Flexwerkers en ZZP-ers

Datum laatste wijziging: 13 februari 2017  |  Trefwoorden: ,

CDA

Duurzame arbeidsrelaties bevorderen om de doorgeschoten flexibilisering te keren.

PvdA

  • De PvdA wil de doorgeschoten flexibiliteit van de arbeidsmarkt stoppen door de positie van mensen met een flexibele baan te versterken en de doorstroom naar vaste contracten te vergroten. Dat geldt bijvoorbeeld voor veel schoonmakers, bouwvakkers en mensen in de thuiszorg.
  • Werknemers moeten gelijke rechten en kansen hebben op het gebied van medezeggenschap. Mensen met een flexibel arbeidscontract moeten, net als vaste medewerkers, recht krijgen op inspraak bij de onderneming waar zij werken.


Ga terug naar Standpunten.           

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Schijnzelfstandige Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Cijfers ZZP-ers Zelfstandig ondernemers zonder personeel met een voorziening voor arbeidsongeschiktheid ZZP-er (inleiding) Werktijdverkorting Flexibiliteit De maatstaf beoordeling arbeidsrelatie moet worden aangepast volgens de AG Pensioen (ZZP-er) Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) Veranderingen 2021 Rechtspositie (ZZP-er) Keurmerk (ZZP-er) Hypotheek voor ZZP-ers Informatie Belastingdienst (DBA) Aannemen van werk Zelfstandige
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De Wet DBA onduidelijk? ZZP’ers vinden hun werk gevarieerder dan werknemers en flexwerkers D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan! Zzp'er in zalige onwetendheid Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband Kamer wil zachte landing ZZP'ers? Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden Grote onzekerheid over handhaving wet DBA Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau 2005 en 2015  waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! De politiek denkt economische processen te moeten besturen, maar handhaven, ho maar! Nieuwe wetgeving, verschil werknemer en ZZP? Hoezo? De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf ZZP-leger in de Zorg dijt uit Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
Vorige Overzicht Volgende