| 251. |
Neem ZZP’ers weer aan
2 november 2018 5 november 2018 | ZZP Forum | Fred Barkhuis | ZZP, Collectief ontslag, Bouw, Aanstelling Stichting ZZP Nederland roept bouwbedrijven op om 50plus-bouwvakkers, die tijdens de crisis werden ontslagen en als ZZP’er aan de slag gingen, weer in dienst te nemen. |
| 252. |
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden?
19 maart 2020 29 maart 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Noodmaatregel voor Werkbehoud, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Omzetverlies, DGA, Grensarbeider, Ontslag, Tegemoetkoming, Maximumdagloon, Reiskostenvergoeding, Toeslagen, Vakantiegeld, UWV, Aanvraagprocedure, Gemeente, Sociaal minimum ... van een werknemer die met onbetaald verlof is of ouderschapsverlof? Werknemer is per 1 maart ontslagen, maar krijgt nog 3 maanden salaris mee? Telt dat mee voor de loonsom? Wat is de ... |
| 253. |
Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding
5 september 2017 6 september 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Herplaatsing, Concurrentiebeding In artikel 7:669 lid 1 BW is bepaald dat een werkgever het recht heeft om een arbeidsovereenkomst op te zeggen als daar een redelijke grond voor bestaat. Een van de in dat artikel genoemde ... |
| 254. |
Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule?
5 oktober 2015 10 januari 2016 | Ketenbepaling, Transitievergoeding, KPI ... Zowel voor slechte (mindere) resultaten van de organisatie als van de medewerker, zult u dan een ontslagvergunning van het UWV moeten hebben. Zijn de economische omstandigheden van de ... |
| 255. |
Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
19 februari 2016 23 februari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vaststellingsovereenkomst, Opzegtermijn, Jurisprudentie, CAO, UWV Werkneemster en werkgever hebben een vaststellingsovereenkomst gesloten, de arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd. De opzegtermijn is volgens de CAO 2 maanden, volgens het ... |
| 256. |
Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies
29 oktober 2021 29 oktober 2021 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Draaideurconstructie, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Arbeidsovereenkomst, Ketenregeling ... moeten verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dit is alleen anders indien een pensioenontslagbeding is opgenomen en de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. De ... |
| 257. |
Pensioen wordt gekort op de WW-uitkering
8 juni 2020 8 juni 2020 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Pensioen, Vervroegd pensioen, WW-uitkering, Korting, Prepensioen ... en oplossingen als voorproefje op het op 1 juni 2020 verschenen boek ‘Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid’ (tweede editie) behandelt. ... |
| 258. |
Per ongeluk 100.000 CV's openbaar
7 mei 2019 8 mei 2019 | UWV | Fred Barkhuis | Dossier, Openbaar, Ontslag (UWV), Privacy, Koolmees, Tweede Kamer, 2019 Ruim 117.000 CV’s van werkzoekenden zijn tussen 16 en 30 april illegaal gedownload bij uitkeringsinstantie UWV. Het gaat om contactgegevens zoals naam, woonplaats en e-mailadres, maar ook ... |
| 259. |
Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten
1 mei 2023 1 augustus 2022 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Wet DBA, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen, Algemene Rekenkamer ... afdragen. De schijnzelfstandigen hebben zelf geen sociale bescherming zoals sociale zekerheid en ontslagbescherming. En er is soms sprake van oneerlijke concurrentie omdat de ene werkgever ... |
| 260. |
Slapend dienstverband slaapt gewoon door
19 februari 2019 20 februari 2019 | De Volkskrant, BG magazine e.a. | Fred Barkhuis | Slapend dienstverband, 2020, UWV Na twee jaar arbeidsongeschiktheid kan de werkgever besluiten de werknemer niet te ontslaan, maar u in dienst te houden zonder salaris. Met zo’n slapend dienstverband ontloopt hij de verplichting ... |
| 261. |
Solliciteren op eigen functie, is dat toegestaan?
4 april 2016 4 april 2016 | Ontslag, Solliciteren eigen functie Vraag Ik zou graag willen weten of de stoelendansmethode (solliciteren op mijn eigen functie) is toegestaan bij een reorganisatie om bedrijfseconomische redenen. En wat zijn de eventuele ... |
| 262. |
Studiekosten is op zich al een studie waard
3 mei 2023 7 maart 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Studiekosten, Studiekostenvergoeding, Ontwikkelingsbudget, Ontwikkelingskosten, Studiekostenbeding ... aan het terugvorderen van de kosten; het mag bijvoorbeeld alleen wanneer de werknemer zelf ontslag neemt. Wanneer de werknemer wordt ontslagen of de arbeidsovereenkomst wordt niet verlengd ... |
| 263. |
Tekenbonus populair
28 november 2020 1 december 2020 | De Limburger.nl | Fred Barkhuis | UWV, Ontslag, Tekenbonus, CNV Een tekenbonus houdt in dat een werknemer akkoord gaat met zijn ontslag als hij/zij naast de wettelijke transitievergoeding nog een extra bedrag van de werkgever krijgt. De werkgever doet dit om zo ... |
| 264. |
Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?
8 juli 2023 8 juli 2023 | Transitievergoeding, Uitzendbureau, Opvolgend werkgeverschap, UWV Vraag Na een periode van 2 jaar ziekte wordt ik ontslagen door mijn werkgever en ga ik de WIA in. Ik heb enige jaren bij deze werkgever gewerkt en bij het ontslag krijg ik ook een ... |
| 265. |
Transitievergoeding zorgt voor faillissementen
3 juni 2016 8 juni 2016 | TMA Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, Transitievergoeding De maximale transitievergoeding van 75.000 euro is tegenwoordig bijna altijd het minimum. Vaak is een herstructurering daardoor niet mogelijk en is faillissement het gevolg. De gevolgen zijn dan ... |
| 266. |
Uber mag geen werknemers ontslaan
22 november 2020 24 november 2020 | NRC | Fred Barkhuis | Collectief ontslag, UWV, 2020 In juni besloot Uber als onderdeel van een wereldwijde ontslagronde de contracten van tweehonderd arbeidskrachten in Amsterdam te beëindigen. Voor de getroffen werknemers vroeg het bedrijf ... |
| 267. |
Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV
16 oktober 2024 16 oktober 2024 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | UWV, Ontslag op staande voet, Malafide uitzendbureau, Heffing, Polisadministratie, ZZP, Certificering, inlener Het UWV doet deze opmerkelijke uitspraak, terwijl het niet (meer) haar verantwoordelijkheid is. Op zich is de constatering van het UWV juist, maar ze kan hier sinds bijna 20 jaar niets meer aan ... |
| 268. |
UWV publiceert uitvoeringsregels
25 december 2015 28 december 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, UWV, Ontslag Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 handelt het UWV alle ontslagen wegens bedrijfseconomische omstandigheden en langdurige arbeidsongeschiktheid af. De ... |
| 269. |
UWV verwacht lichte daling banen bij overheid
19 april 2017 20 april 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Overheid, Ontslag, 2017, 2020 Tussen 2017 en 2020 verwacht UWV opnieuw een daling van het aantal banen bij de overheid. Het gaat om een lichte daling van 8.000 banen van overheidsmedewerkers. De krimp bij de overheid is onder ... |
| 270. |
Vaststellingsovereenkomst populairder dan ooit
27 juni 2018 29 juni 2018 | PW | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Populair, Onderzoek, 2015, 2016 ... dat een vaststellingsovereenkomst met een aandeel van 70 procent de meest voorkomende vorm van ontslag was in 2015-2016. Een reden hiervoor is dat het ontslag met wederzijds goedvinden een ... |
| 271. |
Vervroegd pensioen en een uitkering
1 augustus 2017 17 maart 2018 | Vervroegd pensioen, ZW, WW-uitkering, Pensioenfonds, Samenloop Vraag Ik geniet (nadat ik ben ontslagen na een reorganisatie) momenteel een ZW-uitkering van het UWV. In 2018 zou ik volgens het Pensioenfonds in aanmerking komen voor een vervroegd pensioen. ... |
| 272. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 4 mei 2017 | HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 273. |
We gedogen ondanks vele waarschuwingen jarenlang forse overtredingen van de wet!
18 juni 2020 19 juni 2020 | HR-kiosk Volkskrant | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, ZZP-er, Verzekeringsplicht, Privatiseren, Sociale wetgeving ... ‘schijnzelfstandigen” hebben niet altijd voor deze situatie gekozen en werden via de voordeur ontslagen, vanwege zogenaamde bezuinigingen en via de achterdeur weer aangenomen als ZZP-er, met ... |
| 274. |
Wederindiensttredingsvoorwaarde
20 augustus 2014 22 augustus 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Als het UWV een ontslagvergunning verleent wegens bedrijfseconomische redenen, dan zal daaraan meestal de zogeheten wederindiensttredingsvoorwaarde worden gekoppeld. Aldus minister Asscher in een ... |
| 275. |
Wederindiensttredingsvoorwaarde geldt niet voor ZZP-er of stagiair
14 januari 2014 16 januari 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Als de werkgever binnen 26 weken na een ontslagtoestemming van het UWV weer werk voor de ontslagen werknemer heeft, moet de werkgever dit met voorrang aan de ontslagen werknemer aanbieden. Deze ... |