Diefstal belangrijkste reden ontslag op staande voet

wo 16 aug 2017 | Bron: De Volkskrant | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Diefstal, Ontslag op staande voet, Bagateldelicten, Werkgever

Stelen van de baas is met afstand de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet in Nederland. Werkgevers gebruiken ontslag op staande voet vaak als openingsbod met het oog op onderhandelingen met een niet meer gewenste werknemer. De meeste gevallen eindigen dan ook niet in de rechtszaal, maar met een schikking.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Ontslag op staande voet Thuiswerken Werkgeversgedrag Veiligheid Overlijden Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Verzekering reiskosten Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Betalingsachterstand werkgever Ontslag door de werkgever

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er Kopie van aanvraag deskundigenoordeel