| 176. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet ... werk van toepassing is. Een kleinere flexibele schil is niet per se beter of slechter dan een grotere. Het ene soort flexibel werk is niet per se wenselijker of onwenselijker dan het andere. ... |
| 177. |
Vereenvoudiging jaarrekeningenrecht MKB
20 december 2015 22 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Midden- en kleinbedrijf, MKB Het jaarrekeningenrecht is aangepast aan de Europese richtlijn jaarrekening. Vanaf 1 november 2015 gelden nieuwe grensbedragen voor middelgrote, kleine en micron-ondernemingen. |
| 178. |
Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet.
17 oktober 2020 17 oktober 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Dwingend recht, Ploegentoeslag, Ploegendienst, Overwerk, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, CAO, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, Inlenersbeloning ... blijven zij bij hun standpunt en wordt ons daarbij nadrukkelijk verboden de naam van dit grote uitzendbureau te noemen in publicaties. Uiteraard noemen wij de naam van de werknemer niet ... |
| 179. |
Zorgen over tempo aanpassing pensioenregelingen
19 augustus 2014 20 augustus 2014 | AWVN | Fred Barkhuis | AOW Werkgeversvereniging AWVN maakt zich grote zorgen over het tempo waarin werkgevers en vakbonden (of ondernemingsraden) het eens worden over aanpassing van de pensioenregelingen. Uit onderzoek ... |