| 51. |
Angeline Brok
1 november 2021 ... en arbeidsrecht. Wat Angeline onderscheidend maakt is haar frisse blik en gedrevenheid. Zij is niet bang om het onbekende te leren kennen. Angeline is voorjaar 2023 benoemd tot Hoofdredacteur ... |
| 52. |
Anoniementarief
20 maart 2009 14 september 2018 | Anoniementarief, Wet op de identificatieplicht, WID, Identiteitsbewijs, Loon- en inkomstenbelasting ... identiteit Controle Wet Versterking Fiscale Rechtshandhaving Zesmaandenfictie Identificatieplicht niet onbegrensd Identiteitsstelsel in kaart Identificatie- en registratieplicht werknemers: ... |
| 53. |
AOW
12 februari 2017 13 februari 2017 | AOW ... orde zijn zodat iedereen er zeker van kan zijn dat het pensioen op orde is. Pensioenfondsen moeten niet gedwongen worden zich arm te rekenen waardoor ouderen onterecht gekort worden. Mensen die ... |
| 54. |
AOW-franchise (tabellen)
22 december 2011 8 januari 2024 | Tabel, AOW-franchise, AOW, Franchise, 2021 AOW-franchise 2024 Middelloon Eindloon meer dan maar niet meer dan franchise meer dan maar niet meer dan Franchise - 1,701% € 14.009 - 1,483% € 15.852 1,701% 1,788% € 15.816 1,483% 1,570% ... |
| 55. |
Apparatuur, gereedschap en instrumenten
20 maart 2009 12 maart 2018 | Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, Beloningscomponenten ... gebruik (noodzakelijkheidscriterium). Zie Werkkostenregeling, Gerichte vrijgestelde kosten. Wordt niet aan de 90%-eis voldaan, dan is de factuurwaarde van het apparatuur etc. (incl. BTW) ... |
| 56. |
Apps voor HRM
19 december 2016 27 oktober 2018 | HRM, Apps, HR, Disfunctioneren ... Inzage in financiële resultaten Inzage in strategische plannen Maar werkgevers hebben niet altijd zin daarvoor een advocaat in te schakelen. Begrijpelijk nu een advocaat lang niet ... |
| 57. |
Arbeid (stromingen)
26 maart 2009 17 april 2017 | Arbeidsstromingen, Stromingen ... wordt 'competentie management (vanaf circa 1995 tot heden)' als laatste genoemd. Is er sindsdien niets nieuws onder de zon? Ja zeker, zo hebben bijvoorbeeld 'Business process reengineering' ... |
| 58. |
Arbeidsdeelname en deeltijd
28 september 2018 27 september 2022 | Vrouwen, Arbeidsdeelname, Deeltijd ... beroepsgeschikte bevolking ook daadwerkelijk een betaalde baan heeft. Werklozen worden hierin dus niet meegeteld (Bron: Wikipedia). Ook de arbeidsparticipatie van moeders is sinds 2002 sterk ... |
| 59. |
Arbeidsmarkttoeslag
5 mei 2023 5 mei 2023 | Arbeidsmarkttoeslag, Arbeidsvoorwaarde, Beloningscomponenten ... salaris geworden, wordt al jaren maandelijks uitgekeerd als procentuele opslag op het salaris, is niet afhankelijk van enig doel of prestatie. Omdat het een vaste arbeidsvoorwaarde is geworden, ... |
| 60. |
Arbeidsonbereikbaarheid
11 mei 2020 27 juli 2020 | Arbeidsonbereikbaarheid, Wetsvoorstel, 2020 Inhoud Wetsvoorstel CAO gehandicaptenzorg Werkgevers niet enthousiast Hoe nu verder? Wetsvoorstel onbereikbaarheid ingediend Wetsvoorstel Op 18 februari 2019 diende de PvdA een wetsvoorstel in ... |
| 61. |
Arbeidsongeschiktheid (geschiedenis)
20 maart 2009 25 oktober 2020 | Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt ... risque professionel en risque social losgelaten, de oorzaak van de arbeidsongeschiktheid deed er niet langer toe, alleen het feit dat men arbeidsongeschikt was en de daaruit voortvloeiende ... |
| 62. |
Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA)
9 maart 2010 20 november 2020 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, IVA, WGA, WIA-uitkering, Inkomen, Arbeid, Vrijwilligerswerk, Werk, Arbeidsongeschiktheidspensioen, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, WAO-gat, Loondoorbetaling bij ziekte, Dagloonberekening, WW-uitkering ... start de WIA-uitkering als de werknemer 2 jaar ziek is. Als duidelijk is dat de werknemer niet meer zal kunnen werken², kan de uitkering eerder worden aangevraagd. In dit geval moet ... |
| 63. |
Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
20 maart 2009 13 februari 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen ... weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer Duizenden zieke werknemers kunnen niet re-integreren door corona Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij Werkgever moet ... |
| 64. |
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar
20 maart 2009 2 juli 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt, Wulbz, Loondoorbetaling, WIA, Re-integratie, Casemanager, Poortwachter, Werkhervatting, 2017, Onderbreking, Wachtdagen, Minimumloon, Loondoorbetaling bij ziekte, Verzuim-ontzorgverzekering, Toeslagen, Overwerk, Arbeidsongeval, Bedrijfsongeval, Zwangerschap, Bevalling, Menstruatieverlof, Arbeidsinkomensquote (AIQ) ... Naslag Kans op arbeidsongeschiktheid Doorvragen kan verzuimfraude voorkomen Minimum loon Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen ... |
| 65. |
Arbeidsongeschiktheidspensioen
20 maart 2009 10 juli 2020 | Pensioen, Arbeidsongeschiktheidspensioen ... herkeuring of voorzieningen. Sommige veteranen worden daarnaast door het ministerie van Defensie niet of onvoldoende geïnformeerd over het bestaan van voorzieningen. Ook is voor hen niet ... |
| 66. |
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
19 oktober 2009 2 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Burgerlijk Wetboek, Loon, Aannemen van werk, Aanneemsom, Mondeling, Intrekken, Toezegging, Gerechtvaardigd vertrouwen, Bonus, Verlies, Redelijkheid, Billijkheid, Kantonrechter, Arbeidscontract, Relatiebeding, Concurrentiebeding, Geheimhoudingsbeding, Wijzigingsbeding, Boetebeding, Gratificatie, Transitievergoeding, Referteperiode ... Verschil tussen loon en aanneemsom, commissie etc. Werk zelf verrichten Naam arbeidsrelatie niet van belang Dienstbetrekking Vormvrij Inhoud van arbeidsovereenkomst Aanstellingsbrief Lang ... |
| 67. |
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
22 januari 2011 18 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Payroll, Payroll-constructie ... Gefaseerde invoering Aanzegtermijn Schriftelijke aanzegplicht bij tijdelijk contract is niet onredelijk, noch onaanvaardbaar Wat kwalificeert zich als schriftelijke aanzegging? ... |
| 68. |
Arbeidsovereenkomst met minderjarige
19 oktober 2009 21 maart 2017 | Arbeidsovereenkomst, Minderjarige ... weken, dan moet hij hiervoor toestemming van zijn wettelijke vertegenwoordiger hebben. Gebeurt dit niet binnen de termijn van vier weken, dan wordt geacht dat de wettelijke vertegenwoordiger ... |
| 69. |
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
19 oktober 2009 16 juli 2023 | Arbeidsovereenkomst, AOW, Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Opzegtermijn, Ketenregeling, Ontslagvergunning, Doorwerken, Ragetlieregel, Pensioenbeding, Einde dienstverband, AOW-leeftijd, Ziekte, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ... beding is belangrijk dat zowel de werkgever als de werknemer de overeenkomst hebben getekend, zo niet dan kunnen partijen hierop geen beroep doen. * Zie ook subrubriek Doorwerken na AOW. ... |
| 70. |
Arbeidsrecht (inleiding)
20 maart 2009 12 november 2024 | Arbeidsrecht, Burgerlijk Wetboek, Dwingend recht, Kapstokartikel, Ontslagrecht, Rechtbank, Vonnis, Kunstmatige intelligentie, Redelijkheid, Billijkheid, Goed werkgeverschap, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Huisvesting, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering ... hebben daarin geen taak. In het civiel recht is voor arbeidszaken inschakeling van een advocaat niet verplicht. De werknemer mag zelf zijn eigen zaak bepleiten. Ook kan hij zich laten ... |
| 71. |
Arbeidsrechtelijke fouten
10 maart 2010 24 augustus 2023 | Ontslag, Vernietigbaar ontslag, Kennelijk onredelijk ontslag, Onregelmatig ontslag, Seizoenarbeider, Algemeen verbindend, Aanzegvergoeding, Ontslagaanzegging ... Het ontslag vindt wel doorgang, de werkgever moet echter een boete aan de werknemer betalen Vernietigbaar ontslag De werknemer kan via de kantonrechter de rechtsgeldigheid van een ontslag ... |
| 72. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 4 oktober 2024 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad Inhoud Arbeidstijdenwet 2007 Aparte regels voor jongeren ATW niet van toepassing voor … Individuele afspraken Maximum werktijden Lunchtijd geen betaalde werktijd Onderzoek herstelperiode Cijfers ... |
| 73. |
Arbeidstijdverkorting
20 maart 2009 6 juni 2017 | Arbeidstijdverkorting, ATV, ADV, WW-uitkering, Werktijdverkorting, Oudere werknemer ... of uren Onderscheid ATV en ADV Voorbeelden ADV Verschillen met vakantiedagen Geen vergoeding voor niet-genoten ATV-dagen Arbeidstijdverkorting niet verwarren met Arbeidstijdenwet Werkgevers ... |
| 74. |
Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
20 maart 2009 16 november 2021 | Arbeidsvoorwaarden, Primaire arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, WKR, Europese richtlijnen en verordeningen, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken ... staan in sommige wetten regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden. (Bron: Rijksoverheid) Toch is niet altijd duidelijk of een bepaalde vergoeding, verstrekking of regeling zich kwalificeert als ... |
| 75. |
Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR
25 augustus 2014 1 mei 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Arbeidsvoorwaarden, CAO ... als deze de instemming van de OR heeft gekregen. Eenzijdig wijzigingsbeding Een werkgever mag niet zomaar de arbeidsvoorwaarden wijzigen. Samen met de werknemer zal hij tot een akkoord moeten ... |