Moet een werknemer teveel vakantiedagen terugbetalen?

ma 27 mrt 2017 | Bron: XpertHR Actueel | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vakantiedagen, Terugvorderen, Werkgever

In de wet is bepaald dat een werknemer bij het einde van zijn dienstverband recht heeft op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. De tegenovergestelde situatie, waarin een werknemer bij opzegging meer vakantiedagen heeft opgenomen dan hij had uitstaan, is niet wettelijk geregeld. In de praktijk vindt terugbetalen niet vaak voor.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind) Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Nieuwe baan en nog resterende vakantiedagen Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Vakantiedagen doneren aan Oekraïne; een onhandig advies in de Telegraaf Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Bijstand over 10 jaren wordt teruggevorderd vanwege vrijwilligersvergoeding Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij Niet opgenomen vakantie dagen kunnen vervallen