126. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware ... Denk hierbij aan voorlichting, het aanbieden van trainingen, het beschikbaar stellen van handige - persoonlijke - financiële planningsinstrumenten. De huidige tijdsgeest wordt gekenmerkt door met ... |
127. |
Met deze 5 tips kunnen kleine bedrijven HR-processen uitbesteden
15 mei 2023 15 mei 2023 | Uitbesteden ... ervaring heeft en kwaliteitswerk weet te leveren. Uitzendbureaus verschillen in de mate van persoonlijke dienstverlening die zij bieden. Onderzoek daarom referenties en voer interviews uit. ... |
128. |
Nederlandse jongeren staan er financieel slecht voor
31 augustus 2021 31 augustus 2021 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Jongeren, Financieel, Geld ... Het doel van het onderzoek was ontdekken tegen welke uitdagingen jongeren aanlopen in hun persoonlijke groei. (Bron: Volkskrant, 31 aug. ... |
129. |
Personeel werven; tips om het een succes te maken
15 juni 2023 15 juni 2023 | Personeel, Succes, Tips ... Denk hierbij aan een goed salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Het bieden van goede arbeidsvoorwaarden kan helpen bij het aantrekken ... |
130. |
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... in hun vakgebied. Het biedt niet alleen de kans om theorie in actie te zien, maar stimuleert ook persoonlijke en professionele groei door meesterschap, aanpassingsvermogen, intuïtie en ... |
131. |
Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen
10 december 2024 10 december 2024 | Werkomgeving, Voorziening, Arbeidsvoorwaarden, Bedrijfslunch, Flexibele werktijden, Teamuitje, Fiets van de zaak ... en zorgt ervoor dat je medewerkers efficiënter en vaak zelfs gelukkiger werken. Investeer in persoonlijke groei Een werknemer die zich kan ontwikkelen, blijft langer gemotiveerd. Investeer ... |
132. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
3 mei 2023 27 januari 2022 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen ... nauwelijks leiding worden gegeven! Een professionele organisatie heeft een visie, een strategie en persoonlijke doelstellingen zijn de afgeleiden daarvan. Professionals zijn al gemotiveerd. De ... |
133. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
10 september 2021 13 september 2021 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Hybride, Thuiswerken, Telewerken, Arbowet ... nauwelijks leiding worden gegeven! Een professionele organisatie heeft een visie, een strategie en persoonlijke doelstellingen zijn de afgeleiden daarvan. Professionals zijn al gemotiveerd. De ... |
134. |
Time management: de sleutel tot een productieve en gebalanceerde werkdag
7 januari 2025 7 januari 2025 | Timemanagement, Taakbeheer, Werk-privé balans, Effectief, Time management, Time-management ... houden, je doelen efficiënter bereiken en tegelijkertijd ruimte creëren voor ontspanning en persoonlijke groei. Waarom time management cruciaal is Een goed georganiseerde werkdag heeft ... |
135. |
Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?
9 juni 2020 9 juni 2020 | HR Tech Review | Mark van Assema | Buzz-woorden, Talentmanagement, Recruitment, Employee experience, Prestatiemanagement, Vaardigheden, People Analytics ... zit specifiek in zijn vaardigheden Verschillende HR Tech domeinen die gericht zijn op de persoonlijke groei van werkenden – en daarmee de groei van een bedrijf zelf – zoals ... |
136. |
Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn
3 december 2024 3 december 2024 | Duurzame inzetbaarheid, Vergrijzing, Werkplezier, Bijscholing, Flexibele werktijden, fysieke gezondheid, Professionele ontwikkeling ... dat je niet alleen moeten investeren in de fysieke gezondheid van medewerkers, maar ook in hun persoonlijke en professionele groei. Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische noodzaak is ... |
137. |
We gedogen ondanks vele waarschuwingen jarenlang forse overtredingen van de wet!
18 juni 2020 19 juni 2020 | HR-kiosk Volkskrant | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, ZZP-er, Verzekeringsplicht, Privatiseren, Sociale wetgeving ... meer dan 1 miljoen zelfstandigen, waarvan de meesten op basis van de criteria: gezagsverhouding, persoonlijke dienstverrichting en loon, helemaal niet zelfstandig waren, maar feitelijk een ... |
138. |
Zeker 40% van de jonge werknemers staat met 1 been buiten
10 mei 2021 12 mei 2021 | Careerwise.nl | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Ontwikkeling ... Als ze geen groei ervaren en het gevoel krijgen stil te staan, dan ben je ze als werkgever kwijt. Persoonlijke ontwikkeling blijkt meer dan ooit belangrijk voor onze jongste generaties. Het ... |
139. |
Zelfzorg en Informele zorg: Samen Sterker!
13 november 2024 13 november 2024 | ASCIE & PAIZ | Jan H.M. Hendriks | Mantelzorg, Welzijn, Zelfzorg, PAIZ, AI-assistent, Zorgvrager, Zorgverlener, AI, Artificial Intelligence, ASCIE ... benadrukken dit belang en bieden handvatten voor implementatie in de praktijk. De inzet van een persoonlijke AI-assistent kan de werkdruk binnen de informele zorg verlichten, terwijl ook de ... |