| 576. |
Vercommercialisering van lerarentekort
19 mei 2017 22 mei 2017 | FD | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Leraarschap, Leaseauto In het onderwijs leven grote zorgen over de vercommercialisering van het lerarentekort. Sommige scholen zouden voor vakken met een docententekort, zoals scheikunde, wiskunde, natuurkunde, ... |
| 577. |
Vergoeding dubbele huisvestigingskosten staat niet in werkkostenregeling
25 mei 2012 11 juni 2012 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Vergoeding, Werkkostenregeling De vergoeding voor dubbele huisvestingskosten is bij de werkkostenregeling niet opgenomen. Wel geldt een gerichte vrijstelling voor kosten van 'tijdelijk verblijf'. Hierbij wordt geen termijn vermeld. |
| 578. |
Verkorte versie SER-rapport voor jongeren
10 september 2019 12 september 2019 | SER | Fred Barkhuis | Jongeren, SER, Uitstel ... in hun leven steeds meer uit. Ze blijven langer thuis wonen, werken steeds vaker en langer via een tijdelijk contract en stellen het starten van een gezin ... |
| 579. |
Verlaging Btw-tarief bouw en groenvoorziening effectief
18 april 2014 23 april 2014 | De Ondernemer | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Dankzij het tijdelijk verlaagde btw-tarief op renovatiewerk zijn in de gehele bouw-, installatie- en groenvoorzieningsector bijna 20.000 banen behouden. |
| 580. |
Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?
27 september 2023 27 september 2023 | Verlof, Verzuim, Registratie ... goed verdeeld blijft. Dit kan betekenen dat je soms creatieve oplossingen moet vinden, zoals het tijdelijk herverdelen van taken of het bieden van telewerkmogelijkheden. Een gezonde werkomgeving ... |
| 581. |
Verschillen tussen ZZP'ers en werknemers verkleinen, lonen omhoog
6 december 2018 7 december 2018 | Tentoo | Fred Barkhuis | IMF, Lonen, ZZP, Pensioen De verschillen tussen werknemers met een vast of tijdelijk contract en ZZP'ers moeten worden verkleind en de lonen moeten omhoog. Dat stelt het Internationaal Monetair Fonds (IMF) op 6 december ... |
| 582. |
Versobering betekent armoede of levert feitelijk niets op. Dan maar het fietsplaatje!
4 januari 2014 14 november 2013 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Nabestaandenpensioen, Nabestaandenwet ... aftrekpost zijn voor de belasting 7. Dus niet alleen dat de maatregel van het kabinet slechts een tijdelijk effect heeft, maar mogelijk zelfs helemaal geen effect 8. Wat wel gebeurt (in het kader ... |
| 583. |
Vervroegd pensioen, ook voor lichte beroepen
15 augustus 2021 16 augustus 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | RVU, Vroegpensioen ... een fiscale boete te voorkomen zijn vanaf januari 2021 uitgebreid. Vanaf 2021 krijgen werkgevers tijdelijk (en tot een drempelvrijstelling van € 22.164 per jaar) geen RVU-heffing van 52% ... |
| 584. |
Vijfjarig contract met scholingsverplichting
6 februari 2018 8 februari 2018 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Tussenbaan, Tijdelijke contracten, Vakbonden, AWVN ... 'doorgeslagen flex' radicaal af. De werkgeversorganisatie AWVN heeft wel oren naar de 'langdurige tijdelijke ... |
| 585. |
Vraag & aanbod extra zorgpersoneel bij elkaar gebracht
19 maart 2020 20 maart 2020 | Min VWS | Fred Barkhuis | Vacatures, Zorg, 2020, Sollicitatie Gepensioneerde of andere professionals die niet meer in de zorg werken kunnen zich aanmelden als ze tijdelijk terug zouden willen keren. Ook zorg- en welzijnsorganisaties die door de coronacrisis ... |
| 586. |
Vrije ruimte WKR in 2023 naar 1,92 procent of zelfs 3%?
9 mei 2023 6 oktober 2022 | Andries Bongers | Vrije ruimte, WKR, 2023 ... via de vierde nota van wijziging voorgesteld de vrije ruimte van de werkkostenregeling in 2023 tijdelijk te verhogen naar 3% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom. Voor meer ... |
| 587. |
Vroegpensioen: Het lijkt ingewikkeld, maar dat is het niet
7 september 2024 7 september 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vroegpensioen, Zwaar werk, Zwaar beroep, FPU, VUT ... werknemers van profiteren, die helemaal geen zwaar werk hebben gedaan. Mijn advies is: verleng de tijdelijke “FPU-regeling” met een aantal jaren en besluit onmiddellijk een individuele ... |
| 588. |
Wanneer ik al 3 jaren 40 uur per week werk, met een contract van 36 uur, heb ik dan feitelijk een contract voor 40 uren?
13 april 2018 16 maart 2018 | Rechtsvermoeden, Vast contract, 40, 36 ... normaliter 36 uur per week in een vast dienstverband. De afgelopen 3 jaar is mijn urencontract tijdelijk (iedere jaar apart) van 36 naar 40 uur gewijzigd. Soms zat er een maand tussen. Heb ik ... |
| 589. |
Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?
14 oktober 2015 15 oktober 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend? |
| 590. |
Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst?
12 mei 2023 14 januari 2022 | Fase B, Uitzendbureau, Overwerk, Meerwerk ... eens is met het rechtsvermoeden, moet hij dit weerleggen. Hij moet bewijzen dat het overwerk van tijdelijke aard is. En dat uitbreiding van de arbeidsovereenkomst dus niet op zijn plaats is. Er ... |
| 591. |
Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen
25 april 2023 31 januari 2023 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | Warmtebonus, Verduurzamen, WKR, Energiekosten ... door deze onder te brengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR), die voor dit jaar tijdelijk verruimd is. Commentaar redactie: Op zich is dit een sympathiek voorstel. Maar daar ... |
| 592. |
Wat is de gebruikelijke ploegentoeslag voor een 2-ploegendienst?
22 oktober 2018 21 juni 2018 | Ploegentoeslag, Afbouwregeling, Tijd-voor-tijd, Verschoven diensten, Incovenientie ... 6.00 uur en eindigt vrijdagavond om 23.00 uur. Bij verschoven diensten hebben we het meestal over tijdelijk overwerk. In jouw voorbeeld lijkt het of het gebruikelijke diensten zijn, die vrijwel ... |
| 593. |
Wat zijn onze verplichtingen bij palliatief verlof?
23 oktober 2019 23 oktober 2019 | Palliatief verlof, Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Langdurend zorgverlof, Calamiteitenverlof ... op verdriet etc. wel in staat om praktische arbeid te verrichten en is zij misschien zelf ook tijdelijk arbeidsongeschikt? Wellicht kunt u in haar geval meer doen dan uitsluitend de wet ... |
| 594. |
Wat zijn ook al weer de ketenbepalingen?
10 april 2017 11 april 2017 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Werkkostenregeling, Ketenbepaling, Belastingdienst De ketenregeling houdt vanaf 1 juli 2015 in dat een tijdelijk contract nog steeds tweemaal kan worden verlengd, maar de totale duur van de keten wordt beperkt tot 2 jaar. Maar er zijn nog meer regels. |
| 595. |
We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep
8 februari 2024 8 februari 2024 | HR-kiosk & Villa Media | Andries Bongers | NPO, Omroep, Publieke Omroep, Tijdelijke contracten, Personeelsbeleid, Visie, Strategie ... vast contract Bij de meeste werkgevers in Hilversum is het beleid om – zolang als dat kan – tijdelijke contracten te geven aan redacteuren. Sporadisch wordt vervolgens een vast contract ... |
| 596. |
Welke tegemoetkoming wanneer bedrijf vanwege coronavirus wordt gesloten?
28 februari 2020 28 februari 2020 | Coronavirus, Werktijdverkorting, Ministerie SZW, UWV, Noodmaatregel voor Werkbehoud ... die een vergunning hebben gekregen voor werktijdverkorting, kunnen voor de afgesproken periode een tijdelijke WW-uitkering aanvragen voor niet-gewerkte uren. In de praktijk krijgt het personeel ... |
| 597. |
Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling
15 mei 2018 19 maart 2018 | Ketenregeling, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, AOW ... niet voor werknemers die na hun AOW-leeftijd aan het werk zijn. Uw werkgever mag u dus telkens een tijdelijke overeenkomst aanbieden, alhoewel dat nauwelijks nodig is. In principe kunt u niet als ... |
| 598. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... van het oude contract nodig is". Een ander zegt: “wanneer je als trouwe werknemer opeens een tijdelijk contract krijgt, na 3 tijdelijke contracten, de werkgever een vast contract moet ... |
| 599. |
Werkgeluk centraal in nieuwe, flexibele CAO van ING
4 maart 2019 6 maart 2019 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | CAO, ING, Flexibele, Werkgeluk De bank zet geld opzij voor de introductie van een pool van zogenaamde ‘werkgelukbrengers’. Deze medewerkers kunnen werk van collega's overnemen die tijdelijk tijd en ruimte nodig hebben. |
| 600. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... opgenomen. Dat gaat dan over de hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een ... |