Vroegpensioen: Het lijkt ingewikkeld, maar dat is het niet
Opinie | za 7 sep 2024 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Vroegpensioen, Zwaar werk, Zwaar beroep, FPU, VUT
Vroegpensioen is al zo vaak toegezegd; o.a. door oud-minister Kamp.
Veel beloven en weinig geven.
Laten we in ieder geval drie dingen vaststellen:
- Vroegpensioen kost veel geld
- Een zwaar beroep, wat is dat?
- En over welke periode gaat het dan?
In principe gaat het over twee soorten werknemers:
- Diegenen die al op jeugdige leeftijd vinden dat ze niet tot hun 67ste willen werken
- Werknemers met een zwaar beroep
De eerste groep zal flink moeten sparen willen ze eerder met pensioen kunnen gaan, maar meestal doen/lukt ze dat niet.
Voor de tweede groep zal tijdens het zwaar werk meer premie moeten worden betaald. Door wie? Vooral door de opdrachtgever. In een aantal gevallen is de Overheid zelf de opdrachtgever, maar voor een werknemer in de bouw is dat feitelijk, de opdrachtgever voor het bouwwerk. Lees:
triest, zwaar werk, laag loon en vroeg dood.
Welke periode telt?
Stel een politieambtenaar werkt tot zijn 50ste bij de politie en besluit dan een andere baan te kiezen, bijvoorbeeld in de beveiliging, tellen die jaren van zijn 21ste tot zijn 50ste dan ook mee. Ja natuurlijk, over die periode is dus meer premie betaald.
Geen generieke oplossing
Waar politici tegenaan hikken is dat een
VUT-regeling tot een generieke oplossing leidt, waar ook werknemers van profiteren, die helemaal geen zwaar werk hebben gedaan.
Mijn advies is: verleng de tijdelijke “
FPU-regeling” met een aantal jaren en besluit onmiddellijk een individuele vroegpensioenregeling te introduceren, waarbij nu al extra premie wordt geheven, bij zichtbaar zwaar werk.
En de AOW kan ook makkelijk herrekend worden, wanneer die werknemers met vervroegd pensioen gaan.
Lees meer
