| 26. |
Bril
11 november 2015 12 maart 2018 | Bril, Werkkostenregeling, WKR, Beloningscomponenten ... of veiligheidsbril - zijn onder de werkkostenregeling gericht vrijgesteld. Het doet er hierbij niet toe of de arbovoorziening is vergoed, verstrekt of ter beschikking is gesteld. Zie ... |
| 27. |
Data-export
15 maart 2011 8 juli 2013 | Salarisadministratie, Personeelsinformatiesysteem ... en geëxporteerd, bijvoorbeeld op datum, soort mutatie, contract, afdeling. Let wel: niet iedere mutatie zal direct hoeven worden doorgevoerd (toekomstmutaties). Soms moet er nog een ... |
| 28. |
Voeding
30 april 2019 30 april 2019 | Gezond, Ongezond ... Lees motivaction 2019. Maar pas op, zegt Motivaction wijselijk daarbij: Toch kun je het beter niet te vaak over natuurlijk en gezond eten hebben, veel mensen ergeren zich daar ... |
| 29. |
Aktentas
20 maart 2009 22 maart 2018 | Aktentas, Belast, Beloningscomponenten ... ingehouden en afgedragen moeten worden. Het gaat hier doorgaans om de kosten voor kleding, niet zijnde werkkleding, schoenen en kosten voor persoonlijke verzorging, alsmede kosten voor ... |
| 30. |
Contributie vakbond
20 maart 2009 14 juli 2018 | Contributie vakbond, Contributie, Vakbond, Werkkostenregeling, Beloningscomponenten ... Oude regeling Onbelast (voor 1-1-2015) Een vergoeding voor de contributie aan een vakbond behoort niet tot het belastbare loon. De fiscus stelt zich op het standpunt dat een onbelaste vergoeding ... |
| 31. |
UWV
15 maart 2011 8 juli 2013 | UWV ... gesteld dat ‘bijdragen van werknemers aan door de werkgever verstrekte goederen of diensten niet langer tot het loon, waarover sociale premies worden betaald, hoeven te worden ... |
| 32. |
Enquête
15 maart 2011 8 juli 2013 | Enquête Niet alle doelen die interessant zijn, zullen tegelijkertijd worden ingevoerd. De projectleider moet proberen bij de start een paar doelen te introduceren, die door de werknemers het meest gewenst ... |
| 33. |
Voorzieningen sociaal minimum
20 maart 2009 12 juli 2019 | Sociale voorzieningen, Armoede, Bijstand ... Armoede en sociaal minimum Sociale voorzieningen hebben een aanvullend karakter: komt iemand niet of niet meer in aanmerking voor en sociale verzekeringswet, dan kan hij mogelijk een ... |
| 34. |
Sollicitatiegesprek
22 augustus 2018 29 december 2018 | Gelijke behandeling, Sollicitatie Verboden vragen Als werkgever kun je niet onbeperkt vragen stellen aan je sollicitant. Op grond van gelijke behandelingswetgeving mag je geen vragen stellen over zwangerschap en kinderopvang, ... |
| 35. |
Directeur-grootaandeelhouder (DGA) (tabellen)
23 januari 2020 8 januari 2024 | DGA, Gebruikelijk loon, 2021, 2022, 2023, 2024 ... Boven die grens blijft het tarief 25,8%. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat er vooralsnog niet gesleuteld wordt aan de tarieven in de VPB. Schematisch ziet de ontwikkeling er zo uit: 2021 ... |
| 36. |
Communicatie
15 maart 2011 8 juli 2013 | Communicatie ... te trekken en te behouden. Per definitie zou dit betekenen dat flexibel belonen bij een recessie niet langer aan de orde is. Het verschijnsel arbeidsvoorwaarden à la carte is echter geen ... |
| 37. |
Groepsdefinitie
15 maart 2013 20 maart 2017 | Pensioen, Pensioenwet, Groepsdefinitie (pensioen), Arbeidsovereenkomst ... een groep van werknemers. Er zal dan sprake moeten zijn van een zuivere vaststelling wie er wel en niet tot de genoemde groep behoort. Het gaat hierbij dan niet om de functietitel maar om de ... |
| 38. |
Instemmingsrecht OR (werkkostenregeling)
5 mei 2011 5 mei 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Ondernemingsraad, Instemming ... te verlenen bij de introductie of aanpassing van een 'beloningssysteem'. Daaronder wordt echter niet de hoogte van de beloning zelf verstaan, maar uitsluitend het ontwerp van het loongebouw. De ... |
| 39. |
Altijd eindheffingsloon
15 maart 2015 12 maart 2018 | Eindheffingsloon, Postactieve werknemers, Werkkostenregeling, WKR ... Eindheffing Naslag Geen keuzevrijheid Bij een aantal vormen van loon kan de werkgever niet kiezen voor eindheffingsloon of loon van de werknemer. Eindheffing Altijd eindheffingsloon ... |
| 40. |
Hoofdlijnennotitie woon-werkverkeer
22 juli 2012 Woon-werkverkeer ... belast zijn. Een onbelaste reiskostenvergoeding is nog wel mogelijk voor zakelijke reizen, niet zijnde regelmatig woon-werkverkeer. Hierbij wordt overigens opgemerkt dat niet in alle ... |
| 41. |
Fiscale toetsing
15 maart 2011 8 juli 2013 ... het reglement vooraf aan de belastingdienst voor te leggen voor de fiscale toetsing. Dit is echter niet verplicht. Geadviseerd wordt om in ieder geval wel met een deskundige adviseur dit systeem ... |
| 42. |
5 Praktische tips voor werkgevers
29 april 2016 29 april 2016 | Werkkostenregeling, Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden ... in opdracht van FiscFree® uitvoerde, liet zien dat werkgevers de vrije ruimte binnen de WKR niet optimaal hebben benut in 2015. Conclusie uit dat onderzoek: werkgevers laten bijna een half ... |
| 43. |
Exit-regeling
8 april 2010 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Exit-regeling, Kantonrechtersformule ... Uit jurisprudentie (zie onder) blijkt dat een exit-regeling een aanvullende vertrekvergoeding niet uitsluit. Jurisprudentie De kantonrechter Utrecht (LJN:BL6027) kende naast een exit-regeling ... |
| 44. |
Migraine
19 november 2014 7 december 2015 | Migraine, Arbeidsomstandigheden ... Nederlanders een migraineaanval. De meeste mensen die last hebben van migraine vertellen dit niet op hun werk. Dit leidt tot onnodig verzuim en productieverlies. De Nederlandse Vereniging ... |
| 45. |
Direct belastbare vergoedingen en voordelen
5 februari 2011 14 april 2018 | Werkkostenregeling, WKR, Direct belastbare vergoeding, Auto van de zaak, Boete ... voor de woning; vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen die de werkgever niet als eindheffingsloon heeft aangewezen; vergoedingen, verstrekkingen en ... |
| 46. |
Juridische en arbeidsrechtelijke eisen
15 maart 2011 27 juli 2015 ... • minimaal 75% van de werknemers moet van de regeling gebruik kunnen maken. Anders gezegd: niet meer dan 25% mag van deelname worden uitgesloten. Dat bijvoorbeeld 50% van het personeel ... |
| 47. |
Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW)
4 oktober 2009 23 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Bedrijfsmaatschappelijk werk, BMW ... (grote) organisaties hebben vaak eigen BMW-dienst. NB: Organisaties zijn bij individuele problemen niet wettelijk verplicht van BMW gebruik te maken. Ga terug naar subrubriek ... |
| 48. |
CAO (ambtenaren)
20 maart 2009 25 augustus 2018 | CAO, Ambtenaren, Algemeen Rijksambtenaren Reglement, Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling, ARAR, CAR Inhoud Aparte status ambtenaren CAO Rijk Aparte status ambtenaren Ambtenaren vallen (nog) niet onder een CAO. Hoewel juridisch gezien hun arbeidsvoorwaarden (rechtspositie) eenzijdig worden ... |
| 49. |
Schade toebrengen
23 januari 2011 11 maart 2017 | Schade, Aansprakelijkheid, Boetebeding ... de werkgever schade toebrengen. Het Burgerlijk Wetboek maakt hierbij onderscheid tussen het wel en niet toebrengen van schade bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (art 7:661 BW). Brengt de ... |
| 50. |
Vergoeding aan de werkgever
13 maart 2010 23 augustus 2018 | Vergoeding, Werkgever ... wil zien; de werknemer ontslag neemt zonder de opzegtermijn in acht te nemen; de werknemer zich niet heeft gehouden aan een vooraf overeenkomen geheimhoudingsplicht; de werknemer een ... |