| 76. |
Gratis cultuur op kosten van de baas?
30 oktober 2019 30 oktober 2019 | Werkkostenregeling, WKR, Kortingen, Kortingspas, Keuzebudget, Producten eigen bedrijf "Bij deze bedrijven kun je naar het theater op kosten van de baas: ‘Goed voor de productiviteit’ Bedrijven experimenteren volop met maatregelen die gelukkigere én productievere werknemers ... |
| 77. |
Overheid
15 maart 2011 8 juli 2013 | Overheid ... Integendeel, algemeen bekend is dat de overheid op het terrein van de regelgeving (het maken van wetten) zich beleidsmatig op vele fronten heeft teruggetrokken. De tendens is dat alleen het ... |
| 78. |
Paternalisme (1875-1920)
20 maart 2009 17 april 2017 | Paternalisme Inhoud Omschrijving Paternalisme Bedrijfsleven Omschrijving Paternalisme Paternalisme verwijst naar een houding of beleid vergelijkbaar met het hiërarchische familiepatroon waarbij de vader ... |
| 79. |
Hypotheekarrangement
22 november 2010 14 juli 2018 | Hypotheek, Werkgever, Hypothecaire lening, Beloningscomponenten ... Hypotheekarrangementen zijn bij veel bedrijven/organisaties populair. Ze zijn ook in trek bij wetenschappelijke instellingen waar veel met tijdelijke contracten wordt gewerkt, die het ... |
| 80. |
Melkertbanen
23 juni 2011 17 november 2017 | Melkertbanen, Werkervaring Inhoud Inleiding Melkert banen goeddeels afgeschaft Cijfers Roep om Asscherbanen Melkertbaan terug is goedkoper Inleiding De melkertbaan was een initiatief in Nederland om mensen met een grote ... |
| 81. |
Communicatie
15 maart 2011 8 juli 2013 | Communicatie Bij de implementatie van flexibele beloning is een gedegen planning en heldere communicatie uiterst belangrijk. Er is immers een diversiteit aan functies betrokken bij het proces, waarbij ieder ... |
| 82. |
Juridische en arbeidsrechtelijke eisen
15 maart 2011 27 juli 2015 Aan een functionerend cafetariasysteem worden zowel juridische en arbeidsrechtelijke eisen als fiscale eisen (inclusief het begrip realiteitswaarde) eisen gesteld. In deze subparagraaf gaat het ... |
| 83. |
Individualisering
20 maart 2009 5 juni 2017 | Individualisering, Solidariteit ... deelname aan een systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden en het afsluiten van verzekeringen. De wettelijke bepalingen en CAO’s beperken zich steeds meer tot het stellen van randvoorwaarden, ... |
| 84. |
Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling
23 mei 2023 23 mei 2023 | 30%-regeling, Transitievergoeding, Ontslagvergoeding ... hij gericht vrijgesteld kan vergoeden. Dit maximumbedrag is 30% van het bedrag van de norm uit de Wet normering topinkomens (WNT-norm). Per 2023 bedraagt de WNT-norm € 223.000. Dit bedrag wordt ... |
| 85. |
Bezoek aan huisarts e.d.
20 maart 2009 20 maart 2017 | Verlof, Bezoek aan huisarts Inhoud Geen wettelijke regels Beperk loondoorbetaling door een maximum in te stellen Ziekteverzuimmanagement Geen wettelijke regels Er bestaan geen wettelijke regelingen over verlof voor ... |
| 86. |
Inkopen of zelf organiseren kinderopvang
18 februari 2011 27 april 2017 | Kinderopvang, Werkkostenregeling, Vrije ruimte ... verstrekking als volgt bepalen: het aantal uren genoten kinderopvang maal de uurprijs volgens de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen, hiervan wordt hier een eventuele ... |
| 87. |
Buitenland situaties
5 februari 2011 13 maart 2018 | Werkkostenregeling, WKR, Buitenland Inhoud Onderscheid Overzicht buitenlandsituaties en werkkostenregeling Naslag Onderscheid In zijn algemeenheid is de werkkostenregeling ook van toepassing voor buitenland situaties, maar daar ... |
| 88. |
Schema werkkostenregeling
13 februari 2011 5 mei 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Schema, Loon, Belast Indeling loon In onderstaand schema ziet u de indeling van het loon. Loon loon in geld loon in natura vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aanspraken, en uitkeringen op grond ... |
| 89. |
Verdiencapaciteit
20 maart 2009 21 maart 2017 | Verdiencapaciteit, Maatman ... Het begrip arbeidsongeschiktheid heeft in de WAO en de WIA een andere betekenis dan in de Ziektewet. Bij de WAO en de WIA ligt het accent niet meer op eigen werk, maar op het in staat zijn te ... |
| 90. |
Wet- en regelgeving (langer doorwerken)
4 januari 2014 25 april 2017 | Vergrijzing, Langer doorwerken, 55pluswerkt, UWV, Arbeidsmarkt ... meer ouderen aan het werk te krijgen en te houden, biedt de overheid ondersteuning in de vorm van wet- en regelgeving die prikkels bevat voor ouderen en werkgevers om de arbeidsdeelname van ... |
| 91. |
Stamrechtvrijstelling
20 maart 2009 6 januari 2020 | Pensioen, Stamrecht, Stamrechtvrijstelling, Strafheffing (pensioenen), Disfunctioneren ... van 30 jaar nog niet hebben bereikt; de aanspraak is ondergebracht bij een verzekeraar die in de wet wordt genoemd; de aanspraak vloeit onder meer niet voort uit een (pre)pensioen- of ... |
| 92. |
Psychologisch onderzoek
26 september 2012 3 juni 2017 | Psychologisch onderzoek, Reorganisatie Inhoud Blijven of ontslag In strijd met de wet Gezondheidsvragen horen niet thuis in psychologisch onderzoek Blijven of ontslag Bij reorganisaties moeten werknemers soms opnieuw solliciteren naar ... |
| 93. |
Pensioencursus
22 april 2012 13 maart 2018 | Pensioencursus, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, Beloningscomponenten Inhoud Pensioencursus als voorbereiding op pensioen Werkkostenregeling Naslag Pensioencursus als voorbereiding op pensioen In sommige organisaties worden werknemers in de gelegenheid gesteld ter ... |
| 94. |
Personeelsvereniging
20 maart 2009 24 augustus 2018 | Personeelsvereniging, Werkkostenregeling, Belastbaar inkomen, Forfait, WKR, Beloningscomponenten Inhoud Oude regeling Werkkostenregeling Oude regeling Uit netto loon De contributie die de werknemer iedere maand voor de personeelsvereniging bijdraagt, betaalt hij uit zijn netto loon. ... |
| 95. |
Werving & selectie
8 maart 2018 13 april 2018 | Werving, Selectie, HRM, Recruitment, Sollicitatie, Arbeidsbemiddeling, Personeelsnet ... subrubrieken zijn er links naar artikelen binnen HR-kiosk met meer uitleg en diepgang en/of (wettelijke) veranderingen. Om op te vallen, zijn de links cursief weergegeven. ... |
| 96. |
Werkgeverslasten
6 januari 2017 9 januari 2019 | Werkgeverslasten ... Dat zit hem vooral in het stijgen van de premies. De werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet gaat omhoog, evenals de premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds. De meest opmerkelijke ... |
| 97. |
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
11 augustus 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Belastingdienst, Factsheet, WWZ Publicatie Belastingdienst Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid zijn de tal van regels veranderd. De Belastingdienst publiceerde een overzicht van alle relevante gegevens (factsheets) ... |
| 98. |
Minder dan 35% arbeidsongeschikt
9 maart 2010 6 maart 2017 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Arbeidsongeschikt, UWV ... een re-integratiebedrijf inschakelen om hem weer aan het werk te helpen. Ga terug naar subrubriekWet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). ... |
| 99. |
Minimumloon in de bouw
4 december 2019 4 december 2019 | Minimumloon, Bouw ... regelingen treffen mag wel, maar je moet dit dan voor alle werknemers laten gelden. Volgens de wet is een werkgever verplicht om een zieke werknemer in de eerste twee jaar van zijn ziekte ... |
| 100. |
Exit-regeling
8 april 2010 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Exit-regeling, Kantonrechtersformule Inhoud Inleiding Jurisprudentie Inleiding In een arbeidsovereenkomst kan een exit-regeling, ook wel 'golden parachute', worden bedongen. Een exit-regeling is het op voorhand afspraken maken over ... |