Altijd eindheffingsloon

Datum laatste wijziging: 12 maart 2018 | Trefwoorden: Eindheffingsloon, Postactieve werknemers, Werkkostenregeling, WKR

Inhoud

Geen keuzevrijheid
Eindheffing
Naslag

Geen keuzevrijheid

Bij een aantal vormen van loon kan de werkgever niet kiezen voor eindheffingsloon of loon van de werknemer.

Eindheffing

Altijd eindheffingsloon zijn:

producten uit uw eigen bedrijf voor postactieve werknemers;
verstrekkingen voor postactieve werknemers die u ook aan uw werknemers geeft, zoals een kerstpakket.

Naslag

Meer informatie is te vinden in Handboek Loonheffingen. Ga naar subrubriek Loon- en inkomstenbelasting en klik bij Handboeken Loonheffingen op het door u gewenste jaar.

Ga terug naar rubriek Werkkostenregeling

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Als het in de cao staat mag de werkgever dan een cursus punniken vergoeden? Hoe zit dat nou met de concernregeling van de vrije ruimte WKR? Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022? Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek Een paar honderd euro netto extra in december Zorgbonus geeft meer zorg en minder blijheid Grote organisaties vinden aanmerkelijk nadeel van verlaging van de WKR Ga geen gerichte vrijstellingen uit uw WKR budget betalen Moet ik een bonus die betaald is uit de vrije ruimte WKR opgeven bij de belasting? Gratis cultuur op kosten van de baas? Hoge Raad fluit fiscus terug over werkkostenregeling Onvoldoende kennis over Werkkostenregeling WKR-budget onvoldoende benut 2016 Werkkostenregeling (WKR) ruim 1 jaar later: werkgevers laten 500 miljoen van het budget onbenut. Meten met twee maten Oud-medewerkers tellen mee voor vrije ruimte Aanscherping gebruikelijkheidscriterium Aanscherping gebruikelijkheidscriterium Een fiets van de zaak kan nog steeds