De AVG en gegevens personeel van derden

Opinie  |  ma 14 mei 2018  |  Bron: Lieshout Westerhout Advocaten  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , ,

Als gebruik wordt gemaakt van personeel van derden (bijvoorbeeld een uitzendbureau, een schoonmaakbedrijf of een aanneembedrijf) kan de opdrachtgever aansprakelijk worden gesteld voor niet afgedragen loonheffing en sociale premies voor de werknemers van die derde. Dit is geregeld in de Wet Inleenaansprakelijkheid en de Wet Ketenaansprakelijkheid (artikel 34 en 35 Invorderingswet 1990). Het is mogelijk (en sterk aan te raden) om deze aansprakelijkheidsrisico’s te beperken door onder meer het vastleggen van de persoonsgegevens van de werknemers van de derde. In het kader van de inwerkingtreding van de AVG per 25 mei 2018 rijst (ook hier) de vraag of het vastleggen van persoonsgegevens van personeel van derden wel is toegestaan.

 
Lees meer

Andries Bongers

Andries Bongers Meer info




Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Overtreding en boete Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Personeelsdossier Arbowet (inleiding) Detachering Alcohol Voorbeelden privacy Aannemen van werk Privacy
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Interesse in Nieuwsartikelen AVG? Uitzonderingspositie MKB in de nieuwe AVG? Functionaris voor de gegevensbescherming (FG) Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) Een cv en de AVG: hoe zit dat? Mag de Arbodienst een verklaring afgeven dat medewerker is gekeurd Verklaring van EDPB over e-Privacyverordening Mag je als leidinggevende camerabeelden terugkijken om je werknemers te controleren Werkwijze Belastingdienst in strijd met de wet en discriminerend Evaluatie AVG laat in 2019 veel knelpunten zien Werkgever mag vingerscan niet verplichten De Wet DBA onduidelijk? Gebruik trackingsoftware door DUO niet toegestaan Spookfacturen niet meer melden Foto's van bedrijfsevenement vaak overtreding AVG Gemeenten niet proactief met AVG AVG-koorts voorbij, maar problemen houden aan Trendonderzoek Salarisprofessionals 2019 Een jaar ervaring van de AVG door profit organisaties Ervaringen AVG van non-profit organisaties