Vrouwen verliezen vaker leidinggevende positie bij overgang naar lagere functie

do 28 mrt 2019 | Bron: SCP | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vrouwen, Topvrouwen, Leidinggevende, 2018

De verschillen tussen vrouwen en mannen in topfuncties zijn veel groter dan in andere functies. De arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen is in de afgelopen decennia steeds toegenomen. Het verschil in aandeel werkende vrouwen en mannen is niet groot meer (73% tegenover 85%). Wel heeft de groei van het aandeel werkende vrouwen vooral plaatsgevonden in deeltijdbanen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven Mannen en vrouwen worden alsmaar langer en dikker 1/3 beroepen op hoogste niveau is meerderheid vrouw De tien gevaarlijkste beroepen Rubriek Vrouwen opgedeeld Mannelijke ZZP’ers in de zorg in tien jaar tijd verviervoudigd Tweede kader stemt voor dienstplicht vrouwen Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . . Betere man/vrouw-verhouding geregeld voor top bedrijfsleven Groei vrouwelijke bestuurders valt stil Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los Positie vrouw op werkvloer terug op niveau 2017 Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets…