Verboden gezondheidsvragen in sollicitatieprocedures, en toch ...

ma 20 mei 2019 | Bron: CKA | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Gezondheid, Vragen, Verboden, Horeca, Onderzoek, Sollicitatie

In de Wet op de medische keuringen staat dat vragen stellen aan sollicitanten over hun gezondheid niet is toegestaan. Niet in de gesprekken en in sollicitatieformulieren. En toch worden deze vragen nog steeds gesteld.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Artificial Intelligence Cijfers landelijk en bedrijven Asielzoekers (arbeidsmarkt) Irritaties Sociale media (veelvuldig gebruik) Sollicitatiegesprek Mobieltjes van de zaak Werving & selectie Onderzoek kandidaten

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Onderhandelen tijdens sollicitatie Vragen naar de gezondheidssituatie van je medewerker UWV biedt hulp bij werken met gezondheidsproblemen Vrouw krijgt moeilijker sollicitatiegesprek dan man Gezondheidsvragen horen niet thuis in psychologisch onderzoek Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming? HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. Bijna 3 op de tien medewerkers voelt zich niet gehoord Dit is hoe je horecapersoneel werft Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst 4 vragen over solliciteren en het gebruik van persoonsgegevens 3 soorten kassasystemen voor in de horeca Trendonderzoek NIRPA Integriteitsonderzoeken nemen hand over hand toe Financiële steun aan door nachtsluiting getroffen horeca RIVM brengt factoren in kaart die onze gezondheid beïnvloeden