| 426. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) Vraag Mag in een budgetsysteem of cafetariasysteem de toekomstige vakantietoeslag gebruikt worden als bron en mag dan de hele toeslag worden ingezet? Er zijn instanties die beweren dat de toeslag ... |
| 427. |
Mag je onderscheid maken bij thuiswerkfaciliteiten?
23 april 2021 23 april 2021 | Thuiswerkplek, Thuiswerken, Faciliteiten, Werkplek, Gelijkheidsbeginsel ... je daar onderscheid in maken? Antwoord Het gaat hier dus om het gelijkheidsbeginsel. De primaire arbeidsvoorwaarden moeten in principe voor gelijke functies ook gelijk zijn Maar een ... |
| 428. |
Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen
22 oktober 2018 18 juni 2018 | Functiebeschrijving, Passende arbeid, Voorwaarden, HR-professional, Werkdruk, Uitbesteden ... veel meer recht wordt gedaan aan de inhoud van de functie na het vertrek van de HR-directeur (arbeidsvoorwaarden, tijden etc. worden/zijn aangepast). Dus wat ik aanvankelijk niet wilde ... |
| 429. |
Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . .
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | Netspar & diverse kranten | Andries Bongers | Netspar, Vrouwen, Pensioenrechten, Deeltijd, Pensioenverschil, Pensioenjaren, Levensverwachting ... kritiek of toelichting verdienen. Laat ik een paar uitgangspunten noemen: Er is geen enkele cao of arbeidsvoorwaardenregeling die onderscheid maakt tussen mannen en vrouwen v.w.b. de loonschalen ... |
| 430. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie ... doelstellingen van jouw organisatie. Het belang van aantrekkelijke mobiliteitsregelingen als arbeidsvoorwaarde neemt steeds verder toe. Organisaties worden geconfronteerd met uitdagende ... |
| 431. |
Medezeggenschap pensioen in kleine bedrijven niet gewenst
2 maart 2017 3 maart 2017 | Over Salaris | Fred Barkhuis | Personeelsvertegenwoordiging, Pensioen, Instemmingsrecht, SER ... ook dat het toekennen aan de PVT (personeelsvertegenwoordiging) van een instemmingsrecht voor de arbeidsvoorwaarde pensioen in kleine ondernemingen het systeem van de WOR verstoren en kunnen ... |
| 432. |
Meer pensioen opbouwen met een excedentregeling
17 augustus 2017 21 augustus 2017 | PW | Fred Barkhuis | Pensioen, Excedentregeling, Werkgever, CAO De werkgever kan werknemers met een hoger inkomen als arbeidsvoorwaarde een excedentregeling bieden. Hiermee kunnen ze pensioen opbouwen boven het maximum dat voor het ‘gewone’ aanvullende ... |
| 433. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience ... van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen ... |
| 434. |
Moet een werknemer teveel vakantiedagen terugbetalen?
24 maart 2017 27 maart 2017 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Terugvorderen, Werkgever In de wet is bepaald dat een werknemer bij het einde van zijn dienstverband recht heeft op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. De tegenovergestelde situatie, waarin een werknemer bij ... |
| 435. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... de ploegentoeslag aan haar werknemers. Zie hiervoor: Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener | HR-kiosk.nl Ook op dit punt ... |
| 436. |
Moet over een bonus wat eigenlijk commissie is vakantietoeslag betaald worden?
2 augustus 2017 13 juli 2017 | Commissie, Vakantiegeld, Vakantietoeslag Vraag In de arbeidsvoorwaarden staat bij vakantietoeslag, dat het alleen geldt over het vaste salaris. Ik ben consultant bij een detacheringsbureau waar ik op de payroll sta. Het bureau zoekt ... |
| 437. |
Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed?
15 maart 2024 15 maart 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Wtp, Nabestaandenpensioen, Partnerpensioen, Pensioendatum, Pensioenwet ... de grotere concerns kan dit element een aandachtspunt zijn, wanneer wenselijk is het totaal aan arbeidsvoorwaarden binnen het concern te uniformeren. Cijfermatig Een voordeel van het ... |
| 438. |
Nederlands personeel krijgt meeste extra's
29 november 2013 2 december 2013 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Belonen Nederlandse werknemers hebben de meest uitgebreide arbeidsvoorwaarden in Europa. Dat geldt o.m. voor reiskosten, studieverlof en vergoedingen voor opleidingen. Alleen de kinderopvang is onder de maat. |
| 439. |
Nederlandse bedrijven helpen buitenlandse concurrent
7 juni 2015 8 juni 2015 | AWVN | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers De Nederlandse wet, de Wet Arbeidsvoorwaarden Grensoverschrijdende Arbeid (WAGA), schrijft voor dat buitenlandse werknemers beschermd moeten worden en een eerlijk pakket arbeidsvoorwaarden ... |
| 440. |
Nieuwe Payrollwet in 2016?
18 november 2015 19 november 2015 | Bellius | Fred Barkhuis | Payroll, Shared Service Centre, SSC, Waadi ... vervullen om onder uitzend-CAO’s te blijven vallen. Een enorme verzwaring van het pakket aan arbeidsvoorwaarden is dan aan de ... |
| 441. |
Nieuwe regels studiekostenbeding en nevenwerkbeding
9 november 2021 9 november 2021 | HR Rendement | Andries Bongers | Studiekosten, Nevenwerkzaamheden, Arbeidsvoorwaarden ... Ook krijgen werknemers jaarlijks de kans om een verzoek in te dienen voor ‘voorspelbare ... |
| 442. |
Nieuwe regels voor aparte indexatiedepots voor pensioenfondsen
15 oktober 2016 17 oktober 2016 | Nieuwsbank | Fred Barkhuis | Pensioen, Indexatie, Klijnsma Om bepaalde arbeidsvoorwaardelijke afspraken over een wijziging van de pensioenregeling te vergemakkelijken, wordt onder strikte voorwaarden toegestaan dat fondsen tijdelijk extra indexatie uit ... |
| 443. |
Nieuwe vormen voor het CAO-overleg
29 november 2012 4 december 2012 | AWVN | Fred Barkhuis | CAO ... die zelf met vakbonden onderhandelen, leeft de wens om méér werknemers te betrekken bij de arbeidsvoorwaardenvorming. Dit blijkt uit een interessant onderzoek 'Hoe komen uw ... |
| 444. |
Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing
15 oktober 2018 17 oktober 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Non-concurrentiebeding, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Kantonrechter ... tijd is binnen een jaar voor onbepaalde tijd voortgezet. De functie, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bij die voortzetting gelijk gebleven. De wet vereist niet dat bij ... |
| 445. |
Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet?
23 juni 2015 24 juni 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Ok, het gaat om iemand flexibel te kunnen oproepen. Kan de werkgever iemand voor een uur oproepen en hoeveel loon moet hij dan krijgen, is de werknemer verplicht op het werk te verschijnen, bij ... |
| 446. |
NVP Workshop Belastingplan 2010/2011 en werkkostenregeling
10 januari 2010 30 augustus 2010 | NVP | 2011, Belastingplan, NVP, Werkkostenregeling, Workshop ... die per 2011 of later moeten ingaan. Al deze voorstellen zullen van grote invloed zijn op de arbeidsvoorwaarden. Hoe worden deze vertaald t.o.v. de huidige regelingen? En wat betekent dit in ... |
| 447. |
Ontslagvergoeding ook naar erfgenamen
1 oktober 2012 5 oktober 2012 | IEX | Fred Barkhuis | Ontslagvergoeding Uit jurisprudentie is gebleken dat een bedrijf een afgesproken ontslagvergoeding aan de erfgenamen moet uitkeren als de werknemer nog voor zijn ontslag is overleden. |
| 448. |
Ontslagvergoeding oudere werknemer zonder extra eindheffing
1 november 2014 4 november 2014 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Een werkgever wil één of meer oudere werknemers ontslaan onder toekenning van een ontslagvergoeding. De werkgever kan onderzoeken of en zo ja, in welke mate de pensioenregeling van de ... |
| 449. |
Opvolgend werkgeverschap, een nieuwe paragraaf
27 september 2015 28 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Opvolgend werknemerschap, Faillissement, Arbeidsvoorwaarden Bij overgang van een onderneming gaan de rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst over op de nieuwe werkgever. Wat zijn de gevolgen? Een nieuwe paragraaf ligt een tipje van ... |
| 450. |
OR onvoldoende op de hoogte van veranderingen
26 juli 2012 31 juli 2012 | SER | Fred Barkhuis | Hoogte, Onvoldoende, OR, Veranderingen ... hoogte over uitzendwerk, tijdelijke contracten, arbeidspools, in- en outsourcing, ongelijkheid van arbeidsvoorwaarden, flexibele arbeidstijden en ... |