Naming en shaming van discriminerende bedrijven

do 22 mei 2014 | Bron: RTL Nieuws | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendarbeid

Bedrijven die werknemers of sollicitanten discrimineren, zouden met naam en toenaam bekend moeten worden gemaakt. Minister Asscher komt deze zomer met een voorstel om dit vast te leggen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Uitzendarbeid Verleggingsregeling

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Limiteer uitzendwerk tot maximaal 26 weken ABU pleit voor soepele toegang tot WW voor uitzendkrachten DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Minder uitzenduren in 2020 Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Uitzendkracht heeft minder toegang tot bedrijfsarts Daling uitzenduren en omzet gaat onverminderd door Liever ZZP-ers dan uitzendkrachten Forse krimp uitzendbranche houdt aan Uitzendkracht komt amper rond Inhoud uitzend-CAO's 2019-2021 3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017 Krimp uitzenduren door sterke economie DOORZAAM maakt uitzendkrachten duurzaam inzetbaar Stop met run op steeds goedkopere arbeid Gig-economie ondermijnt sociale zekerheid Uitzendarbeid 2018 merkt krapte Uitzendbureaus die discrimineren harder aangepakt Wat doen uitzenders aan krapte op de arbeidsmarkt? Uitzendbureau van de toekomst: algoritmes boven recruiters