezet. Hoe kan een werkgever dit concreet inzetten? In de Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap van HR Academy geeft Esther Flipse goede handvatten om het ... |
165. |
Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?
3 januari 2018 6 januari 2018 | Peter Rooze | Beoordelingsgesprek, App, Performance management ... de eerste plaats en niet de aandeelhouder. Onverdeelde aandacht van mens tot mens is hier een onderscheidend element en draagt bij aan het arbeidsklimaat. Een voorbeeld hiervan is het bedrijf ... |
166. |
Beperkte groei aantal kenniswerkers
12 februari 2020 14 februari 2020 | CBS | Fred Barkhuis | Kennismigrant, 2018, Nederland, Europa ... is 4,2 procent van de Nederlandse beroepsbevolking. Vergeleken met andere Europese landen is dat ... |
167. |
Beslaglegging en de terreur van de hoofdelijke aansprakelijkheid
11 april 2013 11 april 2013 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening ... die situaties waarbij het allemaal niet zo eerlijk is. Een voorbeeld uit velen zal ik beschrijven. Scheiden Marja is negen jaar geleden gescheiden van haar man. Beiden hebben indertijd ondertekend ... |
168. |
Bijzondere gevallen in beeld – HR inventariseer de geldende pensioenregelingen
3 mei 2023 15 februari 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Instemmingsrecht, Wet Toekomst Pensioenen ... of ‘slechts’ bestaan uit de toezegging door een werkgever. Wet Toekomst Pensioenen Die verscheidenheid brengt alertheid met zich mee als het gaat om de overgang naar het nieuwe ... |
169. |
Bpf Koopvaardij vindt ruim vierduizend ex-partners met recht op pensioen
20 juli 2018 20 juli 2018 | Pensioen Pro | Andries Bongers | Vergeten pensioenen, Ex-partner, Partnerpensioen Bpf Koopvaardij heeft na een zoektocht ruim vierduizend gescheiden partners van deelnemers gevonden die zonder dat ze het wisten recht hebben op ‘bijzonder partnerpensioen’ als hun ex overlijdt. |
170. |
CNV wil coronafonds voor werkenden: 'Vooral ouders zitten klem'
17 januari 2021 18 januari 2021 | CNV | Fred Barkhuis | Corona, Werkenden, 2021, Ouders ... door te helpen. Volgens de vakbond hebben vooral (alleenstaande) ouders moeite werk en privé gescheiden te houden. "Ze zitten volledig knel." (Bron: CNV, 8 jan. ... |
171. |
Commentaar VNO-NCW op voorstellen commissie Borstlap
29 januari 2020 31 januari 2020 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Commissie Borstlab, Kritiek, 2020, VNO-NCW ... VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland niet bij een moderne arbeidsmarkt. 'Daar moet juist een verscheidenheid aan arbeidsrelaties gelijkwaardig naast elkaar kunnen ... |
172. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving ... bij het kiezen van een werkgever. De toonaangevende bedrijven die op de Inc.-lijst staan onderscheiden zich door flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals betaald zwangerschapsverlof en onbeperkt ... |
173. |
De kracht van relatiegeschenken voor het bedrijfsleven
8 mei 2023 8 mei 2023 | Relatiegeschenk ... kun je loyaliteit creëren en op de lange termijn succesvol zijn in het bedrijfsleven. 4. Onderscheiden van de concurrentie In de zakenwereld is het onderscheiden van de concurrentie van groot ... |
174. |
De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken
20 januari 2024 20 januari 2024 | Mobiele telefoon, Zakelijk, Werkomgeving, Beveiligingsrisico, Databeveiliging, Privacy, Werk-privé balans, Richtlijnen, Vergoedingen ... op de site van sTN meer over privacy. Het is aan te raden om zakelijke en persoonlijke data gescheiden te houden door bijvoorbeeld verschillende apps of accounts te gebruiken. Impact op ... |
175. |
De verplichtstelling, het werkingssfeeronderzoek, en de toegevoegde waarde van de HR-afdeling
23 november 2020 23 november 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verplichtstellingsbesluit, Naheffing, Pensioen, Bedrijfspensioenfonds, Werkingssfeer ... worden geplaatst. Hierbij een voorbeeld: Uw onderneming is actief met de verkoop van verscheidene huishoudelijke en speelgoedproducten, aan zowel wederverkopers als particulieren. Grote ... |