| 51. |
Rechtspositie
1 januari 2012 6 mei 2024 | Uitzendbureau, Uitzendkracht, Rechtspositie, Minimumloon, Driefasesysteem, Waadi, FaseA, Ketenregeling, Drie-fasensysteem, Fase A, Fase B, Fase C, Verzekeringsplicht, Werknemer, Schijnzelfstandigen, Wet DBA, CAO, ABU, HBBU, Algemeen verbindend verklaren, Inlenersbeloning Inhoud Uitzendbureau is werkgever Minimumloon Drie-fasen systeem Beloning Doorbetaling bij ziekte Wijzigingen WAADI Nieuwe CAO voor Uitzendkrachten Inlenersbeloning Direct uitbetalen van ... |
| 52. |
Rechtspositie (ZZP-er)
4 mei 2012 17 november 2020 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Rechtspositie, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Pensioen, Pensioenfonds, Verplichte deelneming ... dan ook geld apart kunnen zetten voor hun pensioen en een verzekering kunnen afsluiten tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Volgens Hamer is er een grote groep zzp-ers die er niet ... |
| 53. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... en burgermeesters. Zie ook onder alinea Verschil opschorten en staken Loon opschorten bij ziekte Hoofdregel is ''géén arbeid géén loon'' (artikel 7:627 BW). Als uitzondering is in de ... |
| 54. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
30 oktober 2012 Regeerakkoord, 2012 ... instrumenten een baan zoeken. Er is geen re-integratieplicht. • Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) De AWBZ wordt omgevormd tot een een nieuwe landelijke voorziening waarin de ... |
| 55. |
Shared Service Centre (SSC)
24 november 2010 10 september 2020 | Payroll, Shared Service Centre, SSC, Waadi, Pensioenpremie ... - kleven aan vast personeel. Vooral dat werknemers recht hebben op twee jaar doorbetaling bij ziekte en op een financiële vergoeding als ze worden ontslagen, maakt werkgevers huiverig. Mede ... |
| 56. |
Sociaal akkoord (april 2013)
12 april 2013 30 augustus 2015 | Akkoord, Sociaal Akkoord, 2013, Sociaal ... in relatie tot aanbestedingen. 57. De arbeidsverledeneis die per 2014 zou worden ingevoerd in de Ziektewet wordt afgeschaft. Zo wordt geborgd dat werknemers met een flexibel arbeidscontract ... |
| 57. |
Sociale zekerheid (inleiding)
20 maart 2009 10 mei 2024 | Sociale zekerheid, Uitkeringen, Sociaal minimum, WIA-excedent, SV-loon, IVA-uitkering, Maximumdagloon, Meldpunt, Daklozen, Onverzekerd, Meldpunt Onverzekerden Zorg ... 656 53 52. TOG: (0475) 36 80 40 Kindgebonden budget Belastingdienst www.toeslagen.nl 0800-0543 Ziektewet, WAO, WIA, WW, WAZ, Wajong, IOW, Toeslagenwet, de Wet arbeid en zorg, ZEZ-regeling, WW, ... |
| 58. |
Soorten arbeidsovereenkomsten
19 oktober 2009 21 maart 2021 | Arbeidsovereenkomst, Voorovereenkomst, Uitzendovereenkomst ... met een (vast) oproepcontract betreft. Beschermende arbeidsvoorwaarden gaan over doorbetaling bij ziekte, de al dan niet variabele werktijden en pensioensopbouw. Het onderzoek laat zien dat ... |
| 59. |
Stage
2 april 2014 6 november 2023 | Stage, Rechtspositie, Stagevergoeding, Stage-overeenkomst, Vakantie, Stageplaats, Traineeship, Bijverdienen, Bijverdiengrens, Studiefinanciering ... buitenlandse student Fictieve dienstbetrekking Werktijden stagiairs Eerstedagsmelding Ziektewet EU-richtlijnen 2014 Minder leerbanen voor MBO’ers in 2013 Verschil tussen een stage ... |
| 60. |
Thuiswerken en de fiscus
28 september 2020 16 maart 2024 | Thuiswerken, Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Meubilair, Arbobeleid, Kamerbrief, Noodmaatregel, Coronacrisis, 2021, Thuiswerkvergoeding, WKR, Werkkostenregeling, Arbovoorziening, Stoelmassage, Inrichting, Belastingplan 2022, Doelstellingen, Verantwoordelijkheid ... Er zijn werkgevers, die de lopende maand en de maand erop nog de volle reiskosten doorbetalen bij ziekte en thuiswerken. Twee bekende uitzonderingen De mogelijkheid om een werknemer een vaste ... |
| 61. |
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
14 januari 2015 6 juni 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding, Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling ... bedrijven ruimhartig met transitievergoeding Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Koolmees over ... |
| 62. |
Transitievergoeding (inleiding)
14 januari 2015 20 augustus 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode ... ernstig verwijtbaar gedrag werkgever Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte Transitievergoeding en kosten die daarop in mindering mogen worden Rekentool ... |
| 63. |
Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)
14 januari 2015 4 augustus 2023 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Loonbestanddelen, Arbeidsduur, Looncomponenten, Eindejaarsuitkering, Provisie, Tegemoetkoming, Ziektekosten, ORT, Onregelmatigheidstoeslag, Ploegentoeslag, Vaste looncomponent, Bonus ... Periodes van (gedeeltelijke) afwezigheid bijvoorbeeld in verband met ouderschapsverlof of ziekte bij een vaste overeengekomen arbeidsduur zijn niet van invloed. De overeengekomen ... |
| 64. |
Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25)
9 oktober 2018 11 oktober 2020 | MKB, Verlies, Verliezen, 50, Transitievergoeding ... ontslag als gevolg van bedrijfsbeëindiging wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, ziekte of overlijden. Deze laatste wijzigingen sluiten aan bij de compensatie voor de ... |
| 65. |
Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)
21 januari 2011 19 maart 2024 | Vakantiedagen, Beëindiging dienstverband, Uitbetalen, Verlofsaldo, Aanzegtermijn, Zorgplicht, Kantonrechter, Min-uren, Einde dienstverband ... Europees recht Verklaring oude rechten Faillissement Uitbetaling vakantiedagen na 104 weken ziekte Negatief verlofsaldo bij een tijdelijk contract Werkgever mag min-uren niet verrekenen met ... |
| 66. |
Vakantietoeslag
20 maart 2009 24 april 2024 | Vakantietoeslag, Vakantiegeld, Vakantiebijslag, Overwerk, Eindejaarsuitkering, 13e maand, Ploegentoeslag, Onregelmatigheidstoeslag, ORT, Provisie, Loonstrook, Coronavirus, FNV, Nabetaling, Verlof, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Bijzonder tarief ... Vakantietoeslag minimaal 8% Wettelijk maximum Opbouw vakantietoeslag Commissie Vakantietoeslag bij ziekte wordt opgebouwd over het genoten brutoloon Betaling uiterlijk in juni All-in-one-loon ... |
| 67. |
Vaststellingsovereenkomst
4 december 2016 11 mei 2024 | Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, WW-uitkering, Kantonrechter, Transitievergoeding, VSO, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Rechtbank ... twee weken Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding Beëindigingsovereenkomst bij ziekte Veranderingen vaststellingsovereenkomst vanaf 1 juli 2015 Omzeiling ketenregeling middels ... |
| 68. |
Veranderingen 2015
15 december 2014 10 januari 2020 | Arbeidsovereenkomst, Auto van de zaak, Belasting, Bijstand, Heffingskorting ... 56 jaar. Ontslag Vanaf 1 juli 2015 moet ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ziekteverzuim bij het UWV worden aangevraagd, voor ontslag vanwege persoonlijke redenen of een ... |
| 69. |
Veranderingen 2018
25 juli 2017 27 oktober 2018 | Veranderingen, 2018 ... wordt verhoogd. (zie ook onderstaande alinea Toeslagen en kortingen) Loondoorbetaling bij ziekte Kleine werkgevers tot 25 werknemers moeten langdurige zieke werknemers 1 jaar in plaats ... |
| 70. |
Veranderingen 2023
19 juni 2020 14 maart 2023 | Veranderingen, 2023 ... van organisaties moet worden vergroot: Werkgevers met maximaal 100 werknemers kunnen na één ziektejaar van een werknemer duidelijkheid krijgen over de vraag of ze tot structurele vervanging ... |
| 71. |
Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Arbeidsinactiviteit, Verzekeringspolis, WGA, AOW, Eigen risico, BeZaVa, Staartlasten, Inlooprisico (eigenrisicodrager), Uitlooprisico, 2020, 2017, 2014, Eigenrisicodrager, Herbeoordeling, UWV, Convenant, Verzekeraar ... genade met stickieroker Aanvraagprocedure eigenrisicoschap per 1 januari 2017 De Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters Termijn garantieverklaring eigenrisicodrager ... |
| 72. |
Volledig arbeidsongeschikt met kans op herstel
9 maart 2010 18 augustus 2018 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WGA, WIA ... IVA en WGA). Geïndividualiseerde premielast ZW en WGA komt er aan Door de modernisering van de Ziektewet worden vanaf 1 januari 2014 de ZW- en WGA-lasten van werknemers, als zij ziek zijn als ... |
| 73. |
Voorbeelden privacy
28 maart 2018 28 februari 2020 | Privacy, Voorbeelden, E-mail, Mailbox, Computer, Gerechtvaardigd doel, Mobiele telefoon, Communicatiemiddelen, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Inhoud Personeelsdossier Do’s & don’ts bij cameratoezicht en ziekte Lezen privémail kost geld Slechtste wachtwoord van 2014 Digitale prikklok met vingerafdruk rukt op Gezondheidsgegevens ... |
| 74. |
Vrije ruimte
23 februari 2011 19 november 2024 | Vrije ruimte, Werkkostenregeling, Antimisbruikbepaling, WKR, Zorgbonus, 2023, 2024, 2025 ... 'meten met twee maten' noemen. Van 1,6% naar 1,2% Tot en met 2012 hield de werkgever de bijdrage Ziektekostenverzekering (Zvw) in en vergoedde hem aan de werknemer, die er vervolgens ... |
| 75. |
Werkloosheid (inleiding en begrippen)
21 juni 2015 24 januari 2024 | Werkloosheid, WW-uitkering, UWV, Recht, Arbeidsovereenkomst ... regeling in plaats van de Nederlandse 'boete' regelingen: twee jaar loondoorbetaling bij ziekte, transitievergoeding, ketenbepalingen. Als je wilt veranderen moet je gedrag belonen en ... |