Onderscheidend Werkgeverschap

126.	Pensioen en echtscheiding – HR opgelet! 19 oktober 2021 19 oktober 2021 \| Gommer&Partners \| Michiel van Slagmaat \| Pensioen, Echtscheiding, Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Verevening, Geregistreerd Partnerschap, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding Opinie Een aanzienlijk deel van in Nederland gesloten huwelijken, geregistreerde partnerschappen en samenwoningen eindigt in een ‘echtscheiding’. Als het dan zo ver komt, is iedereen gebaat bij een ...

127.	Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties 9 oktober 2021 9 oktober 2021 \| Rusttijd, Werktijd, Werkgeversaansprakelijkheid, Goed werkgeverschap, Ongevallenverzekering, Arbeidstijdenwet Vraagbaak Vraag De vraag van mij en meerdere collegae treinmachinisten gaat over het naleven van de rusttijden en vergoedingen m.b.t. de volgende situatie. In onze organisatie worden machinisten ingezet op ...

128.	Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe? 27 augustus 2021 30 augustus 2021 \| HR Academy \| Andries Bongers \| Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid Nieuws Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ...

129.	Wat betekent duurzaamheid voor het Van Gogh Museum? 11 augustus 2021 11 augustus 2021 \| FFacts \| Fred Barkhuis \| Duurzaamheid, 2021 Nieuws De term duurzaamheid is soms best lastig. In Nederland is het vrij algemeen en soms niet zo’n helder begrip. Het Van Gogh Museum wil graag een duurzame ontwikkeling in gang zetten. Dit proberen ...

130.	Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap 2 juni 2021 3 juni 2021 \| HR-Academy \| Andries Bongers \| Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Nieuws Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ...

131.	Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap 26 april 2021 27 april 2021 \| HR-Academy \| Andries Bongers \| Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience Nieuws Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ...

132.	Het partnerpensioen onder de Wet Toekomst Pensioenen 15 april 2021 15 april 2021 \| Gommer&Partners \| Theo Gommer \| Partnerpensioen, Partnerbegrip, Zorgplicht, Pensioenregeling, Wet Toekomst Pensioenen, Goed werkgeverschap, Partner Opinie De verbondenheid van een werknemer aan het bedrijf, betekent ook een verbintenis met diens partner. Veel pensioenregelingen voorzien namelijk in een partnerpensioen. Wanneer spreken we van een ...

133.	Modern beloningsbeleid? Ja dat willen we, maar hoe? 17 februari 2021 15 maart 2021 \| HR-Academy \| Andries Bongers \| Beloningsstrategie, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Employee experience Nieuws Veel organisaties en HR-afdelingen willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe. Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding ...

134.	Werkgeverschap weer aantrekkelijk maken 21 maart 2021 24 maart 2021 \| MKB \| Fred Barkhuis \| Aantrekkelijk, Werkgever, 2021 Nieuws De VVD vindt dat er in wet- en regelgeving meer onderscheid moet worden gemaakt in grootte van bedrijven. ‘Kleine bedrijven worden door dezelfde mal gedrukt als grote bedrijven. Zo wil de VVD ...

135.	Programma Vitaal Bedrijf van start 7 oktober 2020 9 oktober 2020 \| Rijksoverheid e.a. \| Fred Barkhuis \| Vitaal, Bedrijf, 2020, Blokhuis, VNO-NCW Nieuws Staatssecretaris Blokhuis (VWS) heeft vandaag samen met staatssecretaris van ’t Wout (SZW) het programma ’Vitaal Bedrijf’ gelanceerd. Het programma biedt praktische, onafhankelijke ...

136.	Personeel KLM Cityhopper boos over inhouding op hun salaris 9 oktober 2020 9 oktober 2020 \| Telegraaf HR-kiosk \| Andries Bongers \| Salarisinhouding, Promotieverhoging, Terugvorderen, Kantonrechter, Fout Opinie Medewerkers van KLM Cityhopper zijn boos omdat de werkgever begonnen is met in termijnen salaris in te houden. Aan het personeel werd 2,5 jaar geleden naast een promotieverhoging en een ...

137.	Ken uw pensioenregeling 19 mei 2020 20 mei 2020 \| Gommer&Partners \| Theo Gommer \| Pensioenregeling, Partnerpensioen, Echtscheiding, Overlijden, Uniform Pensioenoverzicht (UPO), Ontslag, Echtscheidingsconvenant Opinie Juridisch en fiscaal zit pensioen complex in elkaar. Dat vormt op zichzelf geen probleem – heel veel zaken zijn immers complex. Het gaat echter om de manier waarop het product aan de ...

138.	Partnerpensioen 23 maart 2020 23 maart 2020 \| &GommerPensionsgroup \| Theo Gommer \| Partnerpensioen, Ouderdomspensioen, Kassa Opinie De enige zekerheid die in het leven aanwezig is, is dat het leven vol onzekerheden zit. Bij pensioenopbouw spaart u vaak niet alleen voor ouderdomspensioen, maar ook voor partnerpensioen. Komt u ...

139.	Hoge Raad verbiedt slapend dienstverband 8 november 2019 11 november 2019 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Slapend dienstverband, Hoge Raad, Verbod, 2019, UWV Nieuws De uitspraak van de Hoge Raad (datum: 8 november 2019) is richtinggevend voor alle rechtbanken en gerechtshoven in Nederland.

140.	Goed werkgeverschap en goed werknemerschap 15 april 2019 17 april 2019 \| Diverse bronnen \| Fred Barkhuis \| Goed werkgeverschap, Goed werknemerschap, 2019 Nieuws In het arbeidsrecht zijn veel verplichtingen voor de werkgever opgenomen. Daarnaast resteren situaties die buiten de wetten vallen, die niet beschreven zijn en waar de werkgever niettemin geacht ...

141.	Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 8 april 2019 9 april 2019 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Slapend dienstverband, Kantonrechter, Goed werkgeverschap, 2019 Nieuws Een werkgever bleef een verzoek, een slapend dienstverband te beeindigen, weigeren om zo de wettelijke transitievergoeding te kunnen ontlopen. De rechter besliste in het nadeel van de werkgever dat ...

142.	Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband 18 april 2019 19 april 2019 \| Rechtbank Limburg \| Fred Barkhuis \| Slapend dienstverband, Prejudiciële vragen, 2019, Hoge Raad, Kantonrechter Nieuws In een recente procedure (april 2019) bij de rechtbank Limburg, heeft de advocaat van de werknemer aan de kantonrechter verzocht de Hoge Raad prejudiciële vragen te stellen over het beëindigen ...

143.	Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen 27 februari 2019 10 maart 2019 \| HR Praktijk \| Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds Opinie ... om – met bestaande arbeidsvoorwaarden en nieuwe ontwikkelingen uit de markt – te komen tot een onderscheidend beloningsbeleid. En dat zonder de loonkosten te verhogen. Flipse: “Bedrijven die ...

144.	Bedrijfsleven moet werkgeverschap opnieuw uitvinden 11 februari 2019 13 februari 2019 \| AWVN \| Fred Barkhuis \| Corporate governance, Bedrijfsleven, uitvinden Nieuws Medewerkers, consumenten en andere belanghebbenden vragen meer betrokkenheid bij het personeel en de maatschappij als geheel. Samen met enkele ervaren commissarissen pleit hij voor aanpassing van ...

145.	Voor bonus moet werknemer in dienst zijn 3 februari 2019 6 februari 2019 \| Salaris Net \| Fred Barkhuis \| Bonus, Dienstverband, Hof van Justitie Nieuws Binnen een organisatie is de voorwaarde dat voor het ontvangen van een bonus werknemers in dienst moeten zijn ten tijde van uitbetaling van de bonus gebruikelijk. Deze voorwaarde is niet in strijd ...

146.	Onderzoeksplicht werkgevers 23 januari 2019 25 januari 2019 \| Ondernemen Met Personeel \| Fred Barkhuis \| Werkgever, Werknemer, Goed werkgeverschap, Goed werknemerschap, Ontslag Nieuws De wet (art. 7:611 BW) zegt letterlijk 'De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.' Een aantal veelvoorkomende situaties met ...

147.	Meer dan 75% van de ontbindingsverzoeken wijst de rechter af 30 oktober 2018 30 oktober 2018 \| LWA Lieshout Westerhout Advocaten \| Bas Westerhout \| Onterecht ontslag, Ontbindingsverzoek, Dossieropbouw, Arbeidsovereenkomst, Verbetertraject Opinie Disfunctionerend personeel is een nog groter probleem dan vroeger: de rechter wijst inmiddels meer dan 70% van alle ontbindingsverzoeken af vanwege gebrekkige dossiers, zo blijkt uit recent ...

148.	Heeft een oud-werknemer voorrang bij vacatures? 27 september 2018 1 oktober 2018 \| CAOP \| Fred Barkhuis \| Vacature, Voorrangspositie, Wederindiensttredingsvoorwaarde Nieuws Vanuit de optiek van ‘goed werkgeverschap’ kan een organisatie altijd na een reorganisatie ex-werknemers benaderen voor nieuwe vrijgekomen functies. En dan geldt ook de ...

149.	Niet uitbetalen verlofuren tijdens slapend dienstverband 15 september 2018 19 september 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Slapend dienstverband, Vakantiedagen, Uitbetalen, Rechtbank Nieuws Het niet uitbetalen van verlofuren van een werkneemster tijdens een slapend dienstverband is niet in strijd met goed werkgeverschap. Dat oordeelt Rechtbank Rotterdam. Een ingewikkelde case, voor de ...

150.	Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? 6 oktober 2017 17 maart 2018 \| Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag Vraagbaak Vraag Ik lees bij u op de website dat een werknemer bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere ...

Bekijk items: 126 tot 150 (172 totaal)