| 76. |
Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten
12 april 2014 10 april 2014 | Salure | Fred Barkhuis | Flexwet Ondanks de oproep van De Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) om de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) uit te stellen, krijgt juist deze wet voorrang om door de Eerste Kamer behandeld te ... |
| 77. |
De disfunctionerende werknemer als moneymaker voor advocaten en als hoofdbreker voor HR gaat verdwijnen
22 mei 2018 29 mei 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Peter Rooze | Disfunctioneren, Ontslag, App, Verbetertraject Als het aan Lieshout Westerhout Advocaten (LWA) ligt behoren weinig kansrijke procedures tegen disfunctionerende werknemers binnenkort tot de verleden tijd. LWA heeft namelijk een HR tool ... |
| 78. |
Aangeklaagde beroepsgroepen van de vrije beroepen
26 april 2018 30 april 2018 | Accountancyvanmorgen | Fred Barkhuis | Beroepen, Vrije beroepen Advocaten blijken de meest aangeklaagde beroepsgroep van de vrije beroepen (199 rechtszaken), gevolgd door notarissen (114 rechtszaken). Daarna volgen accountants (47 rechtszaken). Ook artsen en ... |
| 79. |
Alcohol- en drugscontroles verleden tijd?
1 april 2018 4 april 2018 | Schravenmade Advocaten | Fred Barkhuis | Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Drugs, Verbod, Persoonsgegevens De AP heeft nader onderzoek gedaan en komt in haar rapport tot de conclusie dat het beleid van Uniper in strijd is met de Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wbp). Betekent dit dat alcohol- en ... |
| 80. |
Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan
12 november 2018 15 november 2018 | OR-Net, Jurisprudentie en Russell Advocaten | Fred Barkhuis | Alcohol, Ontslag, Ontslag op staande voet, Kantonrechter, Werkgever In ontslagzaken waarbij alcoholgebruik van de werknemer een rol speelt, gaat het in de eerste plaats om de vraag of sprake is van een ziekte of van een incident op het werk waarbij alcoholgebruik ... |
| 81. |
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht
22 juli 2023 22 juli 2023 | Concurrentiebeding, Arbeidsvoorwaarden, Re-integratie, Arbeidscontract, Opleiding, Ontslag ... een later moment grote gevolgen hebben. Zorg voor een goede onderbouwing bij HR-vraagstukken Een advocatenkantoor Apeldoorn of een plaats dichterbij gelegen kan hulp bieden bij het beantwoorden ... |
| 82. |
Amendement Wetsontwerp werk en zekerheid
19 maart 2014 21 maart 2014 | Holla advocaten | Fred Barkhuis | Flexwet Per 1 juli 2015 heeft een werknemer twee weken bedenktijd nadat hij een beëindigingsovereenkomst heeft ondertekend. Houdt de werkgever zich niet aan deze termijn, dan wordt de bedenktermijn zelfs ... |
| 83. |
Arbeidsinspectie onder vuur
22 oktober 2020 23 oktober 2020 | NOS e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsinspectie, Boete, Onterecht, 2020 ... arbeidsregels. Dat blijkt uit een analyse van het FD van tientallen rechtszaken en gesprekken met advocaten. Die vergelijken het harde beleid met de kinderopvangtoeslagaffaire, die duizenden ... |
| 84. |
Beslaglegging en de terreur van de hoofdelijke aansprakelijkheid
11 april 2013 11 april 2013 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening ... geen goed advies van een advocaat) Ze hebben allebei zitten dromen en hadden beiden slechte advocaten die hen hier niet op wezen. Jos woont helemaal niet goedkoop met zijn aftrek, want 2 ... |
| 85. |
Besloten Vennootschap Maatschappelijk
24 juli 2020 24 juli 2020 | Advocatenblad | Fred Barkhuis | BVM, Mona Keijzer, Wetsvoorstel Het kabinet wil een nieuwe rechtsvorm introduceren voor ondernemers met een maatschappelijke missie. |
| 86. |
Bijstandsfraudeurs slechter beschermd dan verdachten in strafzaken
16 juni 2018 18 juni 2018 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Bijstand, Fraude, Beschermen ... krijgen ze veel meer ruimte dan de politie in strafrechtelijk onderzoek. Rechtsgeleerden en advocaten maken zich zorgen om de rechtspositie van mensen met een uitkering. ... |
| 87. |
Burn-out: werkgever mag loonsanctie derde ziektejaar verhalen op arbodienst
5 februari 2018 7 februari 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Arbodienst, Burn-out, Loonsanctie, Werkgever Als een werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen verricht in de eerste twee ziektejaren zal de werkgever ook in het derde ziektejaar loon moeten blijven betalen aan de werknemer. Bij de ... |
| 88. |
Checklist om vervallen van een functie te kunnen onderbouwen
13 juni 2018 19 juni 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Thijs Muffels | Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing In het kader van een bedrijfseconomisch ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst geweigerd. Het UWV heeft namelijk de noodzaak tot ... |
| 89. |
Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet
21 maart 2021 24 maart 2021 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, 2021 Een concurrentiebeding kan in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd slechts rechtsgeldig worden overeengekomen als dit aan zware eisen voldoet: Ten eerste moet het concurrentiebeding ... |
| 90. |
Corona en eenzijdige loonsverlaging
30 augustus 2020 1 september 2020 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Coronavirus, Salarisverlaging, Kantonrechter, Afgewezen LWA advovaten meldde op 21 augustus 2020 dat aan rechters in de afgelopen maanden driemaal een loonsverlaging in verband met de coronacrisis is voorgelegd. In alle gevallen heeft de rechter de ... |
| 91. |
De ‘Gehaktballenuitspraak’ is voer voor discussie
9 mei 2023 15 december 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat Advocaten en pensioenadviseurs zijn onlangs weer verrijkt met een smakelijke uitspraak. De uitspraak – een beschikking die inmiddels is omgedoopt als de 'Vegetarische Gehaktballenuitspraak’ ... |
| 92. |
De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer
25 april 2021 26 april 2021 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Ziekte, 2012 Op een werkgever rust de wettelijke plicht om bij ziekte van een werknemer maximaal 104 weken het loon gedeeltelijk door te betalen. Die loondoorbetalingsverplichting kan met maximaal een jaar ... |
| 93. |
De AVG en gegevens personeel van derden
11 mei 2018 14 mei 2018 | Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Ketenaansprakelijkheid Als gebruik wordt gemaakt van personeel van derden (bijvoorbeeld een uitzendbureau, een schoonmaakbedrijf of een aanneembedrijf) kan de opdrachtgever aansprakelijk worden gesteld voor niet ... |
| 94. |
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
21 december 2023 21 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Schijnzelfstandigen, ZZP ... om werknemers meer te binden. Maar de Minister vragen om maatregelen is absurd. PS Er zijn ook advocaten die voor zichzelf beginnen . . . . . ... |
| 95. |
De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren?
5 november 2024 6 november 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Pensioen, HR-manager, Goed werkgeverschap, HR-professionals, Gerechtshof, Rechtspraak ... en juistheid van huidige en/of nieuwe pensioenregeling? Het is het dagelijks werk van onze advocaten en zij kijken graag met u mee. Neem gerust even contact op om de kwestie vrijblijvend ... |
| 96. |
De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen?
7 juli 2024 7 juli 2024 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Bedrijfstakpensioenfonds, Betalingsonmacht, Bestuurdersaansprakelijkheid, Belastingdienst, Hoge Raad, Dwangbevel, Onbehoorlijk bestuur Als een werkgever is c.q. wordt aangesloten bij een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds, kan het voorkomen dat de werkgever de premielast niet kan dragen. In de Wet Verplichte deelneming in ... |
| 97. |
De werkgever in de plaats van de wetgever?
3 mei 2023 25 januari 2022 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Minimum Loon, AOW Onder kabinet Rutte IV was voorgenomen om de minimumlonen met 7,5% te laten stijgen. Sinds jaar en dag is de AOW gekoppeld aan loonstijgingen. De vraag met het financiële prijskaartje was dus of ... |
| 98. |
De wet WWZ was een vooropgezette valkuil voor Asscher en de PvdA
30 maart 2017 1 april 2017 | Andries Bongers | WWZ, Asscher, NVP ... Werk en Zekerheid (WWZ) moest deze wet koste wat kost ingevoerd worden. De Vereniging Arbeidsrecht Advocaten wees op de onduidelijkheid van de wet en wreef zich bij voorbaat al in de handen met de ... |
| 99. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding ... deze mensen dus op de hoogte moeten zijn van het arbeidsrecht, dan waren er ook geen arbeidsrechtadvocaten nodig of alleen voor hen die deze verantwoordelijkheden willen uitbesteden. Bij sommige ... |
| 100. |
Een kwart van de gemeenten heeft vorig jaar de bijstandsregels versoepeld
26 april 2023 13 januari 2022 | NOS | Angeline Brok | Gemeenten, Bijstand ... van 1200 euro per jaar ontvangen, zonder dat ze worden gekort op hun uitkering. Sociaal advocaten zeggen tegen de onderzoekers van Investico dat het versoepelen van de bijstandsregels ... |