Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven

di 7 jul 2020 | Bron: Creditexpo | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Topvrouwen, Wetsontwerp, Mannen, Vrouwen, Evenwicht

Een zogeheten ingroeiquotum moet de man-vrouw verhouding in de raad van commissarissen van beursvennootschappen binnen enkele jaren zodanig veranderen dat de raad voortaan ten minste voor één derde deel uit mannen bestaat en voor tenminste één derde deel uit vrouwen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke beloning mannen vrouwen Topvrouwen Discriminatie Werk en functies Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Arbeidsdeelname en deeltijd Diversen Moederschap Vrouwen Vrouwen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wet gelijke beloning noodzakelijk Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los Gedaalde levensverwachting Brede welvaart in 2019 ongelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen Loonkloof mannen en vrouwen blijft slinken 41 procent volwassenen drinkt niet of hooguit 1 glas alcohol per dag Europees Parlement eist loonkloof te dichten Waaraan storen kandidaten zich tijdens een sollicitatiegesprek? Mannen en vrouwen worden alsmaar langer en dikker Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter Gelijke beloning moet prioriteit krijgen bij CAO-overleg De tien gevaarlijkste beroepen Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken Mannen uitsluiten voor vacature is een radicale stap APG gaat vrouwelijke medewerkers gelijk belonen Verwacht pensioen van mannen derde meer dan van vrouwen Vrouwen verliezen vaker leidinggevende positie bij overgang naar lagere functie