6776. |
Jumbo zet vakbonden buitenspel
24 april 2017 25 april 2017 | Logistiek | Fred Barkhuis | CAO, Vakbond, 2017 ... meer wordt afgesloten met de vakbonden. Jumbo is naar eigen zeggen teleurgesteld in de opstelling van de bonden in het CAO-conflict voor medewerkers van ... |
6777. |
Juridisch loket moet bezuinigen
19 april 2014 24 april 2014 | Juridisch Loket | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... vragen kan men terecht bij het Juridisch Loket. Jaarlijks stijgt het aantal klantcontacten van het Juridisch Loket tot bijna een miljoen in 2013, terwijl de subsidie voor de ... |
6778. |
Juridische dienstverleners lanceren voucherplatform Checkkie.nl
17 augustus 2020 18 augustus 2020 | DAS Rechtsbijstand | Fred Barkhuis | Voucher, Corona, 2020 Op het platform Checkkie.nl kunnen vouchers in beheer worden gegeven voor het bewaken van vervaltermijnen en wordt informatie en advies gegeven. |
6779. |
Jurisprudentie 'Billijke vergoeding'
25 februari 2016 26 februari 2016 | Expand Connecting HR | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergunning, Kantonrechter, Kantonrechtersformule De site Expand Connecting HR geeft een weergave van de jurisprudentie van de uitspraken van kantonrechters met “billijke vergoedingen”, die zij bovenop de Transitievergoeding hebben toegekend. ... |
6780. |
Jurisprudentie 2016 doorbetaling bij schorsing
13 maart 2017 14 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Schorsing, Doorbetaaldloonregeling, Hoge Raad, Kantonrechter, 2016 ... De kantorrechter oordeelt dat de werknemer tijdens zijn schorsing wel recht heeft op doorbetaling van het loon over de periode dat hij geschorst ... |
6781. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
21 juni 2016 22 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Transitievergoeding, Kantonrechter Kantonrechters gaan soepel om met de aanzegtermijn. Een aanzegging is bijvoorbeeld al geldig als deze bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. |
6782. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
18 juni 2015 19 juni 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Een onderneming voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende ... |
6783. |
Jurisprudentie aanzegtermijn WWZ
29 juni 2016 30 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, Kantonrechter De kantonrechters hebben het maar druk met de WWZ. Dit keer betrof het een verzoek van een werknemer dat werd afgewezen omdat het een minuut te laat was ingediend. |
6784. |
Jurisprudentie Adviesrecht Ondernemingsraad
18 november 2015 20 november 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ondernemingsraad, Fusie, Adviesrecht, Medezeggenschap ... kan onderzoek worden ingesteld naar wanbeleid binnen een organisatie. Uit een uitspraak van de Ondernemingskamer bleek dat er sprake was van wanbeleid binnen de organisatie. Had de ... |
6785. |
Jurisprudentie afschaffen bonusregeling
13 januari 2015 14 januari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Een werkgever beoogt afschaffing van een variabele bonusregeling. Hij moet echter een werknemer toch de variabele beloning uit laten betalen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Den ... |
6786. |
Jurisprudentie afspiegelingsbeginsel
17 augustus 2015 20 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag Een werkgever past wegens noodzakelijke wijzigingen haar organisatiestructuur aan. De functie van een werknemer komt daardoor te vervallen, de werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd. De ... |
6787. |
Jurisprudentie concurrentiebeding: motivering onvoldoende concreet
31 juli 2016 2 augustus 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, WWZ Dat de noodzaak van een concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidscontracten in de rechtspraak niet snel wordt aangenomen, blijkt uit de uitspraak van een voorzieningenrechter. |
6788. |
Jurisprudentie doorschuifverklaring bestelauto
12 maart 2014 13 maart 2014 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | Fred Barkhuis | Vervoer Bij wet is geregeld dat een doorschuifverklaring bij wijziging van de tenaamstelling voorkomt dat er rest-BPM verschuldigd wordt. Maar deze verklaring werkt alleen als er op dat moment ook sprake ... |
6789. |
Jurisprudentie excessieve vertrekvergoeding
22 februari 2013 25 februari 2013 | PWC | Fred Barkhuis | Excessieve vertrekvergoeding, Jurisprudentie ... heeft in voorkomende gevallen een materieel terugwerkende kracht naar een tijdstip vóór de datum van inwerkingtreding. Dat kan strijd opleveren met het mensenrechtenverdrag ... |
6790. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
6791. |
Jurisprudentie inzake contracting
20 mei 2019 22 mei 2019 | Jurisprudentie & HR-kiosk | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Contracting, 2019 Het ging om een pakketbedrijf dat onrechtmatig handelde en bewust profiteerde van onderbetaling van arbeidskrachten in een contracting-constructie die daarvoor was opgezet. |
6792. |
Jurisprudentie inzetten mystery guest
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | OR Werkgevers die een mystery guest inzetten om het gedrag van hun werknemers te controleren, doen er goed aan dit tevoren met de OR te bespreken en haar instemming te vragen. |
6793. |
Jurisprudentie min-max contract
12 februari 2015 13 februari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Employee Benefits Een werkgever moet het contract van een werknemer die al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de ... |
6794. |
Jurisprudentie n.a.v. vervallen oldtimervrijstelling
3 januari 2017 4 januari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Oldtimer (auto), Belastingvrij, Hoge Raad, Belasting Mevrouw X voert EU-regels en ander internationale rechtsregels aan en ook dat door het vervallen van de belastingvrijstelling haar oldtimer minder waard is geworden. Hof Den Haag en later de Hoge ... |
6795. |
Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte
5 maart 2018 6 maart 2018 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Nulurencontract, Kantonrechter, 2017 Bij een nuluren-contract of oproepovereenkomst is het van groot belang dat de invalkracht ook echt alleen wordt ingezet bij bijvoorbeeld ziekte van vaste medewerkers of in situaties buiten de ... |
6796. |
Jurisprudentie over middeling
28 februari 2013 1 maart 2013 | Taxence | Fred Barkhuis | Jurisprudentie, Middeling ... en de premies volksverzekeringen in één bedrag heft, werkt dit ook door naar de berekening van de middelingsteruggaaf. Aldus de Rechtbank Den Haag op 29 januari ... |
6797. |
Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste
16 januari 2018 17 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Schriftelijkheidsvereiste, Rechtbank, Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste conform Artikel 7:670b van het Burgerlijk Wetboek. Dat betekent dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd. De werknemer heeft ... |
6798. |
Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019
8 april 2019 9 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Slapend dienstverband, Kantonrechter, Goed werkgeverschap, 2019 ... om zo de wettelijke transitievergoeding te kunnen ontlopen. De rechter besliste in het nadeel van de werkgever dat een slapende arbeidsovereenkomst in strijd is met goed ... |
6799. |
Jurisprudentie smartengeld
28 juli 2015 29 juli 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De rechtbank oordeelt dat sprake is van loon uit dienstbetrekking. Geen sprake van onbelaste schadevergoeding voor immateriële schade en verlies aan arbeidskracht, dus geen vrijstelling ... |
6800. |
Jurisprudentie urenregistratie
11 februari 2020 13 februari 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Urenregistratie, Kantonrechter, 2020, Informatiebeschikking Afhankelijk van de aard en omvang van een onderneming moet een solide en controleerbare urenregistratie worden bijgehouden. Hoewel de loonadministratie correct is, is deze door het ontbreken van ... |