Rekenrente en malversaties

Opinie  |  di 18 mrt 2025  |  Bron: HR-kiosk & Agnes Joseph  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , , , , , , , ,

Malversaties?

Malversaties is wellicht in te groot woord, want daarmee zou ik suggereren dat er bewust fraude wordt gepleegd. Maar hoe moet het dan genoemd worden, wanneer o.a. de DNB de rendementen op het pensioenvermogen (dus ook de noodzakelijke reserveringen naar de toekomst) bewust lager waardeert dan de feitelijke rendementen. Dat noemen we prudent voorzieningen treffen.
Ten eerste heb ik mij altijd afgevraagd op basis van welke autoriteit de DNB en de Minister van Financiën een rekenrente kunnen vaststellen, terwijl de DNB en het Ministerie
  1. Slechts toezichthouder zijn volgens de Pensioenwet
  2. De voorzieningen die getroffen moeten worden volgens de pensioenwet gebaseerd moeten zijn op de marktwaarde (Art.126 2a)
  3. En het feitelijke rendement op het vermogen, helemaal niet meetelt. Lees
Omdat de marktwaarde nogal fluctueerde is een rekenrente “verzonnen”, die gelijk stond met de rente van de ECB. Dat zou meer stabiliteit geven in de berekening was het uitgangspunt.
Toen de ECB echter om geopolitieke redenen de rente absurd laag ging vaststellen, ging de rekenrente daarin ook mee, terwijl de marktwaarde in veel gevallen nog steeds hoger bleef. Maar wat was het feitelijke rendement door de jaren heen?
Zie daarvoor  De Nederlandsche Bank is de hoofdschuldige dat pensioenen niet verhoogd mogen worden. | HR-kiosk.nl  

Wat ook al jaren ondergeschikt blijft of te weinig aandacht krijgt zijn de exorbitante beheerskosten.

Wij vragen u ook eens de uitleg van Pieter Lakeman te lezen en van Agnes Joseph.  De grote verschillen tussen marktrente en rekenrente en rendement (marktwaarde) worden dan wel duidelijk, maar niet waarom hiervoor nog steeds gekozen wordt.
Lees meer

Andries Bongers

Andries Bongers Meer info

Eindredacteur bij HR-kiosk.nl en Directeur van HR-kiosk BV, Directeur en consultant De Bongerd VOF, was Bestuurslid NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid  Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10