HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf

vr 28 okt 2016  |  Bron: XpertHR Actueel  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

HR-professionals omschrijven hun werk vaak als dynamisch vanwege de vele ontwikkelingen, maar ze lijken zelf vrij behoudend. Ze hebben weinig interesse voor vacatures en hun functies veranderen nauwelijks. Ze zijn honkvast zijn en besteden weinig tijd aan bijscholing.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeel & Organisatie (inleiding) Inkomen HR-professional Opleidingsniveau Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Ontwikkeling, studie en onderwijs Human Resources Management (1990-1995) Mensontwikkeling Menskracht Financieel Diverse onderwerpen P&O internet sites Jongeren Opleidingen OR-leden Diversen Lerarentekort Cloud Beoordelen Opleiding Europa Opleidingen termen en begrippen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Weg met de HR-afdeling Tips om als HR serieuzer genomen te worden Hoe krijg je steun voor Evidence-Based HR? Inkomen HR-professsional Jaarcongres HRM in de Zorg Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Twintig procent Nederlandse bedrijven laat HR-taken buiten de deur doen Loopbaanplattegrond voor loopbaankansen Overzicht van alle scholingsmogelijkheden en middelen Vacatures HR oktober 2020 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Gesubsidieerd aanbod online scholing Jezelf ontwikkelen in coronatijd DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Tiptrack tijdelijk gratis voor AWVN-leden Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Werkgever moet meedenken over volgende baan medewerkers
Vorige Overzicht Volgende