| 301. |
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
26 april 2023 17 januari 2023 | Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Disfunctioneren, Ontslag, Ontbinding, Ongeschiktheid, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Verbetertraject, Verbeterplan Werkgever meent dat de redelijke grond voor ontbinding is gelegen in de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid. Zij voert daartoe aan dat werknemer in 2020 en 2021 ... |
| 302. |
Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject?
11 mei 2023 21 juli 2022 | Re-integratie, Transitievergoeding, Tweede spoor ... 2e spoor heb ik tijdelijk werk gevonden bij andere werkgever. Mijn werkgever zegt nu dat ik zelf ontslag moet nemen en geen recht op een transitievergoeding heb. Mijn inziens moet ik ontslag ... |
| 303. |
Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent?
1 mei 2023 30 mei 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Scholingsplicht, Disfunctioneren, Wet Werk en Zekerheid, WWZ Ontslagpoging mislukt: scholengroep moet bestuurder 1,5 ton meegeven De vraag die zich in deze casus aandient is: wie is nu incompetent als bestuurder? De Raad van Bestuur of het hoofd van de ... |
| 304. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
11 mei 2023 20 mei 2022 | 2e Spoor, Detachering, Hoogte, Integratie, Loon, Re-integratie, Recht, Transitievergoeding, Werknemer ... een andere werkgever (gaat de werknemer met deze werkgever een arbeidsovereenkomst aan) en zal dus ontslag bij de huidige werkgever moeten plaatsvinden. Maar de werknemer kan ook aan de andere ... |
| 305. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
11 mei 2023 22 april 2022 | studieschuld, Terugbetalen, Werkgever ... ongeacht de redenen die daarvoor ten grondslag liggen. Een uitzondering hierop wordt gevormd door ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of overmacht. Bij eventuele tussentijdse beëindiging ... |
| 306. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
5 mei 2023 22 april 2022 | Studieschuld, Werkgever, Inkomstenbelasting ... ongeacht de redenen die daarvoor ten grondslag liggen. Een uitzondering hierop wordt gevormd door ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of overmacht. Bij eventuele tussentijdse beëindiging ... |
| 307. |
Studiekosten is op zich al een studie waard
3 mei 2023 7 maart 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Studiekosten, Studiekostenvergoeding, Ontwikkelingsbudget, Ontwikkelingskosten, Studiekostenbeding ... aan het terugvorderen van de kosten; het mag bijvoorbeeld alleen wanneer de werknemer zelf ontslag neemt. Wanneer de werknemer wordt ontslagen of de arbeidsovereenkomst wordt niet verlengd ... |
| 308. |
FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak
26 april 2023 14 januari 2022 | Trouw | Angeline Brok | Uitzendbureau, Transitievergoeding Uitzendkrachten krijgen nog steeds vaak geen transitievergoeding als ze hun baan zijn kwijtgeraakt, terwijl ze daar wel recht op hebben, meldt vakbond FNV. |
| 309. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... een medewerkster min of meer gedwongen werd om een vaststellingsovereenkomst te tekenen met een ontslagvergoeding nadat zij een gegronde klacht had ingediend. Wat gebeurde er? Werkneemster bij ... |
| 310. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
12 mei 2023 11 januari 2022 | Ontslag, AOW-leeftijd, Opzegtermijn, Onbepaalde tijd ... bereikt. Deze situatie heeft HR-kiosk al eerder beantwoord. Wat staat er in HR-kiosk beschreven: Ontslag bij of na bereiken AOW-leeftijd Soms eindigt de arbeidsovereenkomst ‘van rechtswege’ ... |
| 311. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
26 april 2023 11 januari 2022 | Tijdelijke contracten, Onbepaalde tijd, AOW-gerechtigd ... bereikt. Deze situatie heeft HR-kiosk al eerder beantwoord. Wat staat er in HR-kiosk beschreven: Ontslag bij of na bereiken AOW-leeftijd Soms eindigt de arbeidsovereenkomst ‘van rechtswege’ ... |
| 312. |
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
2 december 2021 2 december 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verblijfsvergunning, Werkvergunning, H-grond, Ontslag, Kantonrechter, Tewerkstelling Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer van Ghanese afkomst niet wordt verlengd door de IND, gaat hij tegen dat besluit in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar ... |
| 313. |
Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong?
24 november 2021 25 november 2021 | HR Praktijk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronacrisis, Arbeidsmarkt Ondernemers hebben als gevolg van de coronacrisis moeite met het betalen van de transitievergoeding, met name aan werknemers die jarenlang in dienst zijn en daardoor recht hebben op een hoog ... |
| 314. |
Belastingplan 2022 en toelichting
2 november 2021 2 november 2021 | Andries Bongers | Belastingplan 2022, Reiskosten, Thuiswerkvergoeding, Fiets van de zaak, Aanpassingen, Tabellen, Toelichting De Belastingplannen voor 2022 m.b.t. arbeid en vergoedingen zijn bekend en ook de toelichting en antwoorden van Staatssecretaris Vijlbrief. Denk aan wijzigingen als: Aanpassingen in de regeling ... |
| 315. |
Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
22 oktober 2018 18 oktober 2021 | Terugwerkende kracht, CAO-verhoging, Uitdienst, Ontslag Vraag Ik ben per 1 September boventallig verklaard en er is een vaststellingsovereenkomst opgesteld op basis van het Sociaal plan. Hier wordt o.a. de kantonrechtersformule gehanteerd en de basis ... |
| 316. |
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
9 september 2021 9 september 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronabeleid, Kantonrechter, Ontslag ... van meningsuiting niet altijd wordt geaccepteerd en ook kan leiden tot een gerechtvaardigd ontslag bewijst de volgende casus. De werkneemster heeft verwijtbaar gehandeld door het plaatsen ... |
| 317. |
Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden?
14 september 2021 14 september 2021 | Juridisch, Advocaatkosten, Proceskosten, Advieskosten, Belastingadviseur, Pensioenadviseur, Inkomstenbelasting, Werkgever ... gemaakt om achterstallig loon uitbetaald te krijgen, conflicten over het inkomen of een dreigend ontslag af te wenden, belastingvrij vergoeden (vrije vergoeding). Dit geldt ook als de procedure ... |
| 318. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... Hof van Justitie EU: "Zo moet de bepaling in de arbeidsovereenkomst (inzake pensioenontslag) objectief en redelijk worden gerechtvaardigd door een legitieme doelstelling van ... |
| 319. |
Vervroegd pensioen, ook voor lichte beroepen
15 augustus 2021 16 augustus 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | RVU, Vroegpensioen ... fiscale boete die werkgevers opgelegd kunnen krijgen als zij werknemers helpen de periode tussen ontslag en pensioen te overbruggen. Stimulering vroegpensioen De mogelijkheden om een fiscale ... |
| 320. |
Volledige transitievergoeding voor zelfde werk via verschillende uitzendbureaus
20 mei 2021 21 mei 2021 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Zes buschauffeurs krijgen een volledige transitievergoeding toegekend van duizenden euro’s per persoon. Sommigen waren als sinds 2009 aan het werk op de bus, maar steeds via een ander uitzendbureau. |
| 321. |
Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er
9 mei 2021 11 mei 2021 | PW | Fred Barkhuis | ZZP, Werknemer, Ontslag op staande voet Een werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar wordt binnen een paar dagen ingeschakeld om als zzp'er dezelfde werkzaamheden uit te voeren. Hij stapt naar de rechter om aanspraak te maken op ... |
| 322. |
Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet
28 april 2021 30 april 2021 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Code Oranje, 2021 ... quarantaineplicht bij terugkeer. De werknemer vertrekt toch. De rechter oordeelde dat het ontslag terecht is ... |
| 323. |
Geen voorschot compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers
20 april 2021 22 april 2021 | Accountancy Van Morgen | Fred Barkhuis | Koolmees, Transitievergoeding, Kleine werkgever, 2021 Het betalen van de transitievergoeding kan voor kleine werkgevers tot problemen leiden. Minister Koolmees ziet het echter niet zitten om het uitkeren van de compensatie bij wijze van voorschot te ... |
| 324. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... deze regeling (ook wel een verkapte VUT-uitkering genoemd) waarmee de werknemer de periode tussen ontslag en pensioen kan overbruggen beboet. Er zijn echter uitzonderingsmogelijkheden. Geen ... |
| 325. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging ... een proeftijd is overeengekomen. Er kan wel worden opgezegd als er sprake is van een situatie van ontslag op staande voet Er kan wel worden opgezegd als er sprake is van een tussentijds ... |