Heeft een oud-werknemer voorrang bij vacatures?

ma 1 okt 2018 | Bron: CAOP | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vacature, Voorrangspositie, Wederindiensttredingsvoorwaarde

Vanuit de optiek van ‘goed werkgeverschap’ kan een organisatie altijd na een reorganisatie ex-werknemers benaderen voor nieuwe vrijgekomen functies. En dan geldt ook de ‘wederindiensttredingsvoorwaarde’ van het UWV.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Wederindiensttredingsvoorwaarde

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie De Beste Manier om een Effectief CV te Schrijven Personeel nodig? CV is compleet achterhaald Voorgenomen of ingezet beleid? Vacatureteksten schrijven: wat zijn de regels? Voorrang coronatest voor leraren, agenten en zorgpersoneel Een op de vijf vacatures zorg is midden 2020 onvervulbaar Sterke impact Corona op arbeidsmarkt in eerste helft maart Robots kunnen niet iedereen vervangen Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Grote verschillen in vraag naar soft skills Meest en minst gevraagde functies begin 2019 Top 6 spelfouten in vacatureteksten Krapteberoepen 2018 Recordaantal bedrijven in productieproblemen Herplaatsing van werknemer in concernverband Massa vacatures verzorgenden en verpleegkundigen Bankpersoneel aan de slag bij gemeenten Arbeidsmarkt minder transparant Aantal vacatures over geheel 2017 ruim 1 miljoen