376. |
Geen herziening WW Werkloosheidswet -premie bij overwerk door coronacrisis
10 november 2020 11 november 2020 | CMWeb | Fred Barkhuis | Wiebes, Sociale voorzieningen, 2020, 2021, Werkloosheid, Premie Parttimers met een vast contract werken door corona vaak meer dan 30 procent over. De werkgever zou als gevolg daarvan de hoge WW-premie voor hen moeten betalen. Het kabinet heeft besloten deze ... |
377. |
Gelijke arbeidsvoorwaarden payroller
8 juni 2015 10 juni 2015 | Trouw / NOS | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De arbeidsvoorwaarden van flexibele en vaste werknemers worden gelijkgetrokken. De minister komt met een wetsvoorstel dat dit mogelijk moet maken. Kern van het plan is dat mensen met een flexibel ... |
378. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... deed zich een trieste zaak voor, waarbij een medewerkster min of meer gedwongen werd om een vaststellingsovereenkomst te tekenen met een ontslagvergoeding nadat zij een gegronde klacht had ... |
379. |
Groei aantal flexwerkers
31 mei 2012 31 mei 2012 | CBS | Fred Barkhuis | Aantal, Groei ... De toename komt vooral door het aandeel werknemers met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband en vaste ... |
380. |
Handige dingen om te weten over arbeidsrechten
16 mei 2023 16 mei 2023 ... verantwoordelijk zijn voor het creëren van een veilige werkomgeving voor iedereen, of ze nu in vaste dienst zijn of op contractbasis. Het bedrijf moet beschermende uitrusting en goede training ... |
381. |
Heb ik over mijn meeruren recht op loon tijdens ziekte?
2 augustus 2017 17 juli 2017 | Meeruren, Doorbetalen, Ziekte, Wulbz, Vakantietoeslag ... 40 uren). Bij meeruren gaat het om uren die meer gewerkt worden dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd (24 uur). Over de meeruren (die kennelijk structureel zijn) is de werkgever ook ... |
382. |
Heeft mijn nieuwe partner recht op mijn vereveningspensioen na mijn overlijden?
1 mei 2017 26 januari 2017 | Partner, Verevening ... geven. De vraag is namelijk: of u al pensioen geniet? is voor het VPS een nieuwe pensioenregeling vastgesteld? wat is eventueel daarin bedongen? bent u opnieuw getrouwd of is er een ... |
383. |
Herrie in de rechtszaal, TV-kok Den Blijker is freelancer (Telegraaf 30-6-2018)
30 juni 2018 2 juli 2018 | Telegraaf | Andries Bongers | Verzekeringsplicht, Dienstverband, ZZP, Concurrentiebeding, Eigenrisicodrager ... dat er twee argumenten genoemd worden, die allebei niet relevant zijn voor de belangrijkste vaststelling: Is er sprake van verzekeringsplicht? Omdat we in 12 jaar tijd steeds verder weg ... |
384. |
Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management
3 april 2024 3 april 2024 | Werkvloer, Personeelsdossier, HR-systeem, Onboarding, Arbeidscontracten, Functioneringsgesprekken, Digitaal ... of demoversie hebben. Zo kun je het systeem uitproberen voordat je meteen aan een abonnement vastzit. ... |
385. |
Hoge en lage sectorpremie WW voor alle sectoren?
7 november 2017 8 november 2017 | SalarisNet & Advado | Fred Barkhuis | WW-uitkering, Sectorpremie, Regeerakkoord ... lezen we in het regeerakkoord. Hiermee moet het aantrekkelijker worden om werknemers een vast contract te ... |
386. |
HR-managers: 50-plussers dupe ontslagrecht
15 januari 2013 15 januari 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | HR, Managers, Ontslagrecht ... ontslagrecht. De flexibiliteit is al behoorlijk. Niemand krijgt bij zijn aanstelling meer een vast ... |
387. |
Huidige werknemers niet ingeruild voor werknemers met premiekorting
10 september 2014 12 september 2014 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... Asscher. Wenselijk zou zijn wanneer de werknemer na de afloop van de premiekortingsperiode een vast contract aangeboden zou ... |
388. |
Ik ben 70 jaar en heb meerdere inkomsten en daardoor wordt te weinig belasting ingehouden.
30 januari 2018 7 januari 2018 | AOW, Heffingskorting ... over het verlof (dat u vermoedelijk op basis van uw werkuren) niet heeft gekregen? En heeft u een vast arbeidspatroon en hoe lang al? Als u ziek was werd dan minstens 70% van uw loon doorbetaald? ... |
389. |
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing
5 oktober 2015 12 november 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Leerlingenovereenkomst, Detacheringsovereenkomst ... detacheringscontract van een jaar en loopt af in november van dit jaar. Heb ik dan recht op een vast contract? Antwoord: Je had in eerste instantie een leerlingenovereenkomst met je werkgever. ... |
390. |
Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?
21 maart 2019 21 maart 2019 | Ketenregeling, dienstverband, Inlener, Detachering, Uitzendbureau ... jaarcontract dat nogmaals met een jaar werd verlengd. Bij aanname is gezegd dat ik na 1 jaar een vaste aanstelling zou krijgen. Toen het zover was wist niemand het meer en stond het niet op ... |
391. |
Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?
2 mei 2017 4 april 2017 | MUP, Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte ... niet worden uitgesloten. Daarbij constateer ik op basis van uw gegevens, dat er min of meer een vast arbeidspatroon is ontstaan en dat er feitelijk (in praktische zin) geen sprake is van een ... |
392. |
Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?
5 oktober 2015 23 december 2015 | Uitzendbureau, Ketenregeling, Opvolgend werkgeverschap ... minstens 1 maand van te voren te worden opgezegd, ook al staat de einddatum van de overeenkomst ... |
393. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB ... in de afgelopen decennia is het loslaten van indexering die leidt tot een waardevast of zelfs welvaartsvast pensioen. Technisch gesproken komt dat door de verplichting die DNB ... |
394. |
Is het concurrentiebeding geldig wanneer mijn collegae (maatschap) het voorstel doen om het contract te beëindigen ?
2 mei 2017 30 maart 2017 | Concurrentiebeding, Relatiebeding ... in geval van ontslag hier nauwelijks aan gehouden worden. Ik neem aan dat jullie een zogenaamde “vaststellingsovereenkomst” hebben gemaakt of gaan maken. Hierin moet dus nadrukkelijk opgenomen ... |
395. |
Is uw bedrijf klaar om Duits personeel aan te nemen? Hier alles wat handig is om te weten!
8 augustus 2023 8 augustus 2023 | Werken elders, Duitsland, Indeed ... zijn. Zonder deze informatie is de kans groot dat je weinig reacties krijgt en daardoor compleet vastloopt. Duits personeel werven Er zijn verschillende manieren om Duits personeel te werven. ... |
396. |
Jongeren met startkwalificatie presteren duidelijk beter op de arbeidsmarkt
10 februari 2018 13 februari 2018 | CPB | Fred Barkhuis | Startkwalificatie, Jongeren, Arbeidsmarkt, Prestaties ... onderzochte arbeidsmarktuitkomsten: werk, economische zelfstandigheid, baanzekerheid (vaker een vast contract) en werkzekerheid (meer tijd werkend doorgebracht na ... |
397. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
18 juni 2015 19 juni 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ ... voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende jurisprudentie ... |
398. |
Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte
5 maart 2018 6 maart 2018 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Nulurencontract, Kantonrechter, 2017 ... het van groot belang dat de invalkracht ook echt alleen wordt ingezet bij bijvoorbeeld ziekte van vaste medewerkers of in situaties buiten de normale pieken. Is dit niet het geval dan moet de ... |
399. |
Kamermeerderheid voor nieuwe regels arbeidsmarkt
3 februari 2019 4 februari 2019 | OR-net | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Balans, Kritiek, Tweede Kamer, Koolmees ... wordt volgens het wetsvoorstel flexwerk duurder en komt er een extra ontslaggrond waardoor vaste contracten minder vast ... |
400. |
Kamps' pleidooi voor afschaffen van CAO dient alleen belang van uitzendorganisaties
29 mei 2017 30 mei 2017 | Trouw | Andries Bongers | ZZP, CAO, Collectieve arbeidsovereenkomst ... de vraag naar personeel steeds sneller, zowel in aantal als in kennis en vaardigheden. Het vaste contract sterft uit." Aldus Kamps in een interview in Trouw.nl: Het is bijna onvermijdelijk ... |