| 51. |
Overige gevolgen WIA
9 maart 2010 12 februari 2019 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Zorgverzekeringswet, Re-integratie, WIA, WIA-uitkering Inhoud Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Gevolgen voor de personeelsafdeling Kennisverslag UWV: WIA-prikkels werken Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Door de WIA blijft de werkgever langer ... |
| 52. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 3 mei 2017 | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 53. |
Loonkostenvoordeel (tabellen)
1 september 2017 9 januari 2024 | Loonkostenvoordeel, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, Oudere werknemer, LKV, Doelgroepverklaring Loonkostenvoordeel 2024 Het loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemer wordt vanwege de beperkte doeltreffendheid per 1 januari 2026 afgeschaft. Dat gebeurt stapsgewijs. Het LKV oudere werknemer ... |
| 54. |
Contactformulier
21 juni 2023 Klantcontactcentrum We houden het eenvoudig. Wij hebben voor onze geïntegreerde netwerkorganisatie 1 contactadres ingericht. Wij houden waar nodig van oppakken, aanpakken en doorpakken in uw ... |
| 55. |
Benchmark
19 maart 2016 27 oktober 2018 | Benchmarking, HRM, Vergelijkingsmethode, KPI ... werknemer percentages mannen - vrouwen tijdsbesteding primaire en secundaire HR-taken verhouding vaste en tijdelijke contracten verloop in procenten ziekteverzuim in procenten Momentopname Een ... |
| 56. |
Besloten Vennootschap
24 juli 2020 13 september 2020 | Maatschappelijk, 2020, BVM Inhoud Besloten Vennootschap Maatschappelijk Wetsvoorstel modernisering personenvennootschappen Besloten Vennootschap Maatschappelijk Het kabinet wil een nieuwe rechtsvorm introduceren voor ... |
| 57. |
Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter
22 februari 2010 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Ontslag, UWV, Kantonrechter ... Met de Wet werk en zekerheid - die wat betreft ontslagzaken ingaat op 1 juli 2015 - komt er een vaste voorgeschreven route: ontslag om bedrijfseconomische reden gaat via het UWV en ontslag om ... |
| 58. |
Handboeken en naslag
20 februari 2018 26 november 2020 | Belastingdienst, Handboeken, Naslag ... tijdens de coronacrisis. Er wordt antwoord gegeven op vragen over de volgende onderwerpen: Vaste reiskostenvergoedingen OV-abonnementen Voorzieningen voor thuiswerken Arbovrijstelling ... |
| 59. |
Wet Breed offensief
14 februari 2020 26 oktober 2020 | Wetsvoorstel, 2021, Van Ark, Tweede Kamer, 2020 Wetsvoorstel De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het ... |
| 60. |
Uitkeringen ZW, Wet Wajong, WAZO, WW en WAO/WIA
23 februari 2011 13 maart 2018 | Uitkeringen sociale zekerheid, Werkkostenregeling, Belastbaar inkomen, Beloningscomponenten Inhoud Aanspraken vrijgesteld, uitkeringen belast Werkkostenregeling Naslag Aanspraken vrijgesteld, uitkeringen belast De aanspraken op uitkeringen en de premie op grond van de ZW, Wet Wajong, Wet ... |
| 61. |
Administratie
12 maart 2018 Administratie Aan werven en selecteren zit veel papierwerk vast (digitaal en/of op papter), onder meer: Schrijven van brieven (in enkele gevallen e-mails): bericht van ontvangst van de sollicitatiebrief en cv, ... |
| 62. |
No-riskpolis
19 februari 2015 6 maart 2017 | Participatiewet, No-riskpolis Inhoud No-riskpolis voor doelgroep Participatiewet Doelgroep no-riskpolis No-riskpolis structureel No-riskpolis voor doelgroep Participatiewet Sinds 1 januari 2015 geldt de no-riskpolis ook voor ... |
| 63. |
Minimumloon in de bouw
4 december 2019 4 december 2019 | Minimumloon, Bouw ... hierbij. UTA kent een onderverdeling in zes functieniveaus (1 t/m 6). Voor UTA-werknemers gelden vaste salarisschalen en loontabellen. Per functiegroep is aangegeven welk loon volgens de CAO ... |
| 64. |
Kosten ontslag
8 januari 2014 20 juli 2018 | Beëindiging dienstverband, Kosten, Ontslagroute ... de rechter – opgelegde vergoedingen aan de werknemer. Ontslag met wederzijds goedvinden Van de vaste arbeidsrelaties die in de periode 2011-2012 zijn beëindigd komt ontslag met wederzijds ... |
| 65. |
Organiseren van Kwaliteit
12 juni 2023 17 juli 2023 | Kwaliteit, Organiseren, Menskracht, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Kwaliteit Het organiseren van mensgerichte kwaliteit is de sleutel tot de overgang van vinken naar vonken. Een HR-visie die zich richt op kwaliteitszorg vanuit menskracht en ... |
| 66. |
Organiseren van Werk
12 juni 2023 17 juli 2023 | Mensgericht, Functiehuis, Taakzuiverheid, Capaciteitsontwikkeling, Opgave, Zorgpraktijk Organiseren van Werk Het organiseren van het werk om mensen, in plaats van mensen om werk, is de sleutel. Een HR-visie die gaat over goed werkgever- en werknemerschap in balans. Het organiseren ... |
| 67. |
Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
16 mei 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ ... eindigen na 1 februari 2015 moeten worden aangezegd. NB: Wanneer in de arbeidsovereenkomst geen vaste einddatum is opgenomen, bijvoorbeeld bij een project, is de aanzegtermijn niet van ... |
| 68. |
Minimumloon per uur (tabellen)
30 maart 2009 23 april 2024 | Tabel, Minimumloon, Minimumloon per uur, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, Minimumjeugdloon ... alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder 21 jaar gelden sinds 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur. Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk ... |
| 69. |
Organiseren van Leren
12 juni 2023 15 augustus 2023 | Organiseren, Opgavegericht, Leren, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Leren Het praktijkgestuurd opleiden, leren en ontwikkelen van leervermogen is de sleutel. Een leervisie die betrekking heeft op aspecten zoals leercapaciteit, leerbereidheid en ... |
| 70. |
Organiseren van Sturing
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Sturing, Zorgpraktijk, Opgaven Organiseren van Sturing Het organiseren van sturing vereist leiderschap, waarbij persoon, professional en organisatie de sleutels vormen. Een HR-visie die zich richt op mensgericht leiderschap in ... |
| 71. |
Varia
10 maart 2018 12 augustus 2020 | Varia, Belastingontduiking Inhoud Zesmaandenfictie Credit Suisse adverteert tegen belastingontwijking Strengere eisen rondom afgifte rulings Zesmaandenfictie Om zwartwerken en illegale tewerkstelling tegen te gaan is er ook ... |
| 72. |
Organiseren van Innoveren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Innoveren, Werkomgeving, Technologie, Opgave, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Innoveren Het organiseren van innovatie gaat over mensinnovaties, waarbij patroonverandering de sleutel is. Een visie die gericht is op het innoveren van menskracht en het ... |
| 73. |
Organiseren van HR-functie
17 juli 2023 Organiseren van HR-functie Bij het organiseren van de HR-functie met richting, inrichting en organisatie van mensgerichtheid is menskracht de sleutel. Een mensgerichte HR-visie gaat over de balans ... |
| 74. |
Organiseren van Belonen
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Belonen, Arbeidsvoorwaardenpakket, Functieprofiel, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Belonen Het organiseren van waarderen en belonen vormt de sleutel tot een mensgerichte benadering. Een HR-beloningsvisie die zich richt op het evenwicht tussen goed werkgever- en ... |
| 75. |
Regeerakkoord 2012
7 oktober 2014 5 december 2015 | Participatiewet, Regeerakkoord Inhoud akkoord In het regeerakkoord van 29 oktober 2012 wordt aangekondigd het wetsvoorstel Werken naar Vermogen te vervangen door een nieuw wetsvoorstel, Participatiewet geheten. Onderstaand ... |