Overheid

Geen directe bemoeienis
Directe inmenging van de overheid in het arbeidsvoorwaardenbeleid tussen werkgevers en vakbonden past niet in deze tijd. Integendeel, algemeen bekend is dat de overheid op het terrein van de regelgeving (het maken van wetten) zich beleidsmatig op vele fronten heeft teruggetrokken. De tendens is dat alleen het strikt noodzakelijke bij wet wordt vastgelegd, om daarmee een maximale ruimte te creëren voor het overleg tussen de spelers, te weten de werkgevers- en werknemersorganisaties en uiteraard de werknemer.

Voorwaarden
Het kabinet beschouwt employee benefitsregelingen (en daarmee ook regelingen op het gebied van cafetariaplannen) dan ook als een eigen verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers, mits voldaan is aan voorwaarden:
• de regelingen moeten volledig in overeenstemming zijn met de bestaande regelgeving ten aanzien van de wettelijk geregelde zorgverzekering;
• er mogen slechts gegevens van personen worden uitgewisseld binnen diverse verzekeringstypen bij een verzekeraar en tussen verzekeraar en werkgever indien de Wet bescherming persoonsgegevens wordt gerespecteerd.