Sollicitant


101. Naming en shaming van discriminerende bedrijven   20 mei 2014
22 mei 2014  | RTL Nieuws  | Fred Barkhuis  | 
Bedrijven die werknemers of sollicitanten discrimineren, zouden met naam en toenaam bekend moeten worden gemaakt. Minister Asscher komt deze zomer met een voorstel om dit vast te leggen.

102. Online solliciteren voor traineeship   23 oktober 2016
25 oktober 2016  | AD  | Fred Barkhuis  | , ,

103. Op Deze Manier Krijg Je Jouw Vacatures Onder de Aandacht   14 augustus 2023
14 augustus 2023  | , , , , , ,
... aan de cultuur, kansen en wat jouw organisatie uniek maakt. Een sterke online aanwezigheid Voordat sollicitanten op de "Solliciteer" knop klikken, googelen ze vaak jouw bedrijf. Zorg ervoor dat je ...

104. Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden   1 september 2017
5 september 2017  | Glassdoor e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
... het aantrekken van talentvol personeel. Onderzocht werd met welke arbeidsvoorwaarden bedrijven sollicitanten het afgelopen jaar over de streep probeerden te ...

105. Paardenassessment   11 maart 2013
12 maart 2013  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis
... wordt een goed inzicht verkregen in de vaardigheden, competenties, normen en waarden van de sollicitant, of deze nu aan de oppervlakte liggen of juist, onvermoed, onder de oppervlakte ...

106. Personeel nodig? CV is compleet achterhaald   20 november 2021
23 november 2021  | Telegraaf HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... graag leider wil worden. Wat meestal niet in de advertentie staat, is welke kennis en ervaring de sollicitant moet hebben in het vakgebied waarvoor deze wordt gevraagd. En vaak staat er wel iets ...

107. Personeel werven; tips om het een succes te maken   15 juni 2023
15 juni 2023  | , ,
... Ook het inzetten van netwerken kan helpen bij het vinden van geschikte kandidaten. Screen de sollicitanten Als er sollicitaties binnenkomen, is het belangrijk om deze goed te screenen. ...

108. Ready4Work online carrièregame voor jongeren   26 februari 2017
27 februari 2017  | Ready4work.nl  | Fred Barkhuis  | , , ,
Ready4Work is een online carrièregame voor jongeren die hun kans op een baan willen vergroten. Ready4Work biedt jongeren challenges en rewards bij bedrijven, organisaties en ...

109. Referenties vragen buiten de kandidaat om leidt tot problemen   14 juli 2019
17 juli 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Een organisatie, die zich verbonden heeft aan de NVP-sollicitatiecode, gaat jammerlijk de fout in als buiten de sollicitant om referenties worden gevraagd.

110. Rutte fel tegen anoniem solliciteren   2 maart 2017
6 maart 2017  | FOK.nl  | Fred Barkhuis  | ,
Volgens de premier moet bijvoorbeeld een Marokkaanse Nederlander ,,gewoon door de voordeur naar binnen'' bij de zoektocht naar een baan. Als zo iemand wordt afgewezen ,,ga je nog een keer en nog ...

111. Schadevergoeding na onzorgvuldige sollicitatieprocedure   9 juli 2019
9 juli 2019  | Rendement  | Andries Bongers  | , , , ,
Een universiteit die achter de rug van een sollicitant referenties opvroeg, handelde onrechtmatig. De organisatie moet de sollicitant een schadevergoeding betalen. .

112. Studenten laten van zich horen over stagevergoeding en studiefinanciering   6 november 2023
6 november 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... maatschappelijk (MVO) bedrijf bent en na een nuttige “proefperiode” van een student een sollicitant hebt, die nog jarenlang met plezier bij je gaat werken. Studieschuld bij DUO en ...

113. Talent knapt af op lange sollicitatieformulieren   6 juni 2017
8 juni 2017  | PW e.a.  | Fred Barkhuis  | ,
Wie talenten wil binnenhalen, moet zich bescheiden opstellen met online sollicitatieformulieren. Van de online sollicitanten haakt 87,7 procent af als er meer dan 45 vragen worden gesteld.

114. Toepassing Sollicitatiecode tijdens de coronacrisis   13 mei 2020
14 mei 2020  | NVP  | Fred Barkhuis  | , ,
Ten aanzien van het artikel 3.2, waarin staat dat de sollicitant mag vragen om afwijking van de procedure bij videosolliciteren, geldt op dit moment, ‘’nood breekt wet’’. ...

115. Traditionele jobsites verliezen voorkeurspositie   1 april 2017
4 april 2017  | Flex Nieuws  | Fred Barkhuis  | ,
Aan de Nederlandse beroepsbevolking is gevraagd welk online-kanaal het meest favoriet is van alle kanalen die zij gebruiken om zich te oriënteren op een baan. Ruim 16 procent van de Nederlanders ...

116. Tweemaal solliciteren, onder eigen naam en onder verzonnen Nederlandse naam   28 augustus 2019
30 augustus 2019  | College voor de Rechten van de Mens  | Fred Barkhuis  | , , ,
De sollicitant werd onder zijn eigen Marokkaanse naam afgewezen en onder de Nederlandse naam uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Toch werd de man afgewezen. Oordeel: geen rassendiscriminatie.

117. UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel   12 mei 2023
9 februari 2023  | NOS / UWV  | Angeline Brok  | , , , , ,
... werkgevers. Volgens 84% van de werkgevers zijn vacatures moeilijk vervulbaar omdat er te weinig sollicitanten reageren. In mindere mate geven werkgevers aan dat vacatures moeilijk vervulbaar ...

118. Verboden gezondheidsvragen in sollicitatieprocedures, en toch ...   16 mei 2019
20 mei 2019  | CKA  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
In de Wet op de medische keuringen staat dat vragen stellen aan sollicitanten over hun gezondheid niet is toegestaan. Niet in de gesprekken en in sollicitatieformulieren. En toch worden deze vragen ...

119. Wandelend solliciteren op 1,5 meter   25 mei 2020
27 mei 2020  | YoungCapital  | Fred Barkhuis  | , , ,
Bij de vestiging van YoungCapital kunnen sollicitanten wandelend solliciteren. We hebben inmiddels al een aantal gesprekken wandelend gevoerd. Je merkt dat de jonge sollicitanten het heel fijn ...

120. Website Aanstellingskeuringen   5 februari 2020
7 februari 2020  | SER  | Fred Barkhuis  | , , ,
De SER heeft een nieuwe website over Aanstellingskeuringen. Daar is informatie te vinden voor sollicitanten, bedrijfsartsen en werkgevers over hoe de Wet medische keuringen in elkaar zit.

121. Weg met het UWV en leve de privatisering! Afbraak van het sociale stelsel?   14 september 2017
15 september 2017  | Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , ,
... kan beslissen of hij eigen risico drager wil worden en/of zich particulier wil verzekeren. Worden sollicitanten door de werkgever voor de keuze gesteld om zich wel of niet te verzekeren? Het ...

122. Wel of niet aannemen overgekwalificeerde kandidaten?   12 januari 2016
13 januari 2016  | ResearchGate  | Fred Barkhuis  | , ,
Sollicitanten worden soms afgewezen omdat ze overgekwalificeerd (zouden) zijn. Toch blijken de stereotypen - minder gemotiveerd, stappen snel op - van overgekwalificeerde medewerkers niet waar te ...

123. Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan   28 september 2021
29 september 2021  | CNV & De Telegraaf  | Fred Barkhuis  | , ,
... en handel. “Werkgevers klagen steen en been over het gebrek aan personeel maar laten oudere sollicitanten links liggen. Het is vreemd dat zij nog steeds tweederangs burgers zijn op de ...

124. Werknemers solliciteren het liefst onder werktijd   16 oktober 2019
21 oktober 2019  | Robert Half  | Fred Barkhuis  | , ,
Ruim vijftig procent van de sollicitanten uploadt zijn cv tussen 11.00 en 14.00 uur. Ook de overige uren in de werkdag zijn populair: in totaal wordt 92 procent van de cv’s geüpload tussen 10.00 ...

125. Wet medische keuringen uitgebreid   17 november 2012
20 november 2012  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Het verbod op het stellen van vragen over gezondheid en ziekte(verzuim) van een sollicitant staat vanaf 1 oktober 2012 in de wet. En vanaf 12 oktober 2012 heeft nu ook de OR recht om een klacht ...


Bekijk items: 101 tot 125 (125 totaal)