Werkgever verantwoordelijk voor partnerpensioen?

do 13 jul 2017 | Bron: GMW advocaten | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Nabestaandenpensioen, Verplicht verzekerd, Werkgever

Als de pensioenregeling daarin niet voorziet, hoeft dat niet. Soms kan de werknemer vrijwillig deelnemen aan een partnerpensioen. Wenst de werknemer dit niet, dan heeft de werkgever de plicht de werknemer duidelijk te wijzen op de gevolgen van het wel of niet verzekeren van partnerpensioen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Wet Toekomst Pensioenen Thuiswerken Werkgeversgedrag Nabestaandenpensioen Overlijden Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Verzekering reiskosten Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Betalingsachterstand werkgever Ontslag door de werkgever

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Nabestaande krijgt niet altijd geld is een eufemisme voor bittere armoe Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Hoogte nabestaandenpensioen, uniformiteit ver te zoeken Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed? Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Qatar aan de Maas Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! De Algemene Nabestaanden Wet (ANW) bestaat niet meer, met vaak armoede als gevolg! Anw-hiaat: een verborgen en onbekende inkomensval-kuil Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij