| 601. |
Diefstal belangrijkste reden ontslag op staande voet
15 augustus 2017 16 augustus 2017 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Diefstal, Ontslag op staande voet, Bagateldelicten, Werkgever Stelen van de baas is met afstand de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet in Nederland. Werkgevers gebruiken ontslag op staande voet vaak als openingsbod met het oog op onderhandelingen ... |
| 602. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
| 603. |
Geen matiging transitievergoeding bij oudere werknemer
17 augustus 2017 18 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, AOW, Rechtbank Een naderende AOW-leeftijd is geen reden om de transitievergoeding te matigen. Dat de hoogte van de vergoeding niet in verhouding staat tot het inkomensverlies dat werknemer zal lijden over de ... |
| 604. |
10 tips bij ontslag met een vaststellingsovereenkomst
23 juli 2017 24 juli 2017 | Vaststellingsovereenkomst.nl | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, Tips Op Vaststellingsovereenkomst.nl d.d. 15 mei 2017 lazen we 10 tips die wij de lezer niet willen onthouden. |
| 605. |
Jurisprudentie billijke toepassing vergoeding
1 augustus 2017 2 augustus 2017 | Dirkzwager | Fred Barkhuis | Jurisprudentie, Billijke vergoeding Dirkzwager Arbeidsrecht noemt liefst 7 rechterlijke uitspraken in de maand juli 2017 die te maken hebben met de billijke vergoeding bij ontslag. De rechterlijke uitspraken worden tevens geanalyseerd. |
| 606. |
Ontslag nemen na te late of onjuiste salarisbetaling
20 juli 2017 21 juli 2017 | CMWeb | Fred Barkhuis | Loonbetaling, Ontslag, Salaris Liefst 55 procent van de Nederlandse ondervraagden krijgt regelmatig zijn salaris te laat. Opletten, want het kan gemakkelijk leiden tot een ontslag van een werknemer die je graag zou willen behouden. |
| 607. |
Zorg smeekt ontslagen werknemers terug te keren
4 augustus 2017 7 augustus 2017 | AD | Fred Barkhuis | Zorg, Vacature, 2017, Ontslag, Werknemers De Nederlandse zorginstellingen gaan de vele tienduizenden mensen die de afgelopen jaren zijn ontslagen als gevolg van zware bezuinigingen persoonlijk aanschrijven met het verzoek om terug te ... |
| 608. |
Checklist ontslag, 6 eisen
27 juli 2017 28 juli 2017 | MT | Fred Barkhuis | Ontslag, Dossier, Checklist, b-Grond, d-Grond, Disfunctioneren Indien een werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt met een disfunctionerende werknemer, voert hij de zogenaamde d-grond aan. De WWZ schrijft voor aan welke zes gronden een ... |
| 609. |
Is de bouwvakvakantie nog van deze tijd?
25 juli 2017 26 juli 2017 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Vakantie, Bouwvakvakantie De bepaling dat bouwvakkers in de maanden juli en augustus drie weken collectief met vakantie moeten, is 36 jaar geleden uit de CAO geschrapt, een formele verplichting is er dus niet meer. FNV ... |
| 610. |
Billijke vergoeding geen punitief karakter, gevolgen ontslag wel relevant
3 juli 2017 4 juli 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Billijke vergoeding, Verwijtbaar werkloos, Inkomsten De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een deel van de versobering van de ontslagvergoeding uit 2015 ongedaan mag worden gemaakt. Persoonlijke omstandigheden van de werknemer en schadelijke gevolgen van ... |
| 611. |
Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag?
26 juni 2017 27 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Grensoverschrijdend, Verwijtbaarheidstoets, Transitievergoeding Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag? De werknemer heeft in principe geen recht op een transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegen verwijtbaar ... |
| 612. |
Versoepelen ontslagrecht geen optie
17 juni 2017 19 juni 2017 | FOK.nl | Fred Barkhuis | Ontslagrecht, Vakbond, FNV, Werkgevers Een verdere versoepeling van het ontslagrecht is geen optie voor vakbond FNV, aldus FNV-vicevoorzitter Mariëtte Patijn. Volgens haar betekent dit dat er geen nieuw allesomvattend akkoord tussen ... |
| 613. |
Kosten ontslag met wederzijds goedvinden
13 juni 2017 15 juni 2017 | SEO Economisch Onderzoek | Fred Barkhuis | Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), Kosten, 2015, 2016 Ontslag met wederzijds goedvinden is met een aandeel van circa 70 procent de meest voorkomende ontslagroute in 2015-2016. Het aandeel ervan in het totaal aantal ontslagen is sinds 2011-2012 ... |
| 614. |
FNV luistert slecht
20 juni 2017 21 juni 2017 | CM | Fred Barkhuis | FNV, Flexcontract, MKB, Arbeidsmarkt Vakbond FNV sloot eerder een versoepeling van het ontslagrecht uit. Ondernemersorganisatie MKB-Nederland laakt de houding van de vakbond. ‘Flex hoort erbij, dat gaat nooit meer weg. Maar wél ... |
| 615. |
Hoe hoog is de ontslagvergoeding bij wederzijds goedvinden?
30 mei 2017 8 juni 2017 | SEO Economisch Onderzoek | Fred Barkhuis | Kosten, Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), 2017 De gemiddelde ontslagvergoeding die werkgevers bij ontslag met wederzijds goedvinden betalen, is ongeveer € 12.000. De transitievergoeding is het belangrijkste uitgangspunt bij het bepalen van ... |
| 616. |
Juridisch Loket ziet aantal contacten met 8% groeien
18 juni 2017 20 juni 2017 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Juridisch loket, 2016, Groei Het juridisch loket heeft in 2016 te maken gehad met meer contactmomenten. Na een korte daling groeide het aantal contacten met 8%, zo laat het CBS weten. Populaire rechtsgebieden waren in 2016 het ... |
| 617. |
Werkgever tekortgeschoten in scholingsverplichting
13 juni 2017 15 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opleiding, Scholingsverplichting, Ontslag Ontbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s, zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek wordt ... |
| 618. |
Werkgever vindt schulden reden voor ontslag
24 mei 2017 29 mei 2017 | PW | Fred Barkhuis | Schulden, Privacy, Ontslag, beeindiging Een derde van de werkgevers vindt schulden van werknemers een reden om een contract niet te verlengen, bijna één op de vijf ziet het zelfs als een reden voor ontslag. Driekwart vindt dat de ... |
| 619. |
Alcohol reden voor ontslag?
4 mei 2017 8 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Alcohol, Ontslag, Kantonrechter Wel of niet ontslag hangt sterk af van de case. We zetten er drie op rij met wisselende oordelen. |
| 620. |
Anky van Grunsven: Ontslag moet makkelijker
2 mei 2017 3 mei 2017 | De Zaak | Fred Barkhuis | Ontslag, Werkgever, Werknemer Het moeilijkste aan ondernemer zijn, vind ik wanneer het tussen mij en een personeelslid niet lekker loopt. Als werkgever zit je op dat moment vast aan het personeelslid, terwijl de werknemer ... |
| 621. |
Herplaatsingsverplichting strekt zich uit tot het gehele concern
3 mei 2017 5 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Ontslag, Bedrijfseconomisch, 2017 Een werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt om bedrijfseconomische redenen moet niet alleen binnen de eigen onderneming kijken of er een andere passende functie voor de werknemer is, maar ook ... |
| 622. |
Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt
1 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Faillissement, 2017, Ontslag De eigenaresse van een eenmanszaak neemt een bekende in dienst als verkoper op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd. De werknemer werkt nog geen dag en blijkt dan ziek te ... |
| 623. |
Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd
2 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Proeftijd, Ziekte, Ontslag, Hoge Raad Hoewel er een algemeen ontslagverbod geldt tijdens ziekte, geldt dit verbod niet tijdens de proeftijd. Een werknemer kan dus tijdens de proeftijd worden ontslagen, ondanks de omstandigheid dat hij ... |
| 624. |
Recht op ontslagvergoeding bij verzwijgen nieuwe baan?
8 mei 2017 9 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Werkgever, Werknemer, Ontslagvergoeding Uit jurisprudentie kan de conclusie worden getrokken dat een transitievergoeding kan worden voorkomen als a. in gesprekken tussen werkgever en werknemer eerstgenoemde nadrukkelijk moet vragen of er ... |
| 625. |
Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet
25 april 2017 26 april 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Arbeidstijdenwet, 2017 Na een reorganisatie en een functiewisseling blijkt X met het totaal aantal werkuren bij twee organisaties de arbeidstijdenwet blijvend te overschrijden. De kantonrechter ontbindt de ... |