Ontslagvergunning

26.	Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) 10 maart 2010 3 april 2024 \| Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur Arbeidsrecht > Ontslag > Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) ... een ontslagaanvraag bij UWV indienen. Dit doet hij met het digitale formulier Aanvragen ontslagvergunning bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Modelovereenkomst ook van belang bij ...

27.	Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar 20 maart 2009 13 februari 2024 \| Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen Arbeidsinactiviteit > Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar ... een ontslagaanvraag bij UWV indienen. Dit doet hij met het digitale formulier Aanvragen ontslagvergunning bij langdurige arbeidsongeschiktheid. (Bron: UWV, 13 juli 2016) Hoe wordt de ...

28.	Sollicitatie 31 maart 2017 14 januari 2021 \| Sollicitant, Fout, Discriminatie, Aantrekkelijk, Sollicitatiegesprek, Online Arbeid > Arbeidsmarkt > Sollicitatie ... van het UWV. Volgens die voorwaarde is een werkgever tot 26 weken na de ontslagvergunning verplicht een oud-werknemer te informeren als er eenzelfde functie vrijkomt ...

29.	Belonen (inleiding) 20 maart 2009 3 juli 2024 \| Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw, Verjaring, Loonvordering, Disfunctioneren, Eenverdiener, Tweeverdieners, CBS, Onderwijs, Basisschool, Modaal inkomen, Loonkloof, 5%, EU-richtlijn, Loontransparantie, Minister Karien van Gennip, 2023, Inkomensongelijkheid Belonen > Belonen (inleiding) ... opzegging heeft vernietigd door een verzoek in te dienen bij de kantonrechter, doordat de vereiste ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf ontbrak voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst ...

30.	Transitievergoeding (inleiding) 14 januari 2015 20 augustus 2024 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (inleiding) ... situatie werknemers ontslag krijgen (ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden, N.B. Ontslagvergunning UWV). De berekening van de transitievergoeding gaat dan uit van een ...

31.	Flexibele arbeidsovereenkomst 6 januari 2010 7 november 2023 \| Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Flexibele arbeidsovereenkomst ... Dit kantoor geeft geen verdere invulling aan het werkgeverschap, als het werk stopt is de ontslagvergunning om bedrijfseconomische reden snel geregeld. Meer over payrolling treft u aan in ...

32.	Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden 3 mei 2023 17 februari 2022 \| HR-kiosk \| Angeline Brok \| Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd Opinie ... we de belangrijkste passages van deze artikelen er eens uitlichten. Tot 2016 kon de werkgever een ontslagvergunning bij het UWV aanvragen of via de kantonrechter toestemming voor een ontslag ...

33.	Pensioen(Akkoord) en reorganisatie 20 augustus 2020 20 augustus 2020 \| Gommer&Partners \| Theo Gommer \| Reorganisatie, Pensioenakkoord, Coronacrisis, Afspiegelingsbeginsel, Oudere werknemer, Vroegpensioen, Deeltijdpensioen, Herplaatsing, Ontslagvergunning, AOW-leeftijd Opinie De Coronacrisis en lockdown zijn voor sommige bedrijven hét bewijs dat het gehanteerde business model – verschijnen op kantoor met de vaste ‘half 9 tot 5-routine’ – op de schop kan. Het ...

34.	Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling? 21 maart 2019 21 maart 2019 \| Ketenregeling, dienstverband, Inlener, Detachering, Uitzendbureau Vraagbaak ... kan uw contract alleen op de gebruikelijke (rechtmatige) manier ontbinden, namelijk door een ontslagvergunning aan te vragen. Of uw werkgever daar geldige redenen voor kan aanvoeren valt nog ...

35.	Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot 24 augustus 2018 27 augustus 2018 \| CNV Vakmensen \| Fred Barkhuis \| Kantonrechter, Vaste aanstelling, Ontslag, Uitzendkracht Nieuws Het UWV had geen ontslagvergunning mogen verlenen om een werknemer te vervangen door een uitzendkracht. Reden: het werk van de uitzendkracht was niet van tijdelijke aard en er waren geen werkpieken.

36.	Checklist om vervallen van een functie te kunnen onderbouwen 13 juni 2018 19 juni 2018 \| LWA Lieshout Westerhout Advocaten \| Thijs Muffels \| Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing Opinie In het kader van een bedrijfseconomisch ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst geweigerd. Het UWV heeft namelijk de noodzaak tot ...

37.	Functie vervallen en ontslag: gebruik checklist om dit te onderbouwen! 19 juni 2018 19 juni 2018 \| LWA Advocaten \| Thijs Muffels \| Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing Opinie Achtergrond foto designed by Asierromero - Freepik.com In het kader van een bedrijfseconomisch ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de ...

38.	Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling 15 mei 2018 19 maart 2018 \| Ketenregeling, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, AOW Vraagbaak ... “gezagsverhouding” is etc. Voor een 65+ gelden er ook andere ontslagregels. Bijvoorbeeld: Geen ontslagvergunning Een verkorte opzegtermijn van 1 maand Geen ontslagvergoeding of ...

39.	Ik ben AOW gerechtigd, mag mijn werkgever mij meerdere tijdelijke contracten aanbieden? 13 april 2018 19 maart 2018 \| AOW-gerechtigd, Tijdelijke contracten, ZZP Vraagbaak ... “gezagsverhouding” is etc. Voor een 65+ gelden er ook andere ontslagregels. Bijvoorbeeld: Geen ontslagvergunning Een verkorte opzegtermijn van 1 maand Geen ontslagvergoeding of ...

40.	Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden? 15 mei 2018 23 februari 2018 \| Werktijd, Ontslagvergunning, Transitievergoeding Vraagbaak ... kan nu niet maar zo de werktijd terugbrengen naar 16 uren per week. Dat kan alleen met een ontslagvergunning UWV. Mocht de werkgever deze ontslagvergunning worden verleend, dan heeft u ...

41.	Ontslag bij bereiken van pensioenleeftijd 10 november 2017 10 november 2017 \| Ontslag, Pensioenleeftijd, Opzegtermijn Vraagbaak ... pensioendatum. De werkgever mag de medewerker wel met een opzegtermijn van 1 maand ontslaan. Een ontslagvergunning UWV is in dit geval niet meer nodig. Een vaststellingsovereenkomst kan altijd ...

42.	Waarom een opzegtermijn voor mij als uitzendkracht bij een inlener? 2 augustus 2017 13 juli 2017 \| Detacheringsovereenkomst, Opzegtermijn Vraagbaak ... tijd. Dat betekent dat het detacheringsbureau u alleen kan ontslaan vanwege een gegronde reden (en ontslagvergunning) met inachtname van de wettelijke opzegtermijn. Het detacheringsbureau verhuurt ...

43.	Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd 23 mei 2016 13 mei 2016 \| Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Ketenregeling, Transitievergoeding Vraagbaak ... voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst geen redelijke grond in de zin van de wet en geen ontslagvergunning of ontbinding door de kantonrechter vereist (dus geen preventieve toetsing). ...

44.	Studiekosten terugbetalen; bruto of netto? 5 april 2016 15 maart 2016 \| Studiekosten, Aftrekpost, Drempel, Terugbetalen, Middelen Vraagbaak ... andere keuze had. M.a.w. je bent ontslagen en de werkgever heeft hiermee voorkomen, dat deze een ontslagvergunning zou moeten aanvragen of een ontslag via de kantonrechter zou moeten afdwingen. ...

45.	Jurisprudentie 'Billijke vergoeding' 25 februari 2016 26 februari 2016 \| Expand Connecting HR \| Andries Bongers \| Transitievergoeding, Ontslagvergunning, Kantonrechter, Kantonrechtersformule Nieuws De site Expand Connecting HR geeft een weergave van de jurisprudentie van de uitspraken van kantonrechters met “billijke vergoedingen”, die zij bovenop de Transitievergoeding hebben toegekend. ...

46.	Contractaanpassing 8 januari 2016 20 januari 2016 \| Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst Vraagbaak ... laatste impliceert niet dat u automatisch bent/wordt ontslagen voor 12 uur. Uw werkgever moet een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV, waarbij zij moeten aangeven, dat er in de andere ...

47.	Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule? 5 oktober 2015 10 januari 2016 \| Ketenbepaling, Transitievergoeding, KPI Vraagbaak ... Zowel voor slechte (mindere) resultaten van de organisatie als van de medewerker, zult u dan een ontslagvergunning van het UWV moeten hebben. Zijn de economische omstandigheden van de ...

48.	Jurisprudentie afspiegelingsbeginsel 17 augustus 2015 20 augustus 2015 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag Nieuws ... aan. De functie van een werknemer komt daardoor te vervallen, de werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd. De werknemer is het hiermee oneens. Van de kantonrechter krijgt ...

49.	Nieuwe UWV-formulier ontslagvergunning beschikbaar 9 juni 2015 10 juni 2015 \| UWV \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Vanaf juni 2015 zijn de nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning via het UWV beschikbaar via het werkgeversportaal van de uitkeringsinstantie.

50.	Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen 15 oktober 2014 21 oktober 2014 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| Participatiewet Nieuws ... niet discutabel is - zoals om economische redenen - volstaat een gewone opzegtermijn en een ontslagvergunning UWV, tot 1 juli 2015 kost dat geen geld. Is het ontslag wel discutabel, dan zal ...

Bekijk items: 26 tot 50 (53 totaal)