Schorsing


1. Belasting   6 april 2018
5 december 2020  |  ,
... geschorste auto vervallen motorrijtuigenbelasting, WA-verzekering en APK-plicht. Wel moet voor een schorsing een bedrag worden overgemaakt. Meer details, zie de site van de Belastingdienst. Lagere ...

2. Belastingplan 2013 (september 2012)   22 september 2011
, ,
... percentage van de som van de catalogusprijs (de geadviseerde verkoopprijs) en de BPM. De minimale schorsingstermijn waarbij geen motorrijtuigenbelasting is verschuldigd voor personenauto's, ...

3. Boete en sanctie   20 maart 2009
10 september 2024  |  , , , , , ,
... 2015 Boete krijgen uit hele EU mogelijk Fraudepreventie staat centraal in nieuw kenniscentrum Schorsing zonder loon gevolgd door ontslag niet rechtsgeldig Whatsappen tijdens werk: loon ...

4. Concurrentiebeding   20 maart 2009
7 juni 2024  |  , , , , , , , , , , ,
... werken. De werknemer vindt dat er geen zwaarwegend bedrijfsbelang is en vraagt aan de rechter om schorsing van het concurrentiebeding. De rechter acht het concurrentiebeding wel geldig: 1. het ...

5. Diverse onderwerpen   11 januari 2016
26 mei 2021  |  , ,
... 22 mei 2020) Betere rechtsbescherming voor mbo-studenten De rechten van mbo-studenten rondom schorsing en verwijdering worden opgenomen in de wet. Ook kunnen zij vanaf studiejaar 2021-2022 ...

6. Diversen   6 april 2018
10 juni 2020  |  ,
... tegen betaling digitaal schorsen. Dit kan met een RDW-certificaat of met eHerkenning. Tijdens de schorsing vervallen verplichtingen zoals motorrijtuigenbelasting, APK-keuring en WA-verzekering. ...

7. Non-actiefstelling   10 maart 2010
21 februari 2024  |  , , , , , ,
... Geen wettelijke eisen Wedertewerkstelling Behoud loon Zorgvuldigheid vereist Andere baan Schorsing Tussen commissarissen en werknemer bestaat geen arbeidsrechtelijke verhouding Loon ...

8. Spreekrecht aandeelhoudersvergadering   20 maart 2009
7 mei 2017  |  , , ,
... haar standpunt heeft bepaald. Het voornoemde geldt ook voor een besluit tot benoeming, schorsing of ontslag van een bestuurder of commissaris en een besluit tot vaststelling van het ...

9. Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ   15 augustus 2018
17 augustus 2018  | 
... geeft in principe geen ontsnappingsmogelijkheid, in juridische termen 'is onherroepelijk'. Geen schorsing of uitstel is mogelijk. Alweer in juridische termen: als de vervaltermijn is ...

10. Schorsing zonder loon gevolgd door ontslag niet rechtsgeldig   28 augustus 2016
2 september 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Uit de CAO volgt dat bij op non-actiefstelling zonder salaris niet ook nog een beƫindiging van de arbeidsovereenkomst kan volgen. Anders zou sprake zijn van een dubbele sanctie ten aanzien van ...

11. Loondoorbetaling tijdens schorsing?   26 maart 2013
29 maart 2013  | ScherpinArbeidsrecht  | Fred Barkhuis  | 
De algemene regel is dat de werknemer gedurende de periode van non-activiteitstelling recht op loon behoudt. Bij CAO (drie-kwartdwingend recht) of bij individuele arbeidsovereenkomst ...

12. Jurisprudentie 2016 doorbetaling bij schorsing   13 maart 2017
14 maart 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... weggenomen, terugbetalen aan de werkgever. De kantorrechter oordeelt dat de werknemer tijdens zijn schorsing wel recht heeft op doorbetaling van het loon over de periode dat hij geschorst ...

13. Betere rechtsbescherming voor mbo-studenten   30 mei 2020
1 juni 2020  | NOG  | Fred Barkhuis  | , ,
De rechten van mbo-studenten rondom schorsing en verwijdering worden opgenomen in de wet. Ook kunnen zij vanaf studiejaar 2021-2022 op een laagdrempelige manier bezwaar maken tegen beslissingen van ...

14. Het concurrentie- en relatiebeding: groeiende economie - groeiend aantal geschillen?   4 juli 2018
4 juli 2018  | Thijs Muffels  | ,
... een concurrentie- en relatiebeding met boete. De werknemer vorderde bij de rechter in kort geding schorsing van de betreffende bedingen maar de voorzieningenrechter heeft de vordering in eerste ...

15. Non-actiefstelling   2 maart 2012
6 maart 2012  | Fred Barkhuis  | 
Non-actiefstelling wordt toegepast in situaties waarbij van verwijtbaar gedrag sprake is (schorsing), maar een werkgever kan voor de non-activiteitstelling ook heel andere redenen hebben.


15 items