Het geheim van ChatGPT zit voornamelijk in het leveren van de juiste input. De input wordt een prompt genoemd. Een prompt is een aanwijzing die ChatGPT krijgt om een taak uit te voeren. Een prompt kan een woord of zin zijn, een aanwijzing etc. die Chat GPT krijgt om een taak uit te voeren.
Het is essentieel om de juiste prompts op de juiste manier te formuleren. Om ervoor te zorgen dat deze stap niet wordt overgeslagen en dat de resultaten van hoge kwaliteit zijn, biedt HR Kiosk assistentie bij het schrijven van een goede prompt. Dit wordt gedaan in de volgende stappen:HR-Kiosk-plus: Vergeet de vervolgprompts niet.
Een van de grootste voordelen van ChatGPT is de chatfunctionaliteit, waardoor je daadwerkelijk met deze slimme tool in gesprek kunt gaan. Naarmate je meer vervolgprompts geeft, wordt de output steeds beter. Als je niet tevreden bent met het antwoord dat je krijgt, kun je eenvoudig extra prompts toevoegen.
ChatGPT is niet alleen handig voor het beantwoorden van vragen, maar kan ook ingezet worden als krachtig hulpmiddel bij strategische HR-vraagstukken rond menskracht en mensgerichte organisatieontwikkeling. Benieuwd hoe je HR-Kiosk ChatGPT hiervoor kunt gebruiken? Hieronder vind je enkele voorbeelden van prompts die door HR-Kiosk ChatGPT zelf gegenereerd zijn op basis van de vraag: "Welke vragen over menskracht en mensgericht organiseren kan ik als strategisch HR-professional aan HR-Kiosk ChatGPT stellen?"
ChatGPT is er niet om taken simpelweg te automatiseren, maar juist om professionals te helpen en te ondersteunen bij het uitvoeren van hun taken. Het is daarbij wel belangrijk om de output van ChatGPT niet zomaar over te nemen. Dit wordt ook wel "human-in-the-loop" genoemd, waarbij je de output van ChatGPT ziet als een waardevolle eerste stap, maar altijd de koppeling met geverifieerde brondocumenten en ervaringen blijft maken. HR-Kiosk.nl is bij uitstek de database voor brondocumentenverificatie. Gebruik deze als aanvulling op de basisteksten van de HR Kiosk Chat GPT en schrap, voeg toe en vooral: maak het jouw eigen HR-idee. Alleen zo haal je het beste uit de kennismaking met de HR Kiosk ChatGPT-functie!
De wereld van werk en werken, het HR-landschap, gaat ongetwijfeld veranderen door de opkomst van 'artificial intelligence' (AI). ChatGPT is op dit moment al een aardige digitale assistent en een behulpzame productiviteitstool, wat daardoor tegelijkertijd een belangrijke skill wordt en de moeite waard is om verder in te leren. Dus waar wacht je nog op? Experimenteer met adviesvragen aan de HR-Kiosk ChatGPT of maak gebruik van de gratis toepassing via TypeTone.AI en leer communiceren met deze chatbot, en nog interessanter: leer hoe je de juiste vragen moet stellen. Alleen zo haal je het optimale uit deze innovatieve tool en stoom je jezelf klaar voor de toekomst van werk.
Het is van groot belang om voortdurend kritisch te blijven reflecteren op ontwikkelingen zoals de ChatGPT. In een blogpost van 9 mei 2023 neemt Maarten Renkema, universitair docent op het gebied van HR en Artificial Intelligence, ons mee in enkele reflecties. Het is zeer de moeite waard om kennis te nemen van zijn bevindingen en op deze manier een kritische grondhouding te ontwikkelen van waaruit het gebruik van de HR Kiosk ChatGPT in goede handen is en blijft, met name voor HR Professionals in ontwikkeling. Voor meer informatie over de bevindingen van Maarten Renkema leest u hier.